Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET · s. 2

käsitellä vain niiden työntekijöiden ja henkilöstön edustajien kesken, joita asia koskee, ellei työnantajan ja tiedonsaantiin oikeutettujen kesken muuta sovita. Ilmoittaessaan salassapitovelvollisuudesta työnantajan tulee yksilöidä, mitkä tiedot salassapitovelvollisuus käsittää ja mikä

AI-tiivistelmä›

Pääluottamusmiehellä on oikeus saada palkkatilastoihin perustuvat tiedot ansiotasosta ja rakenteesta, mutta alle 6 hengen ryhmien tietoja ei luovuteta. Lisäksi hänelle annetaan vuosittain tiedot nimistä, palkkaryhmistä ja työsuhteen alkamisajoista sekä pääsy palkkaus- ja työaikakirjanpidon tietoihin; ulkopuolisesta työvoimasta ja uusista oppisopimus-/koulutussopimusoppilaista on ilmoitettava.

2.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 21 Sopimuksen sitovuus · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Tämä sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. LUOTTAMUSMIEHEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN TIEDONSAANTIOIKEUDET

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. Liitteissä käsitellään luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tiedonsaantioikeuksia sekä yrityksen taloustietojen antamista, ja taloudellisissa vaikeuksissa voidaan paikallisesti sopia enintään vuoden määräajaksi työajanlyhennyslisistä, lomarahan leikkaamisesta ja vuosiloman 12 päivän ylittävän osuuden jakamisesta; lisäksi pidennetty lomakausi 1.4.–31.10. voidaan ottaa käyttöön työnantajan päätöksellä.

3.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 6 LUKU HENKILÖSTÖN KESKINÄINEN TIEDOTUSTOIMINTA JA KOKOUSTEN JÄRJESTÄMINEN · s. 2

Työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja sen

AI-tiivistelmä›

Työpaikalla TES:n osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä, osastolla tai työhuonekunnalla on oikeus järjestää kokouksia työmarkkina- ja työsuhdeasioista sovitussa tilassa sovitun käytännön mukaan. Lisäksi se saa työajan ulkopuolella jakaa kokousilmoituksia ja kirjallisia tiedotteita sovituissa tiloissa, ja henkilöstölle tarkoitetussa tiedotuslehdessä tai ilmoitustaululla julkaisemisen ehtona on, että tiedonannossa mainitaan sen liikkeellepanija.

4.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 15 Ennakkoselvitys · s. 3 · III LOMAUTUS

Työnantajan on käytettävissään olevien tietojen perusteella esitettävä työntekijälle ennakkoselvitys lomautuksen

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on annettava ennakkoselvitys lomautuksen perusteista, arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta sekä alkamisajankohdasta ja kestosta viipymättä, kun tarve tulee tietoon. Ennen lomautusilmoitusta työntekijöille tai luottamusmiehelle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi, ellei vastaavaa selvitystä tai neuvottelua edellytetä jo muulla perusteella.

5.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 18 Irtisanomista tai lomautusta koskeva ilmoitus luottamusmiehelle ja työvoimaviranomaiselle · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva työvoiman vähentäminen

AI-tiivistelmä›

Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvasta työvoiman vähentämisestä tai lomauttamisesta on ilmoitettava asianomaiselle luottamusmiehelle. Jos toimenpide kohdistuu vähintään 10 työntekijään, siitä on ilmoitettava myös työvoimaviranomaiselle, ellei muu laki jo edellytä samaa.

6.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 7 LUKU KOULUTUS · s. 2

7.1 Ammatillinen koulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä

AI-tiivistelmä›

Työnantajan järjestämässä ammatillisessa koulutuksessa korvataan suorat kustannukset sekä säännöllisen työajan ansionmenetys keskituntiansion mukaan; viikko- ja kuukausipalkkaisilta palkkaa ei vähennetä kurssi- eikä matka-ajalta. Työajan ulkopuoliseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan työntekijän kanssa, ja korvattavia suoria kustannuksia ovat mm. matka-, majoitus- ja kurssimaksut.

7.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 2 LUKU YHTEISTOIMINTA TYÖPAIKALLA · s. 2

Kehittämistoiminta Työntekijöiden ja heidän edustajiensa tulee tämän sopimuksen periaatteiden mukaisesti

AI-tiivistelmä›

Työntekijöiden ja edustajien on voitava osallistua työorganisaatioiden, teknologian, työolosuhteiden ja työtehtävien kehittämiseen. Kehittämistoimien ei saa lisätä kokonaiskuormitusta niin, että siitä aiheutuu haittaa terveydelle tai turvallisuudelle, ja tuottavuuden, tuotannon ja henkilöstön kehitystä seurataan paikallisesti sovituilla tunnusluvuilla.

8.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 10 Tuomioistuinkäsittely · s. 2 · II IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ

Jollei työsopimuksen irtisanomista koskevassa riidassa ole päästy sovintoon, työnantajatai työntekijäliitto

AI-tiivistelmä›

Jos irtisanomista koskevassa riidassa ei synny sovintoa, työnantaja tai työntekijäliitto voi saattaa asian työtuomioistuimen käsiteltäväksi. Haastehakemus on toimitettava työtuomioistuimelle kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.

9.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 1 LUKU YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ · s. 2

Lähtökohtia Osapuolet pyrkivät edistämään työpaikoilla neuvottelusuhteita ja sopimustoimintaa sekä vaikuttamaan

AI-tiivistelmä›

Osapuolet pyrkivät edistämään neuvottelusuhteita, sopimustoimintaa ja yhteistoimintaa; työntekijöillä on yhdistymisvapaus, oikeus järjestäytyä ja valita edustajia, eikä järjestäytymisen perusteella saa irtisanoa tai syrjiä. Työnantajalla on työnjohto-oikeus, työmarkkinaneuvottelut tulee aloittaa viivytyksettä, poliittisista ja myötätuntotyötaisteluista on ilmoitettava vähintään 4 päivää etukäteen, ja sopimusta sovelletaan Kemianteollisuus ry:n jäsenyrityksissä.

10.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 2

3.1 Luottamusmiehiä koskevat määräykset Valitseminen Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa, ellei

AI-tiivistelmä›

Luottamusmies toimii ammattiosaston edustajana TES:n, työlainsäädännön ja työnantaja-työntekijäsuhteiden asioissa sekä osallistuu yrityksen ja henkilöstön neuvottelu- ja yhteistoiminnan ylläpitoon. Luottamusmiehen vaali voidaan järjestää työpaikalla, siitä sovitaan työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta etukäteen, ja luottamusmiehelle on annettava kaikki asian selvittämiseen vaikuttavat tiedot.

Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET · s. 2

AI-tiivistelmä

Pääluottamusmiehellä on oikeus saada palkkatilastoihin perustuvat tiedot ansiotasosta ja rakenteesta, mutta alle 6 hengen ryhmien tietoja ei luovuteta. Lisäksi hänelle annetaan vuosittain tiedot nimistä, palkkaryhmistä ja työsuhteen alkamisajoista sekä pääsy palkkaus- ja työaikakirjanpidon tietoihin; ulkopuolisesta työvoimasta ja uusista oppisopimus-/koulutussopimusoppilaista on ilmoitettava.

§ 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET·s. 2·Tarkista PDF:stä