1.
Medialiiton ja Teollisuusliiton välinen media- ja painoalan työntekijöitä koskeva työehtosopimus päivän poissaoloa). 3. Työpäiviin/työtunteihin rinnastetaan työvuorot, • jolloin työntekijä on vuosilomalla tai tasoitus vapaalla • jolloin työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa • jolloin työntekijälle maksetaan raskaus- tai vanhempainvapaan palkkaa • joina työntekijä
AI-tiivistelmä › Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, mutta se voi paikallisesti sopimalla olla keskimäärin 40 tuntia viikossa enintään 17 viikon aikana tai enintään 12 tuntia vuorokaudessa ja 60 tuntia viikossa, jos työaika tasoittuu keskimäärin 40 tuntiin viikossa enintään 52 viikon aikana. Yötyö on klo 23–6, edellyttää työntekijän suostumusta, ja jaksotyötä sekä porrastettua työaikaa voidaan käyttää sopimuksen ehtojen mukaan.
2.
Asiakaspalvelua, liikenteenhoitoa ja -ohjausta sekä hallinnollisia ja muita toimistotehtäviä koskeva työehtosopimus § 89 Toimihenkilön oikeus vapaaseen · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
niin harvoina päivinä, ettei hänelle kerry täysiä lomanmääräytymiskuukausia, hänellä on työsuhteensa kestäessä oikeus saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jonka aikana hän on ollut työsuhteessa. Vapaan ajalta maksettavasta lomakorvauksesta
AI-tiivistelmä › Jos toimihenkilö työskentelee sopimuksensa mukaan niin harvoina päivinä, ettei hänelle kerry täysiä lomanmääräytymiskuukausia, hänellä on oikeus kahteen arkipäivään vapaata kutakin työsuhteen kalenterikuukautta kohti. Vapaan käytöstä on ilmoitettava ennen lomakauden alkua, ja vapaan antamisessa sovelletaan soveltuvin osin vuosiloman jakamista ja antamista koskevia 91 ja 93 §:iä.
3.
Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus § 34 Vapunpäivä · s. 6 · IV TYÖAIKA
Toukokuun 1. päivä on vapaa ilman kuukausipalkan vähennystä ja muutoin suoritetaan siitä tuntipalkka niin monelta tunnilta kuin sinä päivänä olisi tehty työtä, jos se olisi ollut tavallinen arkipäivä
AI-tiivistelmä › Toukokuun 1. päivä on vapaa ilman kuukausipalkan vähennystä. Muuten siitä maksetaan tuntipalkka siltä ajalta, joka olisi tehty, jos päivä olisi ollut tavallinen arkipäivä.
4.
Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TES § 41 Sopimuksen voimassaolo
enintään 30 arkipäivän vuosiloma, kirkolliset juhlapyhät sekä juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä. 2. Vapaan kertyminen Vapaata ansaitaan vuoden aikana tehdyistä säännöllisistä työpäivistä alakohtaisten kertymätaulukkojen mukaisesti. Tehdyiksi säännöllisiksi työpäiviksi lasketaan
AI-tiivistelmä › Työehtosopimus on voimassa 6.3.2025–29.2.2028 ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei kumpikaan osapuoli irtisano sitä kirjallisesti vähintään kahta kuukautta ennen päättymistä. Irtisanomisen jälkeen uudet neuvottelut on aloitettava viimeistään kuukauden kuluessa, ja vastapuolelle on annettava muutosesitys.
5.
Tekstiili- ja muotialan työehtosopimus keskimäärin 40 tuntiin viikossa 52 kalenteriviikon kuluessa. Työnantaja laatii alustavan tasoittumissuunnitelman ja osapuolet sopivat vapaan ajankohdasta 4 kalenteriviikon kuluessa työn tekemisestä. Jos vapaan ajankohdasta ei päästä sopimukseen, työntekijällä on oikeus
AI-tiivistelmä › Säännöllinen työaika on 8 h/7,5 h päivässä ja 40 h/37,5 h viikossa, ellei paikallisesti toisin sovita. Keskimääräinen työaika voidaan järjestää enintään 12 viikon tasoittumisjaksolla, ja paikallisesti sopien jakso voi olla enintään 52 viikkoa; työaika saa tällöin olla enintään 9/48 h tai 12/50 h vuorokaudessa/viikossa. Äkillisessä tuotantotilanteessa vuorokautinen työaika voidaan tilapäisesti pidentää 10 tuntiin ja viikkotyöaika 50 tuntiin 3 päivän ilmoituksella, enintään 6 työviikkoa vuodessa ja 2 viikkoa peräkkäin; tasaus on tehtävä 52 viikossa, muuten tasaamatta jääneet tunnit korvataan 50 % korotettuna.
6.
