Liha-alan työehtosopimus
§ 49 Työrauhavelvoite · s. 7 · IX TYÖRAUHA
AI-tiivistelmä
Työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai sen yksittäiseen määräykseen, ovat kiellettyjä.
§ 49 Työrauhavelvoite · s. 7 · IX TYÖRAUHA
Työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai sen yksittäiseen määräykseen, ovat kiellettyjä.
§ 42 Työsuojeluvaltuutettu · s. 6 · VIII AMMATTIYHDISTYS
Työsuojeluvaltuutetulle korvataan työaikana hoidetuista työsuojelutehtävistä aiheutuva ansionmenetys sekä maksetaan kuukausikorvaus työntekijämäärän mukaan. Korvaus on 65–158 €/kk 31.5.2025 saakka, 69–167 €/kk 1.6.2025 alkaen ja 71–172 €/kk 1.5.2027 alkaen; vapaa-aika ja korvaus määräytyvät elokuun ja helmikuun lopun keskimääräisen työntekijämäärän perusteella.
§ 51 Sopimuksen voimassaoloaika · s. 7 · IX TYÖRAUHA
Työehtosopimus on voimassa 31.1.2028 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti vähintään kuukautta ennen päättymistä. Osapuolet voivat lisäksi irtisanoa sopimuksen päättymään 31.1.2027, jos ilmoitus toimitetaan kirjallisesti viimeistään 30.11.2026 myös valtakunnansovittelijalle.
§ 5 Voimaantulo · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Sopimus kumoaa 21.5.1991 tehdyn lomapalkkasopimuksen ja tulee voimaan 1.4.2005, jolloin sitä sovelletaan voimassaoloaikana ansaittuun vuosilomaan, lomapalkkaan ja lomakorvaukseen.
§ 50 Sopimuksen voimaantulo · s. 7 · IX TYÖRAUHA
§ 33 Lomaraha · s. 6 · VI VUOSILOMA JA LOMARAHA
Lomaraha on 50 % lakisääteisestä vuosilomapalkasta. Se maksetaan puoliksi: ensimmäinen osa vuosilomapalkan yhteydessä ja toinen osa ensimmäisen vuosiloman jälkeisen työpäivän palkanmaksun yhteydessä, jos työsuhde on silloin voimassa. Työsuhteen päättyessä lomakautena muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä lomaraha maksetaan myös lomakorvauksesta; eläkkeelle siirtyvälle se maksetaan myös vuosilomakorvauksesta, ja varusmiespalveluksen jälkeen takaisin palaavalla on oikeus lomarahaan palvelukseen astuessa maksetusta lomakorvauksesta.
§ 48 Neuvottelumenettely · s. 7 · IX TYÖRAUHA
Työntekijän on henkilökohtaisissa asioissaan käännyttävä esimiehen tai työnantajan puoleen, ellei asia koske TES:n soveltamista tai tulkintaa. Sopimusta koskevat erimielisyydet pyritään ratkaisemaan työpaikan paikallisissa neuvotteluissa ilman aiheetonta viivytystä, ja ellei ratkaisua synny, asia voidaan siirtää liittojen käsiteltäväksi; siirtomuistio on tehtävä viimeistään 2 viikon kuluessa pyynnöstä, ja liittojen on lähtökohtaisesti sovittava neuvottelujen aloittamisesta 2 viikossa irtisanomis- ja purkutapauksissa sekä 4 viikossa muissa tapauksissa.
§ 4 LUKU LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työsuojeluasiamiehen valinnasta, tehtävistä ja toimialueesta sovitaan paikallisesti; hänet valitsevat työpaikan työntekijät. Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tarvittaessa vapautus työstä, työsuojeluvaltuutetun vapautus on ellei toisin sovita vähintään 4 tuntia neljän perättäisen viikon aikana, ja ansionmenetys korvataan keskituntiansion mukaan.
§ 6 Siirtyminen työaikamuodosta toiseen sekä työsuhteen päättyminen · s. 5 · IX TYÖRAUHA
Ansaitut mutta pitämättä jääneet vapaat korvataan työaikamuodosta toiseen siirryttäessä tai työsuhteen päättyessä joko vastaavana vapaana tai rahana keskituntiansion mukaan. Paikallisesti voidaan sopia vuosiloman antamisesta vuosilomalain mukaisesti, ja työvuoroluettelon vapaapäivät luetaan vuosilomaa määrättäessä työssäolopäivien veroisiksi, kuitenkin vähennettynä kyseisen kuukauden tavanomaisilla vapaapäivillä.
§ 47 Sitovuus · s. 7 · IX TYÖRAUHA
Sopimuspuolet velvoitetaan huolehtimaan siitä, että tähän sopimukseen sidotut työnantajat ja työntekijät noudattavat määräyksiä mahdollisimman tunnontarkasti.
§ 49 Työrauhavelvoite · s. 7 · IX TYÖRAUHA
Työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai sen yksittäiseen määräykseen, ovat kiellettyjä.