Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 25 Palkat ja palkkaperusteet · s. 3 · IV PALKKAUS

suuruus kuukaudessa on sijaistettavan taulukkopalkan ja sijaisen oman taulukkopalkan erotus. Jos sijaisena toimivan työntekijän palkkaus määräytyy palkkaliitteen N tai P mukaan, taulukkopalkkojen erotus lasketaan sijaisena toimivan kahdeksalla prosentilla vähennetyn taulukkopalkan

AI-tiivistelmä›

Palkkaperusteet määräytyvät palkkaliitteiden mukaan, ja palkka voi olla kuukausi-, tunti- tai suoritepalkkaa taikka yrityskohtaista tuottavuuspalkanosaa. Kuukausipalkkaiselle maksetaan vähentämätön kuukausipalkka, jos hän työskentelee työsuhteen alussa tai lopussa koko kalenterikuukauden, ja päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka kuukauden kalenteripäivillä. Osa-aikaiselle maksetaan tuntipalkkaa, ja enintään 15 kalenteripäivää kestävissä määräaikaisissa työsuhteissa palkka maksetaan tuntipalkkana.

2.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 2 Palkkaus · s. 2 · IX MUUT MÄÄRÄYKSET

työntekijän tehtävät muuttuvat pysyvästi ja olennaisesti, selvitetään uusien tehtävien palkkaryhmä. Työntekijän palkkaryhmä ja palkkaus tarkistetaan tehtävien muuttamispäivästä lukien. Jos työntekijän tehtävät muuttuvat pysyvästi alempaan palkkaryhmään, noudatetaan palkkaryhmän ja palkkauksen muutettaessa

AI-tiivistelmä›

Kiinteä palkka koostuu taulukkopalkasta, mahdollisista vastuuseen/osaamiseen, sovitusta ja tuottavuuspalkanosasta sekä postinjakelun erillis- ja urakkakorvauksista. Perustehtävän taulukkopalkka määräytyy kokemusvuosien mukaan viidessä ryhmässä (alle 2 vuotta, 2–5, 6–9, 10–15, vähintään 16 vuotta), ja 1.2.2022 alkaen kuukausipalkat vaihtelevat muun Suomen 1 884,82–2 224,40 eurosta PKS:n 1 938,82–2 288,77 euroon; tuntipalkat 11,78–13,90 euroon.

3.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 26 Tunti- ja suoritepalkkaisen työntekijän poissaoloajan palkan laskentaperusteet · s. 3 · IV PALKKAUS

1. Tuntipalkkaisen työntekijän ja suoritepalkkaisen sanomalehdenjakelutyötä tekevän työntekijän palkan ja

AI-tiivistelmä›

Keskipäivä- ja keskituntiansiota käytetään tuntipalkkaisen ja suoritepalkkaisen sanomalehdenjakelijan poissaoloajan palkkojen ja korvausten laskentaan. KPA:lla korvataan mm. sairausajan palkka, arkipyhäkorvaus ja palkalliset tilapäiset poissaolot, KTA:lla joustovapaa, henkilöstökoulutus ja eräät luottamusmiespalkkiot; laskentajakso on pääsääntöisesti 3 kalenterikuukautta, sanomalehdenjakelussa 1 kalenterikuukausi, ja KPA/KTA lasketaan jakamalla ansio työpäivillä tai työtunneilla.

4.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 27 Palkanmaksu · s. 3 · IV PALKKAUS

Palkanmaksukausi 1. Kuukausipalkkaisen työntekijän palkka maksetaan säännöllisesti, viimeistään kuukauden viimeisenä

AI-tiivistelmä›

Kuukausipalkka maksetaan viimeistään kuukauden viimeisenä päivänä ja tuntipalkka kahdesti kuukaudessa: 1.–15. päivän palkka kuukauden viimeisenä päivänä ja 16.–31. päivän palkka seuraavan kuukauden 15. päivänä. Sanomalehdenjakelutyössä palkka maksetaan kuukausittain viimeistään ansaintakuukautta seuraavan kuukauden 15. päivänä; palkka maksetaan ilmoitetulle tilille, virheet korjataan viivytyksettä ja työsuhteen päättyessä palkka maksetaan heti.

5.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 45 Työntutkimukset · s. 3 · VII TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN VELVOLLISUUKSISTA

1. Työtehtävien muutoksilla pyritään työn tehokkuuden lisäämiseen niin, että työn

AI-tiivistelmä›

Työtehtävien muutoksilla pyritään työn tehokkuuden lisäämiseen ja työn mielekkyyden sekä työntekijöiden ansiotason parantamiseen. Työmenetelmien muutokset ja työntutkimukset toteutetaan yhteistyössä työntekijöiden kanssa, niistä neuvotellaan luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa, ja työntekijälle on ilmoitettava häneen kohdistuvasta tutkimuksesta.

