§ 8 LUKU ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ · s. 3 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET
Ulkopuolista työvoimaa on kahta lajia: alihankinta ja vuokratyövoima, ja sopimuksissa on edellytettävä alihankkijan tai vuokraavan yrityksen noudattavan alan TES:ää sekä työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Vuokratyövoiman käyttöä on rajoitettava vain työhuippujen tasaamiseen tai muihin ajallisesti tai laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin.
§ 25 Luottamusmiehet · s. 2 · VII ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Luottamusmiehistä noudatetaan liittojen välistä luottamusmiessopimusta. Pääluottamusmiehelle annettava säännöllinen työstä vapautus on työntekijämäärän mukaan 2–40 tuntia viikossa, ja alle 8 tunnin vapautus voidaan vaihtaa rahakorvaukseksi keskituntiansion mukaan; ansionmenetys korvataan koulutussopimuksen ja TES 9 §:n keskituntiansion perusteella.
§ 8 LUKU ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ · s. 2
Ulkopuolista työvoimaa käsitellään alihankintana ja vuokratyövoimana; sopimuksiin on otettava ehto, että alihankkija tai vuokraava yritys noudattaa alan TES:ää sekä työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Vuokratyövoimaa saa käyttää vain työhuippujen tasaamiseen tai muihin ajallisesti tai laadullisesti rajattuihin tehtäviin, ja pitkäaikainen käyttö vakinaisten rinnalla on epätervettä; asiasta voidaan sopia paikallisesti toisin.
§ 8 LUKU ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ · s. 2 · X SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA
Ulkopuolisen työvoiman käyttö erotetaan alihankintaan ja vuokratyövoimaan, ja sopimuksiin on otettava ehto, että alihankkija tai vuokraava yritys noudattaa alan TES:iä sekä työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Alihankinnassa työntekijöitä on pyrittävä sijoittamaan muihin töihin tai ohjaamaan alihankkijalle entisin palkkaeduin, ja vuokratyövoimaa saa käyttää vain työhuippujen tasaamiseen tai muihin rajattuihin tehtäviin; pitkäaikainen vakinaisten rinnalla työskentely on epätervettä.
§ 4 TEHTÄVÄ JA JOHTAMISVASTUU · s. 5
Toimen vaativuus määräytyy tehtävän vaativuuden mukaan neljällä tasolla: 4.1 = 15, 4.2 = 30, 4.3 = 45 ja 4.4 = 60. Vaativuus tarkistetaan vähintään kerran vuodessa sekä tehtävien pysyvän muutoksen yhteydessä, ja uuden toimihenkilön vaativuus on määriteltävä viimeistään 4 kuukaudessa työsuhteen alusta.
§ 52 Yleistä · s. 6
Ulkopuolisen työvoiman käyttö jaetaan alihankintaan sekä vuokratyövoimaan: alihankinnassa työ tehdään itsenäisen yrittäjän sopimuksen perusteella, vuokratyövoimassa työntekijät työskentelevät toisen työnantajan johdon ja valvonnan alaisena. Sopimuksiin on otettava ehto, että alihankkija tai vuokraava yritys noudattaa alansa yleistä työehtosopimusta sekä työ- ja sosiaalilainsäädäntöä.
§ 8 LUKU ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Ulkopuolisen työvoiman käyttö tapahtuu joko alihankintana/aliurakointina kahden itsenäisen yrittäjän välisellä sopimuksella tai työvoiman vuokrauksena, jossa vuokramies työskentelee toisen työnantajan johdon ja valvonnan alaisena.
§ 22 Paikallinen sopiminen matkakustannusten korvauksista · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työehtosopimuksella voidaan sopia tämän liitteen määräyksistä toisin. Yhteistoimintamenettelyssä käsitellään mm. ulkopuolisten yritysten käyttö VR:n tehtävissä, luottamusmiesten lausunnot, yhteistyökoulutuksen suunnitelmat sekä VR:n toiminta-, talous- ja henkilöstösuunnitelmat; neuvotteluesitys on annettava viimeistään 5 päivää ennen neuvottelua, ellei toisin sovita.
§ 6 TIEDOTUSTOIMINTA
Työnantajan tulee antaa henkilöstölle tai sen edustajille vuosittain ja tilikauden aikana useita selvityksiä yrityksen taloudesta, henkilöstöstä, tasa-arvosta ja koulutustavoitteista; esimerkiksi talousselvitys vähintään 2 kertaa vuodessa ja tasa-arvosuunnitelma, jos henkilöstöä on vähintään 30. Lisäksi tiedoissa on ilmoitettava olennaiset muutokset viipymättä, ja luottamusmiehelle annetaan henkilötietoja, erimielisyystapauksissa tarvittavat tiedot sekä oikeus kokouksiin ja tiedotukseen.
§ 8 LUKU · s. 2
Ulkopuolista työvoimaa saa käyttää alihankintana tai vuokratyövoimana, ja sopimuksissa on edellytettävä alansa työehtosopimuksen sekä työ- ja sosiaalilainsäädännön noudattamista. Vuokratyövoimaa saa käyttää vain työhuippujen tasaamiseen tai muihin ajallisesti tai laadullisesti rajattuihin tehtäviin; pitkäaikainen käyttö vakituisen työvoiman rinnalla on epätervettä.
§ 8 LUKU ULKOPUOLISEN TYÖVOIMAN KÄYTTÖ · s. 3 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET
Ulkopuolista työvoimaa on kahta lajia: alihankinta ja vuokratyövoima, ja sopimuksissa on edellytettävä alihankkijan tai vuokraavan yrityksen noudattavan alan TES:ää sekä työ- ja sosiaalilainsäädäntöä. Vuokratyövoiman käyttöä on rajoitettava vain työhuippujen tasaamiseen tai muihin ajallisesti tai laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin.