Liha-alan työehtosopimus
§ 49 Työrauhavelvoite · IX TYÖRAUHA
AI-tiivistelmä
Kaikki tähän työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet ovat kiellettyjä.
§ 49 Työrauhavelvoite · IX TYÖRAUHA
Kaikki tähän työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet ovat kiellettyjä.
§ 4 Työssäolon veroinen aika · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Vuosiloman pituutta määrättäessä työssäolon veroiseksi luetaan vapautus työstä liittokokoukseen, liittovaltuustoon, liittohallituksen kokoukseen sekä SAK:n edustajakokoukseen osallistumista varten. Lisäksi työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö lasketaan kaavalla työntekijämäärä × toimialakohtainen kerroin / 4 viikkoa; 160 tuntia tai yli oikeuttaa yhteen täysin vapaaseen työsuojeluvaltuutettuun.
§ 50 Sopimuksen voimaantulo · IX TYÖRAUHA
§ 51 Sopimuksen voimassaoloaika · IX TYÖRAUHA
Työehtosopimus on voimassa 31.1.2028 saakka, ja sen jälkeen se jatkuu vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti vähintään kuukautta ennen päättymistä. Vuoden 2026 lokakuussa osapuolet arvioivat tavoitteiden toteutumista sekä talouden ja työllisyyden näkymiä, ja sopimus voidaan tällöin irtisanoa päättymään 31.1.2027 ilmoittamalla siitä viimeistään 30.11.2026.
§ 42 Työsuojeluvaltuutettu · VIII AMMATTIYHDISTYS
Työsuojeluvaltuutetulle korvataan työaikana suoritetuista työsuojelutehtävistä aiheutuva ansionmenetys sekä maksetaan kuukausikorvaus työntekijämäärän mukaan: 10–20 työntekijää 65/69/71 €, 21–50 92/97/100 €, 51–100 97/103/106 €, 101–200 106/112/115 €, 201–300 117/124/127 €, 301–380 131/139/143 €, 381–420 141/149/153 € ja 421+ 158/167/172 € eri ajankohdista alkaen.
§ 33 Lomaraha · s. 4 · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Lomaraha on 50 % lakisääteisestä vuosilomapalkasta. Se maksetaan puoliksi vuosilomapalkan yhteydessä ja puoliksi ensimmäisen vuosiloman jälkeisen palkanmaksun yhteydessä; jälkimmäinen osa edellyttää, että työsuhde on silloin voimassa. Lomaraha maksetaan myös tietyissä lomakorvaustilanteissa, eläköityessä ja varusmiespalveluksen jälkeen, ja maksamistavasta tai vaihtamisesta vapaaseen voidaan sopia toisin.
§ 3 LUKU · s. 3 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Pääluottamusmies ja muut luottamusmiehet valitaan työpaikan työntekijöistä, ja jos luottamusmiehiä on vain yksi, hän on pääluottamusmies. Luottamusmiesten vaali voidaan järjestää työpaikalla, siitä sovitaan työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta etukäteen, ja pääluottamusmiehelle sekä muille edustajille voidaan järjestää tarvittaessa vapautus työstä tehtävien hoitoa varten.
§ 48 Neuvottelumenettely · IX TYÖRAUHA
Erimielisyydet työehtosopimuksen soveltamisesta, tulkinnasta tai rikkomisesta pyritään ratkaisemaan työpaikalla paikallisissa neuvotteluissa ilman aiheetonta viivytystä. Jos asia siirretään liitoille, laaditaan allekirjoitettava muistio viimeistään 2 viikon kuluessa pyynnöstä, ja liittojen neuvottelut aloitetaan irtisanomis- ja purkutapauksissa 2 viikon ja muissa tapauksissa 4 viikon kuluessa muistion tiedoksisaannista.
§ 6 Siirtyminen työaikamuodosta toiseen sekä työsuhteen päättyminen · s. 3 · IX TYÖRAUHA
Siirryttäessä työaikamuodosta toiseen tai työsuhteen päättyessä on sovittava pitämättä jääneiden vapaiden korvaamisesta joko antamalla vastaavaa vapaata tai maksamalla rahakorvaus keskituntiansion mukaan. Lisäksi paikallisesti voidaan sopia, että vuosiloma annetaan vuosilomalain mukaisesti, ja työvuoroluettelon mukaiset vapaapäivät luetaan vuosilomaa määrättäessä työssäolopäivien veroisiksi tietyin vähennyksin.
§ 1 Työaika ja soveltamisala · s. 3 · IX TYÖRAUHA
Säännöllinen työaika keskeytymättömässä kolmivuorotyössä on keskimäärin 34,6 tuntia viikossa. Työajan lyhennys koskee myös osa vuotta tehtävää keskeytymätöntä kolmivuorotyötä, ja pöytäkirjan määräyksiä sovelletaan siihen soveltuvin osin.
§ 49 Työrauhavelvoite · IX TYÖRAUHA
Kaikki tähän työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet ovat kiellettyjä.