Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 45 Työntutkimukset · s. 3 · VII TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN VELVOLLISUUKSISTA

työntekijöiden ansiotason parantamiseen. 2. Muutokset toteutetaan yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Työpaikalla järjestettävistä työmenetelmien muutoksista ja työntutkimuksista neuvotellaan luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa. Edellä mainituille on varattava riittävä mahdollisuus perehtyä työntutkimusten perusteisiin

AI-tiivistelmä›

Työtehtävien muutoksilla pyritään työn tehokkuuden lisäämiseen ja työn mielekkyyden sekä työntekijöiden ansiotason parantamiseen. Työmenetelmien muutokset ja työntutkimukset toteutetaan yhteistyössä työntekijöiden kanssa, niistä neuvotellaan luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa, ja työntekijälle on ilmoitettava häneen kohdistuvasta tutkimuksesta.

2.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 3 Suoritepalkka · s. 2 · IX MUUT MÄÄRÄYKSET

1. Kappalekorvaus • 1.1. Työkokonaisuudella tai, jos työkokonaisuus muodostuu yhtä useammasta

AI-tiivistelmä›

Suoritepalkka lasketaan työkokonaisuuden aika-arvosta, joka kerrotaan palkkataulukon tuntipalkalla; pääkaupunkiseudulla käytetään PKS-taulukoita. Kappalekorvausta korotetaan kokemusvuosien mukaan 1.2.2022 alkaen (2, 6, 10 ja 16 vuoden jälkeen kertoimet eri alueille), ja yökorotus on 1,3 klo 4 tai aiemmin alkaville sekä 1,15 klo 4 jälkeen mutta ennen klo 6 alkaville työkokonaisuuksille; klo 6 tai sen jälkeen alkavat maksetaan ilman korotusta.

3.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 25 Palkat ja palkkaperusteet · s. 3 · IV PALKKAUS

1. Palkkaperusteet ja palkat määräytyvät tämän työehtosopimuksen palkkaliitteiden perusteella. Työntekijälle

AI-tiivistelmä›

Palkkaperusteet määräytyvät palkkaliitteiden mukaan, ja palkka voi olla kuukausi-, tunti- tai suoritepalkkaa taikka yrityskohtaista tuottavuuspalkanosaa. Kuukausipalkkaiselle maksetaan vähentämätön kuukausipalkka, jos hän työskentelee työsuhteen alussa tai lopussa koko kalenterikuukauden, ja päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka kuukauden kalenteripäivillä. Osa-aikaiselle maksetaan tuntipalkkaa, ja enintään 15 kalenteripäivää kestävissä määräaikaisissa työsuhteissa palkka maksetaan tuntipalkkana.

4.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 40 Matkustaminen · s. 3 · VII TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN VELVOLLISUUKSISTA

1. Työntekijän työhön liittyvästä matkustamisesta ja sen korvaamisesta määrätään työehtosopimuksen

AI-tiivistelmä›

Matkakustannukset korvataan Verohallinnon päätöksen mukaan. Päivärahaa ei makseta alueellisesti rajatusta yrityksen sisäisestä työmatkasta tai yrityksen sisäiseen koulutukseen osallistuttaessa, jos työnantaja maksaa kustannukset. Ateriakorvaus maksetaan vähintään 6 tunnin työmatkasta, jos tavanomainen ruokailu ei ole mahdollinen, mutta ei jos maksetaan koko- tai osapäiväraha tai työskentely on saman paikkakunnan toisessa toimipaikassa.

5.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 30 Terveystarkastukset · s. 3 · V POISSAOLOT

1. Työntekijän on ilmoitettava etukäteen työnantajalle työajalla tapahtuvasta terveystarkastuksesta, lääkärintarkastuksesta

AI-tiivistelmä›

Työntekijän on ilmoitettava etukäteen työajalla tapahtuvasta terveystarkastuksesta, lääkärintarkastuksesta tai muusta vastaanottokäynnistä, ja esitettävä siitä selvitys sekä tarvittaessa siitä, ettei aikaa saanut työajan ulkopuolelta. Työhön liittyvistä lakisääteisistä tai työnantajan määräämistä tarkastuksista palkkaa ei vähennetä, ja työajan ulkopuolella tehdystä varsinaisesta tarkastuksesta maksetaan yksinkertainen tuntipalkka; välttämättömät matkakulut korvataan ja muualla kuin oman työpaikan työterveysasemalla tehdystä tarkastuksesta maksetaan päiväraha.

