Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 21 VUOSILOMA · III TYÖAIKA JA VUOSILOMA

Vuosiloman pituus ja antaminen Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain mukaan. 21.1.1 Työssäolopäivien veroiset päivät Vuosilomalain 2 luvun 7 §:ssä säännellään työssäolon veroisena pidettävästä työstä poissaoloajasta vuosiloman pituutta määrättäessä. Tämän lisäksi työssäolon

AI-tiivistelmä›

Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain mukaan, ja lomapalkan sekä lomakorvauksen perusteena käytetään keskituntiansiota kertoimilla 16,0–57,6 lomapäivien lukumäärän mukaan. Tuntipalkkaiselle maksetaan lomarahaa 50 % vuosilomapalkasta, ja kuukausipalkkaisella se lasketaan jakamalla kuukausipalkan ja loma-ajan vuorotyölisien summa luvulla 50 ja kertomalla lomapäivien määrällä; lisäksi lomarahan voi sopia vaihdettavaksi palkalliseksi vapaaksi kirjallisesti.

2.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 19 SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA · III TYÖAIKA JA VUOSILOMA

työ- tai vapaapäiviä työtuntijärjestelmästä ilmenevällä tavoin. Arkipyhien sekä juhannus- ja jouluaaton työaikaa Työaika ja vuosiloma tasaava vaikutus on otettu huomioon edellä mainittuja keskimääräisiä viikkotyöaikoja laskettaessa. Vuosilomapäiviä ei voida käyttää työajan

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Päivä- ja kaksivuorotyössä keskimääräinen viikkotyöaika on vuonna 2025 36,2 tuntia, vuonna 2026 36,4 tuntia ja vuonna 2027 36,6 tuntia; kolmivuorotyössä se on keskeytyvässä 35,8 tuntia ja keskeytymättömässä 34,9 tuntia viikossa.

3.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 20 SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTYMINEN JA SUNNUNTAITYÖ · III TYÖAIKA JA VUOSILOMA

suuruus on 100 % keskituntiansiosta riippumatta siitä, onko kysymyksessä viikoittainen vai vuorokautinen ylityö. Työaika ja vuosiloma Kuukausipalkkaisen työntekijän ylityölisän maksamisessa tarvittava tuntipalkka lasketaan siten, että henkilökohtaisena aikapalkkana oleva kuukausipalkka jaetaan luvulla

AI-tiivistelmä›

Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta tunneilta 100 % keskituntiansiosta; arkilauantaina sekä pyhä- ja juhlapäivän aattona kaikilta tunneilta 100 %. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta tunneilta 100 %, ja sen jälkeen saman työviikon muut ylityöt korvataan 100 %:lla.

4.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 14 ERILLISET LISÄT JA PALKKIOT · II PALKKAUS

työntekijälle lopputilin yhteydessä edeltävän joulukuun alusta laskettuna kultakin sellaiselta kuukaudelta, jolta työntekijä on ansainnut vuosilomaa, 1/12 siitä summasta, joka hänelle viimeksi palvelusvuosilisänä maksettiin. 14.5 Ammattitutkintopalkkiot Työntekijälle, joka hyväksyttävästi suorittaa yhdessä

AI-tiivistelmä›

Tilapäisestä, työnvaativuudessa huomioon ottamattomasta työolosuhteiden poikkeamasta tai poikkeuksellisesta haitasta maksetaan erillistä lisää, jonka vähimmäistaso on 59 snt/tunti sopimuskauden alusta, 60 snt/tunti 1.4.2025 alkaen, 62 snt/tunti 1.3.2026 alkaen ja 63 snt/tunti 1.3.2027 alkaen. Lisää maksetaan vain niiltä tunneilta, joina poikkeama tai haitta esiintyy.

5.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 13 AIKA- JA SUORITUSPALKKOJA TÄYDENTÄVÄT TULOSPALKKIOT · II PALKKAUS

13.1 Tulospalkkiojärjestelmän laatiminen ja käyttöönotto Työnantaja voi täydentää aika- ja

AI-tiivistelmä›

Työnantaja voi täydentää aika- ja suorituspalkkoja tulospalkkiolla, joka perustuu yleensä toiminnallisiin tavoitteisiin kuten tuottavuuden parantamiseen ja kehitystavoitteiden saavuttamiseen. Käyttöönotosta sovitaan paikallisesti ja kirjataan, ja työntekijöille on annettava riittävä selvitys sisällöstä, tarkoituksesta, tavoitteista ja maksuperusteista. Tulospalkkiolisä otetaan vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaan, ellei laskentaperuste jo sisällä sitä, eikä siihen sovelleta TES:n palkankorotusmääräyksiä.

