Pääluottamusmiehellä on oikeus saada palkkatilastoihin perustuvat tiedot ansiotasosta ja -rakenteesta, sekä vuosittain nimi-, palkkaryhmä- ja työsuhteen alkamisajatiedot; alle kuuden hengen ryhmien ansiotietoja ei anneta. Lisäksi työnantajan on tiedotettava ulkopuolisesta työvoimasta etukäteen tai viivytyksettä jälkikäteen, pääluottamusmies saa perehtyä hätä- ja ylityöluetteloon, ja työnantajan tulee antaa henkilöstölle tietoja yrityksen taloudesta ja henkilöstösuunnitelmasta.