Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 12 Kokoaikatyöntekijöiden erityiset työaikamuodot · s. 3

kuitenkin vähintään kolme (3) tasoitusvapaata, mikäli se tuntikertymän puitteissa on mahdollista. Tasoitusvapaat (TS) merkitään työvuorolistaan ja ne rinnastetaan työpäivään X- ja V-päiviä sekä vuosilomaa ansaittaessa sekä maksettaessa osakuukauden palkkaa

AI-tiivistelmä›

Kuukausipalkkaisen kokoaikatyöntekijän työaika voidaan tasoittaa keskimäärin 112,5 tuntiin enintään kuuden peräkkäisen kolmiviikkoisjakson aikana, ja yksittäinen jakso saa olla enintään 130 tuntia. Jokaisella työssäoloviikolla on annettava V-päivä, tasoittumiskaudella vähintään kolme tasoitusvapaata mahdollisuuksien mukaan, eikä tasoitusvapaat saa mennä päällekkäin vapaapäivien tai vuosiloman kanssa.

2.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 9 Työvuorolista · s. 3

Työvuorolista on laadittava etukäteen niin, että se asetetaan työntekijöiden nähtäville ilmoitustaululle tai muuhun vastaavaan paikkaan vähintään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkamista, ellei työpaikkakohtaisesti 30 §:n mukaisesti toisin sovita. Työvuorolista on laadittava

AI-tiivistelmä›

Työvuorolista on laadittava vähintään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkua, ellei työpaikkakohtaisesti toisin sovita. Listassa on oltava työn alkamis- ja päättymisajat sekä vapaapäivät, sitä ei saa muuttaa ilman molempien suostumusta, ja vajaan jakson säännöllinen työaika saa olla keskimäärin enintään 7,5 tuntia työpäivää kohden.

3.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 7 Säännöllinen työaika ja työpäivän pituus · s. 3

1. Säännöllinen työaika Työaika määräytyy kolmiviikkoisjaksoittain. Säännöllinen työaika on enintään

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on kolmiviikkoisjaksoissa enintään 112,5 tuntia. Osa-aikatyössä voidaan sopia joko kiinteästä tai keskimääräisestä vähimmäistyöajasta; kiinteässä työajassa vajaaksi jääneet tunnit korvataan, ellei vajauma johdu työntekijästä tai palkattomasta poissaolosta, ja keskimääräisen työajan toteutumista seurataan yleensä 6 kuukauden jaksoissa, enintään vuoden ajan.

4.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 11 Vuosivapaajärjestelmä (VV) · s. 3

1. Järjestelmän piiriin kuuluminen Vuosivapaajärjestelmän piiriin kuuluvat sekä kokoaikaiset että

AI-tiivistelmä›

Vuosivapaajärjestelmä koskee kokoaikaisia ja osa-aikaisia työntekijöitä, mutta ei tietyssä kolmivuoroa vastaavassa työaikamuodossa eikä toimistotyöaikamuodossa olevia. Vuosivapaata kertyy kahden kuukauden karenssin jälkeen 1 vapaa / 200 toteutunutta työtuntia, enintään 9 vapaà kalenterivuodessa, ja vapaa on annettava viimeistään ansaintavuotta seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä.

5.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 18 Lisä- ja ylityö · s. 3

Lisätyö Lisätyötä on työ, jota kolmiviikkoisjaksossa tehdään työsopimuksen mukaisen työvuorolistaan merkityn työajan yli 120 tuntiin saakka. Lisätyön teettäminen edellyttää työntekijän suostumusta. Lisätyötunneilta maksetaan korvauksena perustuntipalkka. 2. Ylityö Ylityötä on kolmiviikkoisjakson

AI-tiivistelmä›

Kolmiviikkoisjaksossa lisätyö on työvuorolistaan merkityn työajan yli 120 tuntiin saakka, ja siitä maksetaan perustuntipalkka. Ylityö alkaa 120 tunnin jälkeen; 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta maksetaan 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. Lisä- ja ylityö edellyttävät työntekijän suostumusta, ja V- tai X-päivänä tai vuosivapaapäivänä tehdyt tunnit korvataan erikseen.

