Lomarahaa tai osa siitä voidaan työntekijän/viranhaltijan suostumuksella vaihtaa vapaaksi kirjallisella tai sähköisellä sopimuksella. Lomarahavapaan määrä on 50 % ansaituista vuosilomapäivistä, se on työssäolon veroista aikaa, se pidetään sovittuna ajankohtana viimeistään seuraavan lomakauden alkuun mennessä, siitä maksetaan varsinainen palkka ja pitämättömistä päivistä maksetaan korvaus palvelussuhteen päättyessä tai jos vapaita ei anneta määräajassa.