6.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 2 Palkkaus · s. 2 · IX MUUT MÄÄRÄYKSET

Työntekijän kiinteä palkka muodostuu: 1. tehtäväkohtaisesta taulukkopalkasta, joka on porrastettu

AI-tiivistelmä›

Kiinteä palkka koostuu taulukkopalkasta, mahdollisista vastuuseen/osaamiseen, sovitusta ja tuottavuuspalkanosasta sekä postinjakelun erillis- ja urakkakorvauksista. Perustehtävän taulukkopalkka määräytyy kokemusvuosien mukaan viidessä ryhmässä (alle 2 vuotta, 2–5, 6–9, 10–15, vähintään 16 vuotta), ja 1.2.2022 alkaen kuukausipalkat vaihtelevat muun Suomen 1 884,82–2 224,40 eurosta PKS:n 1 938,82–2 288,77 euroon; tuntipalkat 11,78–13,90 euroon.

7.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 10 Työsuojeluasiamies · s. 2 · IX MUUT MÄÄRÄYKSET

Yrityskohtaisesti työehtosopimuksen 47 §:n mukaisesti työnantajan ja yrityksen pääluottamusmiehen kesken

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluasiamiehistä voidaan sopia yrityskohtaisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen tai PAU ry:n kesken, ja heille voidaan antaa tilapäistä vapautusta työstä sekä sopia palkkiosta. Liitteessä 4 määrätään matkakustannusten korvaamisesta, oman auton kilometrikorvauksesta (2021: 44 snt/km, 2022: 46 snt/km) sekä päivärahoista (2021: 44/20 €, 2022: 45/20 €) ja niiden vähentämisestä ilmaisen aterian vuoksi.

8.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 4 Tuntipalkka · s. 2 · IX MUUT MÄÄRÄYKSET

1. Taulukkotuntipalkka 6+2 -työvuorokiertojärjestelmässä | Taulukkotuntipalkat 1.2.2022 lukien: | Taulukkotuntipalkat 1.2.2022

AI-tiivistelmä›

Taulukkotuntipalkat 6+2 -työvuorokiertojärjestelmässä ovat 1.2.2022 lukien PR 101: 9,46 €/h muualla Suomessa ja 9,72 €/h PKS:llä. Kokemusvuosien myötä palkka nousee PR 102–105 tasoille 9,76–10,92 €/h muualla Suomessa ja 10,05–11,23 €/h PKS:llä, ja taulukossa on myös vastaavat kertoimet.

9.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 8 Työkokonaisuuden muutoksen vaikutus palkkaan · s. 2 · IX MUUT MÄÄRÄYKSET

1. Jos työntekijälle suunniteltu työkokonaisuus muuttuu, työntekijälle maksettavan palkan määrä

AI-tiivistelmä›

Jos työkokonaisuuden perusteet muuttuvat, se voidaan tarkistaa ja siitä laaditaan työnkuva; luottamusmiehelle varataan tilaisuus osallistua ja pyydettäessä annetaan jäljennökset asiakirjoista. Suoritepalkan muuttuessa uusi palkka alkaa seuraavan palkanmaksukauden alusta, ja palkkaa alentavissa muutoksissa maksetaan erotuksen suuruinen kiinteä korvaus enintään TES:n irtisanomisajan ajan.

10.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 41 Henkilöstökoulutus · s. 3 · VII TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN VELVOLLISUUKSISTA

1. Henkilöstökoulutuksella tarkoitetaan koulutusta, jota työnantaja järjestää tai hankkii palveluksessaan

AI-tiivistelmä›

Työnantajan järjestämällä tai hankkimalla henkilöstökoulutuksella tarkoitetaan koulutusta, jolla edistetään työntekijän työtehtävien pätevää hoitoa. Pakollinen ja välttämätön koulutus työpaikalla tai vastaavassa tilassa luetaan työajaksi, ja muussa koulutuksessa korvataan tuntipalkkaiselle ansionmenetys koulutus- ja matka-ajalta sekä suoranaiset kustannukset; kuukausipalkkaiselle maksetaan kiinteä kuukausipalkka koulutus- ja matka-ajalta.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 45 Työntutkimukset · s. 3 · VII TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN VELVOLLISUUKSISTA

AI-tiivistelmä

Työtehtävien muutoksilla pyritään työn tehokkuuden lisäämiseen ja työn mielekkyyden sekä työntekijöiden ansiotason parantamiseen. Työmenetelmien muutokset ja työntutkimukset toteutetaan yhteistyössä työntekijöiden kanssa, niistä neuvotellaan luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa, ja työntekijälle on ilmoitettava häneen kohdistuvasta tutkimuksesta.

§ 45 Työntutkimukset·s. 3·Tarkista PDF:stä