§ 28 Lomaltapaluuraha · s. 3
Lomaltapaluuraha maksetaan, kun työntekijä aloittaa loman sovittuna aikana ja palaa töihin heti loman päätyttyä, tai tietyissä rinnastetuissa poissaoloissa; myös eläkkeelle siirryttäessä sekä tietyissä keskeytys- ja palvelustilanteissa. Rinnastettu poissaolo riittää, jos syy on ollut lomaltapaluupäivänä olemassa, ja lomaltapaluuraha on 50 % TES:n mukaan lasketusta lomapalkasta.
§ 6 Allekirjoituspöytäkirja · s. 3
Palkkaliitteessä mainitut palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita voidaan korottaa esihenkilön taitavuuden, työtehon, ahkeruuden, kielitaidon ja työkokemuksen perusteella. Taulukkopalkat koskevat esihenkilöiden kuukausi- ja tuntipalkkoja 1.9.2025 alkaen, ja ne määräytyvät palkkaryhmän sekä työkokemuksen (0–2 v, yli 2 v, yli 5 v, yli 10 v) mukaan.
§ 29 Lomaltapaluuraha · s. 4
Lomaltapaluuraha maksetaan, kun esihenkilö palaa lomalta heti loman päätyttyä tai tietyissä rinnastetuissa poissaoloissa; myös eläkkeelle siirtyessä ja eräissä muissa tilanteissa oikeus säilyy. Lomaltapaluuraha on 50 % TES:n mukaan lasketusta lomapalkasta, ja se maksetaan loman päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä.
§ 5 Työryhmät ja työpaikkakohtaiset kokeilut · s. 3
Osapuolet perustavat liitteessä 3 mainitut työryhmät ja toteuttavat yhteistyössä paikallisten osapuolten kanssa liitteessä 4 mainitun kokeilun.
§ 10 Voimaantulo · s. 3
Määräykset ovat tulleet voimaan työaikamääräysten osalta 16.2.2005 ja palkkojen osalta 1.6.2007. Pöytäkirja on uudistettu liittojen välillä 1.10.2020.
§ 22 Lomaltapaluuraha
Lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomapalkasta, ja se maksetaan työntekijälle, joka aloittaa lomansa sovitusti ja palaa työhön heti loman päätyttyä. Oikeus säilyy myös tietyissä poissaolo- ja päättymistilanteissa, kuten työnantajan suostumuksella, vuosilomalain mukaisesta esteestä, irtisanomisesta, asepalveluksesta sekä eläköitymisestä.
§ 10 Lomaltapaluuraha · s. 2
Lakisääteiseltä vuosilomalta työhön palaavalle maksetaan lomaltapaluurahana 50 % lakisääteisestä vuosilomapalkasta. Eräpäivä on vuosiloman päättymistä seuraava palkanmaksupäivä, ja jaetun loman osista maksetaan vastaava osa, ellei toisin sovita paikallisesti.
§ 35 Lomaltapaluuraha · s. 4 · V VUOSILOMA
Lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomapalkasta, kun työntekijä aloittaa loman sovitusti ja palaa työhön heti loman päätyttyä; se maksetaan viimeistään seuraavana palkanmaksupäivänä. Etuus maksetaan myös tietyissä poissaolo-, eläke-, asevelvollisuus-, raskaus- ja vanhempainvapaa-, lomautus- sekä irtisanomistilanteissa, ja se voidaan sopia vaihdettavaksi palkalliseksi vapaaksi.
§ 16 Lomaltapaluuraha · s. 3
Lomaltapaluuraha on 50 % lakisääteisestä vuosilomapalkasta, ja se maksetaan loman päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä. Maksaminen edellyttää, että työntekijä palaa työhön heti loman päätyttyä; hoitovapaalta, varusmiespalveluksesta tai eläkkeelle siirryttäessä on omat tarkemmat ehtonsa.
§ 19 Lomaltapaluuraha · s. 2 · IV ERINÄISET KORVAUKSET
Vuosilomalta työhön palaavalle maksetaan lomaltapaluurahaa 50 % vuosilomapalkasta, kun loma alkaa sovitusti ja työntekijä palaa heti loman päätyttyä. Raha maksetaan viimeistään viidentenä yleisenä pankkipäivänä paluusta, ja jaetun vuosiloman osalta voidaan maksaa osittain tai paikallisesti koko summa viimeisen osan yhteydessä.
§ 28 Lomaltapaluuraha · s. 3
Lomaltapaluuraha maksetaan, kun työntekijä aloittaa loman sovittuna aikana ja palaa töihin heti loman päätyttyä, tai tietyissä rinnastetuissa poissaoloissa; myös eläkkeelle siirryttäessä sekä tietyissä keskeytys- ja palvelustilanteissa. Rinnastettu poissaolo riittää, jos syy on ollut lomaltapaluupäivänä olemassa, ja lomaltapaluuraha on 50 % TES:n mukaan lasketusta lomapalkasta.