Elokuvateattereita koskeva työehtosopimus Työntekijälle annetaan viikoittain vähintään 35 tunnin yhtämittainen vapaa -aika, ellei paikallisesti toisin sovita. 2. Jouluaatto ja juhannusaatto ovat työntekijälle vapaat , eikä niitä lasketa vapaavuoroiksi, paitsi milloin työntekijän vapaavuoro sattuu kyseiseksi
AI-tiivistelmä › Työntekijälle annetaan viikoittain vähintään 35 tunnin yhtämittainen vapaa-aika, ellei paikallisesti toisin sovita. Jouluaatto ja juhannusaatto ovat vapaita, eikä niitä lasketa vapaavuoroiksi, paitsi jos vapaavuoro osuu kyseiseksi päiväksi; vapauksista voidaan poiketa paikallisesti luottamusmiehen kanssa sopien.
7.
Teknologiateollisuus - toimihenkilöiden työehtosopimus § 4 TEHTÄVÄ JA JOHTAMISVASTUU · s. 5
seuraavaan tarkastusajankohtaan asti. Työsuhteen kestoa ja yhdenjaksoisuutta määriteltäessä noudatetaan vuosilomalain soveltamiskäytäntöä. 4.14.2 Palvelusvuosilisän vaihtaminen vapaaseen Työnantaja ja toimihenkilö voivat vuosittain sopia, että toimihenkilön ansaitsema palvelusvuosilisä tai sen osa vaihdetaan vastaavaan
AI-tiivistelmä › Toimen vaativuus määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan neljällä tasolla: 4.1 = 15, 4.2 = 30, 4.3 = 45 ja 4.4 = 60. Vaativuus tarkistetaan vähintään kerran vuodessa sekä tehtävien pysyvän muutoksen yhteydessä, ja uuden toimihenkilön vaativuus on määriteltävä viimeistään 4 kuukaudessa työsuhteen alusta.
8.
Satama-alan työehtosopimus § 14 Vapaan ansainta · s. 3 · IV VUOSILOMA
Oikeus vapaaseen Työntekijällä, jolle ei työsopimuksen mukaisen työaikajärjestelyn perusteella kerry yhtään täyttä edellä 3 §:ssä tarkoitettua lomanmääräytymiskuukautta eikä siten synny oikeutta vuosilomaan, on työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata kaksi
AI-tiivistelmä › Työntekijällä, jolle ei kerry yhtään täyttä lomanmääräytymiskuukautta eikä oikeutta vuosilomaan synny, on oikeus halutessaan saada vapaata 2 arkipäivää kultakin työsuhteessa ololtaan kalenterikuukaudelta. Lomakorvaus on 9 % alle vuoden kestäneessä työsuhteessa ja 11,5 % vähintään vuoden kestäneessä työsuhteessa, ja vapaa on ilmoitettava työnantajalle ennen lomakauden alkua.
9.
Sosiaalialan järjestöjä koskeva työehtosopimus Toimihenkilölle annetaan työaikalain mukainen viikoittainen vapaa kunakin työviikkona laista ilmenevin poikkeuksin. 2. Toimihenkilölle suoritetaan hänen tilapäisesti viikoittaisen vapaan aikana tekemästään työstä korvaus lyhentämällä vastaavasti hänen säännöllistä työaikaansa viimeistään seuraavan kalenterikuukauden
AI-tiivistelmä › Toimihenkilölle annetaan työaikalain mukainen viikoittainen vapaa joka työviikolla lain poikkeuksin. Jos vapaan aikana tehdään työtä, korvaus annetaan joko lyhentämällä säännöllistä työaikaa seuraavan kalenterikuukauden aikana tai maksamalla kuukausipalkan lisäksi yksinkertainen tuntipalkka tehdyiltä tunneilta sekä mahdolliset ylityö- ja sunnuntaityökorotukset.
10.
Medialiiton ja Ammattiliitto Pron välinen viestintäalan teknisiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus tavalla, esimerkiksi: • päivittäisen työajan lyhentäminen • viikottaisen työajan lyhentäminen • lyhennyksen sisällyttäminen työvuoroluetteloon • liukuvan työajan käyttö • vapaan antaminen työvuoro kerrallaan • vapaan antaminen useita työvuoroja kerrallaan • osa työvuorosta (esim. 4 h) annetaan vapaaksi
AI-tiivistelmä › Säännöllinen työaika on tuotannollisella osastolla enintään 8 t/vrk ja 40 t/vko sekä toimistotyössä enintään 7,5 t/vrk ja 37,5 t/vko. Työaikaa voidaan tasoittaa keskimäärin 40 tuntiin tai 37,5 tuntiin viikossa, ja tilapäisesti päivää voidaan pidentää enintään 2 tunnilla enintään kolmen viikon tasoittumisajalla; paikallisesti voidaan sopia myös 12 t/vrk ja 60 t/vko, kun keskiarvo on enintään 40 t/vko.