Lomaltapaluuraha on 50 % lakisääteisestä vuosilomapalkasta. Se maksetaan loman päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä, ja se voidaan sopia maksettavaksi kaikille samana päivänä; jos ehdot eivät täyty työsuhteen päättymisen tai muun syyn takia, raha katsotaan palkkaennakoksi.

Lomaltapaluuraha maksetaan, kun työntekijä palaa lomalta työhön heti loman päätyttyä tai tietyissä rinnastetuissa poissaoloissa; myös eläkkeelle siirryttäessä sekä tietyissä irtisanomis- ja palvelustilanteissa. Lomaltapaluuraha on 50 % TES:n mukaan lasketusta lomapalkasta, ja prosenttiperusteisessa lomapalkassa se maksetaan vain lomapäiviä vastaavalta osuudelta.

Lomaltapaluuraha maksetaan, kun työntekijä aloittaa loman sovittuna aikana ja palaa töihin heti loman päätyttyä, tai tietyissä rinnastetuissa poissaoloissa; myös eläkkeelle siirryttäessä sekä tietyissä keskeytys- ja palvelustilanteissa. Rinnastettu poissaolo riittää, jos syy on ollut lomaltapaluupäivänä olemassa, ja lomaltapaluuraha on 50 % TES:n mukaan lasketusta lomapalkasta.

Lomaltapaluuraha maksetaan, kun esihenkilö palaa lomalta heti loman päätyttyä tai tietyissä rinnastetuissa poissaoloissa; myös eläkkeelle siirtyessä ja eräissä muissa tilanteissa oikeus säilyy. Lomaltapaluuraha on 50 % TES:n mukaan lasketusta lomapalkasta, ja se maksetaan loman päättymistä seuraavana palkanmaksupäivänä.

Lomaltapaluuraha on 50 % toimihenkilön vuosilomapalkasta. Se maksetaan yleensä, kun vuosiloma pidetään työsuhteen aikana ja työ jatkuu loman jälkeen; jos loma alkaa sovittuna aikana mutta työhön ei palata, maksetaan puolet, ja jos paluu estyy tietyistä laissa tai työnantajan suostumuksella hyväksytyistä syistä, maksetaan koko raha. Jaettu loma maksetaan osissa, ja eläkkeelle siirtyessä, ase- tai siviilipalveluksen jälkeen sekä tietyissä työsuhteen päättymistilanteissa on omat poikkeussääntönsä.

Lomaltapaluuraha on 50 % toimihenkilön vuosilomapalkasta. Se maksetaan vuosiloman pitämisestä työsuhteen aikana, ja koko raha maksetaan, jos työntekijä aloittaa loman sovittuna aikana ja palaa heti töihin, sekä tietyissä poissaolotilanteissa ja jaetun loman osien päättyessä.

Lomaltapaluuraha on 50 % vuosilomapalkasta, kun työntekijä aloittaa loman sovitusti ja palaa työhön heti loman päätyttyä; se maksetaan viimeistään seuraavana palkanmaksupäivänä. Etuus maksetaan myös tietyissä poissaolo-, eläke-, asevelvollisuus-, raskaus- ja vanhempainvapaa-, lomautus- sekä irtisanomistilanteissa, ja se voidaan sopia vaihdettavaksi palkalliseksi vapaaksi.