§ 19 Lomaltapaluuraha · s. 2 · IV ERINÄISET KORVAUKSET
Vuosilomalta työhön palaavalle maksetaan lomaltapaluurahaa 50 % vuosilomapalkasta, kun loma alkaa sovitusti ja työntekijä palaa heti loman päätyttyä. Raha maksetaan viimeistään viidentenä yleisenä pankkipäivänä paluusta, ja jaetun vuosiloman osalta voidaan maksaa osittain tai paikallisesti koko summa viimeisen osan yhteydessä.
§ 18 Vuosiloma · s. 2 · IV ERINÄISET KORVAUKSET
Vuosilomaan sovelletaan vuosilomalakia. Työntekijällä on oikeus 2 arkipäivään kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, ja vähintään vuoden yhtäjaksoisesti työskennelleellä 2,5 arkipäivään kuukaudelta; vuosilomapalkka maksetaan ennen lomaa tai lomana normaalina palkanmaksupäivänä.
§ 16 Varallaolo ja siitä maksettava korvaus · s. 2 · IV ERINÄISET KORVAUKSET
Varallaolo voidaan sopia niin, että työntekijä on sovitun ajan kotonaan kutsuttavissa työhön. Sidotusta varallaoloajasta maksetaan 50 % henkilökohtaisesta peruspalkasta, ja puhelinpäivystyksestä maksetaan erikseen sovittava korvaus, jonka määrässä huomioidaan päivystysajan pituus ja velvoitteet.
§ 17 Päivärahat ja yöpymiskorvaus · s. 2 · IV ERINÄISET KORVAUKSET
Kotimaassa osapäiväraha on 19,30 euroa, ja täyden 24 tunnin jakson perusteella 42,50 euroa; osapäivärahaa ei makseta, jos työnantaja järjestää kunnollisen ruoan. Ulkomailla päivä- ja ruokaraha on yhteensä 71,80 euroa vuorokaudessa, Euroopan ulkopuolella 76,80 euroa, ja vapaan asunnon mutta ilman ruokaa saa 40,90 euroa vuorokaudessa.
§ 8 Erilliset lisät · s. 2 · II TYÖPALKAT
Iltatyöstä klo 18.00–22.00 maksetaan 15 % taulukkopalkasta ja yötyöstä klo 22.00–06.00 20 %. Vapaapäivätyöstä maksetaan 100 %, ensimmäisenä joulupäivänä tehdystä työstä 200 %, ja lauantailisä on 10 % klo 15.00–18.00 lähi- ja paikallisliikenteessä; sitä ei makseta, jos samasta työstä tulee vapaapäivätyölisä tai muu olosuhdelisä. Lisäksi U-tunnuslisä on 0,51 €/h, Tampereen yhteistariffiliikennelisä 0,52 €/h ja Tampereen kilpailutetussa liikenteessä maksetaan sama lisä tehdyltä työajalta.
§ 25 Palkanmaksu · s. 2 · VI ERINÄISET MÄÄRÄYKSET
Palkka maksetaan kaksiviikkojaksottain viimeistään kolmen viikon kuluttua työjakson päättymisestä. Jos maksupäivä osuu pyhäpäivälle, itsenäisyyspäivälle, vapunpäivälle, joulu- tai juhannusaatolle tai arkilauantaiksi, palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä. Palkkaa koskevat muistutukset on tehtävä ennen seuraavaa palkanmaksua, ja palkkalaskelma on annettava viimeistään ennen seuraavaa palkanmaksua.
§ 14 Hälytystyö · s. 2 · III TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET
Työntekijä voidaan kutsua hälytystyöhön vain suostumuksellaan. Työajan ulkopuolella annetuista kutsuista maksetaan hälytystyöraha: klo 21.00–06.00 tehdystä kutsusta 2 tunnin palkkaa vastaava summa ja ennen klo 21.00 tehdystä kutsusta 1 tunnin palkkaa vastaava summa; klo 21.00–06.00 työajalta maksetaan myös 100 %:n hälytystyölisä peruspalkasta.
§ 27 Kokoontuminen työpaikoilla · s. 2 · VI ERINÄISET MÄÄRÄYKSET
Työpaikalla voi järjestää työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyn alayhdistyksen kokouksia työajan ulkopuolella työpaikan työolosuhteita koskevista kysymyksistä. Kokouksesta sovitaan työnantajan kanssa pääsääntöisesti vähintään 3 päivää etukäteen, työnantaja osoittaa soveltuvan kokouspaikan, ja järjestäjä vastaa kokouksen kulusta, järjestyksestä ja siisteydestä; kokoukseen saa kutsua liiton, alayhdistyksen ja keskusjärjestöjen edustajia.
§ 21 Sairausajan sekä raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 2 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Työnantaja maksaa sairausajan palkkaa työkyvyttömyyden alkaessa jatkuneen työsuhteen mukaan 28, 35, 42 tai 56 kalenteripäivän työpäiviltä; 56 päivää sovelletaan myös väkivallan aiheuttamissa tapauksissa työsuhteen kestosta riippumatta. Työkyvyttömyys osoitetaan ensisijaisesti työterveyslääkärin todistuksella, mutta muu hyväksytty todistus kelpaa perustelluissa tilanteissa; enintään 3 päivän sairauslomatodistuksen voi antaa myös terveys- tai sairaanhoitaja, jos lääkäripalveluja ei ole saatavilla.
§ 30 Ulkopuolisen ja tilapäisen työvoiman käyttö · s. 2 · VI ERINÄISET MÄÄRÄYKSET
Ulkopuolisen työvoiman käyttöä koskevat liittojen aiemmat sopimukset sekä niitä täydentävät määräykset. Tilapäistä työvoimaa saa käyttää vain, kun työvoiman tarve ylittää tilapäisesti vakinaisen henkilökunnan mahdollisuudet, ja työnantajan on ilmoitettava perusteet luottamusmiehelle; käyttö ei saa heikentää vakituisten asemaa ja se on lopetettava, kun perusteet lakkaavat.
§ 19 Lomaltapaluuraha · s. 2 · IV ERINÄISET KORVAUKSET
Vuosilomalta työhön palaavalle maksetaan lomaltapaluurahaa 50 % vuosilomapalkasta, kun loma alkaa sovitusti ja työntekijä palaa heti loman päätyttyä. Raha maksetaan viimeistään viidentenä yleisenä pankkipäivänä paluusta, ja jaetun vuosiloman osalta voidaan maksaa osittain tai paikallisesti koko summa viimeisen osan yhteydessä.