6.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 16 Palkkaa korottavat tekijät · s. 3

1. Luvanhaltijan edustajan lisä Työnantajan määräämälle, alkoholilain mukaisena luvanhaltijan edustajana

AI-tiivistelmä›

Luvanhaltijan edustajana toimivalle työntekijälle maksetaan vähintään hovimestarin taulukkopalkan mukainen tuntipalkka vastuuvuorojen tunneilta tai erillinen korvaus vastuuvuorojen suhteessa; lisä maksetaan vain työnantajan nimeämälle anniskelusta vastaavalle henkilölle. Lisäksi ilta- ja yötyölisä maksetaan klo 18–24 ja 24–06, ja liikenneaseman päivittäistavaramyymälässä maksetaan 18–06 päivittäistavaramyymälälisä, jos myymälässä on vähintään 2000 artikkelia, tai yli 400 m²:n myymälässä kaupan TES:n mukaiset lisät; näiltä tunneilta ei makseta ilta- eikä yötyölisää.

7.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 8 Työajan järjestäminen · s. 3

1. Työssäoloviikko Työssäoloviikko alkaa maanantaina klo 00.00 ja päättyy sunnuntaina

AI-tiivistelmä›

Työssäoloviikko alkaa maanantaina klo 00.00 ja päättyy sunnuntaina klo 24.00, ja kolmiviikkoisjaksossa saa olla enintään 15 työpäivää. Viiden työpäivän viikkoa kohden kertyy kaksi vapaapäivää: vähintään 30 tunnin viikkolepo V ja vähintään 24 tunnin lisävapaapäivä X, ja vapaapäivien välissä saa olla enintään 7 työpäivää; lisäksi enintään 5 peräkkäistä yövuoroa, poikkeuksena 2 lisäyövuoroa työntekijän suostumuksella, sekä vähintään joka viides viikonloppu on järjestettävä vapaaksi.

8.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 10 Erityiset juhlapäivät · s. 3

1. Jouluaatto ja joulupäivä Jouluaaton iltavuoro sekä joulupäivä järjestetään vapaaksi

AI-tiivistelmä›

Jouluaaton iltavuoro ja joulupäivä järjestetään vapaaksi, jos työntekijä pyytää sitä viikkoa ennen joulun sisältävän työvuorolistan laatimista. Vapunpäivänä työntekijälle on järjestettävä vapaa aamuvuorosta klo 13.00:een saakka, tai jos mahdollista klo 16.00:een saakka, ja ilmoitus on tehtävä viimeistään viikkoa ennen työvuorolistan laatimista.

9.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 40 Palvelurahapalkkaa ansaitsevia koskevat yhteiset määräykset · s. 4

1. Palvelurahapalkkaisen työntekijän kiinteä palkan osa Jos palvelurahapalkkaiselle työntekijälle maksetaan

AI-tiivistelmä›

Kiinteä palkan osa korotetaan samalla prosentilla kuin taulukkopalkka. Sairausajan palkka, tilapäisten poissaolojen korvaus ja vuosilomapalkka lasketaan palvelurahapalkkaisten osalta erikseen määritellyillä perusteilla; vuosilomapalkka on 9 % alle vuoden ja 11,5 % vähintään vuoden kestäneessä työsuhteessa lomanmääräytymisvuoden ansiosta.

10.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 27 Vuosiloma · s. 3

Työntekijän oikeus säästövapaaseen määräytyy vuosilomalain (162/2005) 27 §:n mukaisesti. 5. Vuosiloman antaminen ja merkitseminen työvuorolistaan 1. Kesälomakausi on 2.5.-30.9. Talvilomakausi on 1.10.-30.4. 2. Työnantaja määrää loman ajankohdan lomakaudella

AI-tiivistelmä›

Vuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain ja TES:n mukaan. Lomaa kertyy täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta 2 arkipäivää, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 2,5 arkipäivää, jos vähintään vuoden; päivän osa lasketaan täydeksi lomapäiväksi. Täysi lomanmääräytymiskuukausi on kuukausi, რომლის aikana työntekijä on ollut työssä vähintään 14 päivänä tai vähintään 35 tuntia.

Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palvelut (MARA)

Työntekijä

§ 12 Kokoaikatyöntekijöiden erityiset työaikamuodot · s. 3

AI-tiivistelmä

Kuukausipalkkaisen kokoaikatyöntekijän työaika voidaan tasoittaa keskimäärin 112,5 tuntiin enintään kuuden peräkkäisen kolmiviikkoisjakson aikana, ja yksittäinen jakso saa olla enintään 130 tuntia. Jokaisella työssäoloviikolla on annettava V-päivä, tasoittumiskaudella vähintään kolme tasoitusvapaata mahdollisuuksien mukaan, eikä tasoitusvapaat saa mennä päällekkäin vapaapäivien tai vuosiloman kanssa.

§ 12 Kokoaikatyöntekijöiden erityiset työaikamuodot·s. 3·Tarkista PDF:stä