Matkustaja-alus
§ 11 VOIMASSAOLOAIKA
AI-tiivistelmä
Sopimus on voimassa 1.3.2024–28.2.2026. Teksti käsittelee puitesopimuksen yleisiä säästö- ja neuvotteluperiaatteita, mutta tässä katkelmassa ei ole muita varsinaisia ehtoja.
§ 11 VOIMASSAOLOAIKA
Sopimus on voimassa 1.3.2024–28.2.2026. Teksti käsittelee puitesopimuksen yleisiä säästö- ja neuvotteluperiaatteita, mutta tässä katkelmassa ei ole muita varsinaisia ehtoja.
§ 2 YLEISET SOPIMUKSET
Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvissa aluksissa noudatetaan tämän TES:n lisäksi myös osapuolten välisiä yleisiä sopimuksia, jotka on painettu erillisessä niteessä.
§ 8 MATKAKORVAUKSET
Työsuhteen alkaessa työnantaja korvaa työntekijän matkakustannukset Suomessa kotoa alukselle, ja sijaiselle korvataan koti–alus–koti-matkat Suomessa ja ulkomailla ilman aiheetonta viivytystä. Oman auton käytöstä maksetaan Verohallinnon ohjeen mukaisesti, kuitenkin enintään 2/3 verohallinnon kilometrikorvauksen enimmäismäärästä, ja yli 350 km matkasta on sovittava etukäteen.
§ 9 POISSAOLO
Työntekijällä on oikeus yhteen palkalliseen vapaapäivään 50- ja 60-vuotispäivän johdosta, jos työsuhde on jatkunut vähintään 3 vuotta; vaihtoehtoisesti etuus voidaan myöntää myös 10 vuoden meripalvelun perusteella, jos työsuhde on ollut keskeytymättä 6 kuukautta ennen merkkipäivää. Lisäksi läheisen omaisen hautauspäivänä, omana vihkipäivänä tai perheen äkillisen sairaustapauksen vuoksi voidaan antaa palkallista vapautusta enintään 3 päiväksi tai 2 päiväksi, vaikeasti sairaan lapsen hoitoon poissaolo on mahdollinen etukäteen sovittuna, ja järjestötehtäviin voidaan myöntää palkatonta vapautusta.
§ 3 MÄÄRITELMÄT
Pykälä määrittelee sopimuksessa käytetyt käsitteet, kuten matkustaja-aluksen, takuupalkan, kuukausiansion ja päiväpalkan. Lisäksi määritellään työjaksosuunnitelma, työvuoroluettelo, vuorotyöntekijä, päivätyöntekijä, taloustyöntekijä, vuorokausi, viikko ja pyhäpäivä.
§ 4 YLEISTÄ
Varustamon on palkattava ulkomaanliikenteen suomalaisiin matkustaja-aluksiin työntekijät ensisijaisesti valtion työvoimapalvelujen kautta, ellei työntekijä ole jo tiedossa tai työnvälityksen käyttö ole mahdotonta tai muuten painavasti perusteltua. Aluksen henkilöstöllä on oltava laissa vaaditut meripalvelu- ja pätevyystodistukset, ja sovitun työhönottamisen peruuntumisesta työnantajasta johtuvasta syystä maksetaan vahingonkorvaus. Miehityssopimuksessa sovitaan laivaväen määrästä ja pätevyydestä, se on neuvoteltava pääluottamusmiehen kanssa ja tehtävä toistaiseksi voimassa olevilla työntekijöillä; muutokset eivät saa johtaa irtisanomisiin vaan toteutuvat luonnollisen poistuman kautta. Ulkopuolista työvoimaa käytetään vasta, kun oman henkilökunnan käyttö ja vaikutukset työllisyyteen on selvitetty.
§ 1 JOHDANTO
Sopimus koskee kansi- ja konemiehistön sekä taloushenkilökunnan palkkaus- ja työehtoja ulkomaanliikenteessä olevissa perinteisissä matkustaja-aluksissa; ro-pax-alukset ja niihin rinnastettavat alukset eivät kuulu piiriin, ellei toisin sovita. Ehtoja noudatetaan myös, kun ulkomaanliikenteeseen katsastettu alus liikennöi Suomen satamien välillä, ja työntekijän on hoidettava tehtävänsä kunnollisesti, raittiisti ja säästäväisesti.
§ 6 PALKKAEHDOT
Palkka alkaa työhön saapumispäivästä tai matkalle lähtöpäivästä, ja työsuhteen aikana palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Työsuhteen päättyessä viimeinen palkka on maksettava viimeistään 6 arkipäivässä, poikkeustapauksissa 10 arkipäivässä; lisäksi kesken kuukauden alkava tai päättyvä työsuhde lasketaan jakamalla takuupalkka 30:llä, ja vuorotteluvapaan pitämättömät vapaat korvataan 1 päivän palkkaa vastaavalla rahalla.
§ 7 VUOSILOMA
Vuosiloma määräytyy merimiesten vuosilomalain mukaan, ellei sopimuksessa toisin määrätä; sairauden, synnytyksen tai tapaturman aiheuttama työkyvyttömyys oikeuttaa loman siirtoon pyynnöstä. Lisäksi vajaa lomapäivä lasketaan täydeksi, vuosilomapalkka määräytyy takuupalkan mukaan (jakaja 30 ja kerroin 1,18) ja lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta.
§ 10 MUUT MÄÄRÄYKSET
Työnantajan on hankittava ja kustannettava tarvittavat suojavaatteet ja -välineet, kuten lastitiloissa työskentelevien heijastavat suojahaalarit sekä talous- ja keittiöhenkilökunnan vaatimat työvaatteet; pesu tapahtuu työnantajan kustannuksella tai työaikana. Lisäksi siivous- ja puhdistustyöt tehdään pääosin takuupalkkaan sisältyvällä työajalla, muuten ylityönä, ja työnantajan on vakuutettava työntekijä vapaa-ajan tapaturmien varalta sekä järjestettävä vapaa-ajan lisävakuutus.
§ 11 VOIMASSAOLOAIKA
Sopimus on voimassa 1.3.2024–28.2.2026. Teksti käsittelee puitesopimuksen yleisiä säästö- ja neuvotteluperiaatteita, mutta tässä katkelmassa ei ole muita varsinaisia ehtoja.