Jos suojavaatetuksen tai -varusteen käyttöä pidetään yhteisesti työolosuhteita parantavana ja tapaturmia vähentävänä, työnantaja korvaa hankinta- ja ylläpitokustannukset, vaikka lakisääteistä velvoitetta ei olisi. Edellytyksenä on, että yrityksen työsuojelutoimikunta toteaa tarpeellisuuden yksimielisesti asiantuntijalausuntojen, tapaturma- ja ammattitautitilastojen tai muun vastaavan perusteen nojalla; epäselvissä tapauksissa asia voidaan viedä työalatoimikuntaan.