Työntekijän vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan, ja vuosilomapalkka sekä lomakorvaus lasketaan vuosilomalain ja lomapalkkasopimuksen mukaisesti. Työnantaja voi tarvittaessa antaa lomakauden ulkopuolella yhdenjaksoisena loman osan, joka ylittää 18 lomapäivää (3 viikkoa), kunhan asiasta neuvotellaan työntekijän kanssa; tällöin lakisääteiselle lomalle maksetaan 50 %:n lomaraha, ellei sitä anneta puolitoistakertaisena. Tätä järjestelyä ei sovelleta työntekijään, jolla on vähintään 10 vuoden yhtäjaksoinen palvelus, ja 10 vuoden työntekijälle siirretyistä kahdesta lomapäivästä maksetaan 100 %:n lomaraha tai ne annetaan kaksinkertaisena.