6.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 4 Tuntipalkka · s. 2 · IX MUUT MÄÄRÄYKSET

1. Taulukkotuntipalkka 6+2 -työvuorokiertojärjestelmässä | Taulukkotuntipalkat 1.2.2022 lukien: | Taulukkotuntipalkat 1.2.2022

AI-tiivistelmä›

Taulukkotuntipalkat 6+2 -työvuorokiertojärjestelmässä ovat 1.2.2022 lukien PR 101: 9,46 €/h muualla Suomessa ja 9,72 €/h PKS:llä. Kokemusvuosien myötä palkka nousee PR 102–105 tasoille 9,76–10,92 €/h muualla Suomessa ja 10,05–11,23 €/h PKS:llä, ja taulukossa on myös vastaavat kertoimet.

7.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 3 Suoritepalkka · s. 2 · IX MUUT MÄÄRÄYKSET

1. Kappalekorvaus • 1.1. Työkokonaisuudella tai, jos työkokonaisuus muodostuu yhtä useammasta

AI-tiivistelmä›

Suoritepalkka lasketaan työkokonaisuuden aika-arvosta, joka kerrotaan palkkataulukon tuntipalkalla; pääkaupunkiseudulla käytetään PKS-taulukoita. Kappalekorvausta korotetaan kokemusvuosien mukaan 1.2.2022 alkaen (2, 6, 10 ja 16 vuoden jälkeen kertoimet eri alueille), ja yökorotus on 1,3 klo 4 tai aiemmin alkaville sekä 1,15 klo 4 jälkeen mutta ennen klo 6 alkaville työkokonaisuuksille; klo 6 tai sen jälkeen alkavat maksetaan ilman korotusta.

8.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 29 Sairausajan palkka · s. 3 · V POISSAOLOT

1. Työntekijälle maksetaan kultakin yhdenjaksoiselta sairauden tai tapaturman aiheuttamalta työkyvyttömyysajalta

AI-tiivistelmä›

Sairaus- tai tapaturmasta johtuvasta yhdenjaksoisesta työkyvyttömyydestä maksetaan palkkaa työsuhteen keston mukaan: alle kuukauden työsuhteessa 1 viikko, vähintään 1 kuukauden mutta alle 1 vuoden työsuhteessa 4 viikkoa, 1–5 vuoden työsuhteessa 5 viikkoa ja 5 vuotta tai pidempään 3 kuukautta. Työtehtävissä kohdanneen väkivallan vuoksi työkyvyttömäksi tulleelle maksetaan palkkaa 6 kuukaudelta.

9.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 28 Tulos- ja voittopalkkiona maksettavat lisät · s. 3 · IV PALKKAUS

1. Työnantaja voi täydentää työehtosopimuksen mukaan maksettavia palkkoja tulospalkkiolla, jonka

AI-tiivistelmä›

Työnantaja voi täydentää palkkoja tulospalkkiolla tai voittopalkkiolla: tulospalkkio perustuu yleensä toiminnallisiin tavoitteisiin ja voittopalkkio taloudelliseen tulokseen. Koko palkkio maksetaan kertakorvauksena, eikä sitä oteta huomioon vuosilomapalkassa, ylityö- ja työaikakorvauksissa tai muissa TES:n mukaisissa palkoissa; palkankorotusmääräykset eivät koske näitä lisiä.

10.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 21 Työaikakorvausten laskeminen ja maksaminen · s. 2 · III TYÖAIKA JA TYÖAIKAKORVAUKSET

Työaikakorvausten laskeminen 1. Työaikakorvaukset lasketaan työajasta minuutin tarkkuudella. Yksinkertaisen tuntipalkan

AI-tiivistelmä›

Työaikakorvaukset lasketaan työajasta minuutin tarkkuudella yksinkertaisen tuntipalkan mukaan. Yksinkertainen tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 163, jos säännöllinen työaika on 38 h 15 min viikossa, ja muissa tehtävissä luvulla 160. Korvaukset ja muut vastaavat korvaukset lasketaan ajalta 12. päivästä seuraavan kuukauden 11. päivään, ja kuukausipalkkaiselle ne maksetaan seuraavana säännöllisenä palkanmaksupäivänä, tuntipalkkaiselle palkanmaksukausittain.

Logistiikka-ala (Olemassa myös Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus)

§ 25 Palkat ja palkkaperusteet · s. 3 · IV PALKKAUS

AI-tiivistelmä

Palkkaperusteet määräytyvät palkkaliitteiden mukaan, ja palkka voi olla kuukausi-, tunti- tai suoritepalkkaa taikka yrityskohtaista tuottavuuspalkanosaa. Kuukausipalkkaiselle maksetaan vähentämätön kuukausipalkka, jos hän työskentelee työsuhteen alussa tai lopussa koko kalenterikuukauden, ja päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka kuukauden kalenteripäivillä. Osa-aikaiselle maksetaan tuntipalkkaa, ja enintään 15 kalenteripäivää kestävissä määräaikaisissa työsuhteissa palkka maksetaan tuntipalkkana.

§ 25 Palkat ja palkkaperusteet·s. 3·Tarkista PDF:stä