6.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 39 TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMISMENETTELY · VII TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN

seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty. Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasoittumiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen

AI-tiivistelmä›

Työsopimus on irtisanottava kohtuullisessa ajassa sen jälkeen, kun irtisanomisperuste on tullut työnantajan tietoon. Ennen irtisanomista tai purkamista työntekijälle on varattava mahdollisuus tulla kuulluksi, ja hän voi käyttää avustajana esimerkiksi luottamusmiestä tai työtoveria. Päättämisilmoitus voidaan antaa henkilökohtaisesti, kirjeitse tai sähköisesti; kirjallinen/sähköinen ilmoitus katsotaan saapuneeksi viimeistään 7. päivänä lähettämisestä, mutta vuosiloman tai vähintään 2 viikon vapaan aikana päättäminen tulee voimaan aikaisintaan loman/vapaan jälkeisenä päivänä.

7.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 38 TYÖSOPIMUKSEN IRTISANOMISAJAT JA TYÖSUHTEEN KESTOAJAN MÄÄRÄYTYMINEN · VII TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN

38.1 Irtisanomisajat Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja: | Työsuhde

AI-tiivistelmä›

Työnantajan irtisanomisajat määräytyvät työsuhteen keskeytymättömän keston mukaan: enintään 1 vuosi 2 viikkoa, yli 1–4 vuotta 1 kuukausi, yli 4–8 vuotta 2 kuukautta, yli 8–12 vuotta 4 kuukautta ja yli 12 vuotta 6 kuukautta. Tekstissä on myös työntekijän irtisanomisajojen viittaus, mutta niiden sisältö ei näy tässä katkelmassa.

8.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 26 TYÖTERVEYSHUOLTO · III TYÖAIKA JA VUOSILOMA

Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto. Työterveyshuollon tarkoituksena on työstä ja

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto, jonka tarkoituksena on ehkäistä työstä ja työolosuhteista johtuvia terveyshaittoja ja -vaaroja sekä edistää työturvallisuutta, työkykyä ja terveyttä. Lisäksi taulukossa määrätään työsuojeluvaltuutetun säännöllinen vapautus työstä 4 viikon jaksoissa työntekijämäärän mukaan: 10–19 = 5 h, 20–49 = 17 h, 50–99 = 36 h, 100–149 = 60 h, 150–199 = 84 h, 200–249 = 100 h, 250–399 = 148 h ja 400 tai enemmän = kokonaan vapautettu.

9.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 15 TUNTIPALKKAISEN TYÖNTEKIJÄN KESKITUNTIANSIO · II PALKKAUS

15.1 Keskituntiansion käyttö ja laskeminen Keskituntiansiota käytetään palkan ja korvausten

AI-tiivistelmä›

Keskituntiansio lasketaan vuosineljänneksittäin jakamalla aika- ja suorituspalkoista sekä erillisistä lisistä kertynyt ansio tehdyillä työtunneilla; ylityö-, sunnuntai-, tasaamis-, lauantai- ja tulospalkkiolisiä sekä muun kuin tehdyn ajan lisiä ei huomioida. Jos työaikaa on alle 160 tuntia, keskituntiansiota ei lasketa, ja uutta työntekijää varten sitä käytetään enintään 4 kuukauden ajan henkilökohtaisen aikapalkan mukaan; jos keskituntiansio jää peruspalkkaa pienemmäksi, maksetaan peruspalkan mukaan.

10.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 36 TYÖLLISTYMISVAPAA · VII TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN

36.1 Työllistymisvapaan tarkoitus Taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista

AI-tiivistelmä›

Taloudellisista, tuotannollisista tai toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvasta irtisanomisesta johtuen työntekijällä on irtisanomisaikana oikeus työllistymisvapaaseen täydellä palkalla työllistymisohjelman laatimista, koulutusta, harjoittelua, työssäoppimista tai työnhakuun/haastatteluun varten. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia oikeudesta toisin, ja korvaus lasketaan kertomalla henkilökohtainen aikapalkka luvulla 160; vajaalta kuukaudelta viikossa katsotaan 5 työpäivää.

Malmikaivosten työehtosopimus

§ 21 VUOSILOMA · III TYÖAIKA JA VUOSILOMA

AI-tiivistelmä

Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain mukaan, ja lomapalkan sekä lomakorvauksen perusteena käytetään keskituntiansiota kertoimilla 16,0–57,6 lomapäivien lukumäärän mukaan. Tuntipalkkaiselle maksetaan lomarahaa 50 % vuosilomapalkasta, ja kuukausipalkkaisella se lasketaan jakamalla kuukausipalkan ja loma-ajan vuorotyölisien summa luvulla 50 ja kertomalla lomapäivien määrällä; lisäksi lomarahan voi sopia vaihdettavaksi palkalliseksi vapaaksi kirjallisesti.

§ 21 VUOSILOMA·Tarkista PDF:stä