Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 31 Ylityö · s. 6 · IV TYÖAIKA

huomioidaan se, ettei ruokailuun käytetty aika saa olla 20 minuuttia pitempi. Pöytäkirjamerkintä 4: Jos ylityö kestää yhdenjaksoisesti vähintään kaksi tuntia, on työntekijällä yksi 15 minuutin kahvitauko, ylityön jatkuessa edelleen

AI-tiivistelmä›

Vuorotyössä ei ole erillistä ruokatuntia, vaan ruokailu järjestetään työaikana sopivimpana ajankohtana; lisäksi on yksi 15 minuutin kahvitauko tai kaksi kahvitilaisuutta. Ylityökorvaus vuorokautisesta ylityöstä on kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 %, ja juhlapäivän aattona kaikilta ylityötunneilta 100 %; yli 2 tuntia kestävässä ylityössä tulee 15 minuutin kahvitauko ja sen jatkuessa 2 tunnin välein 10 minuutin levähdystauko.

2.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 16 Hälytysluontoinen työ ja varallaolo · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET

säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle vähintään 1 tunnin työpalkka sekä ylityökorvaus milloin työ on ylityötä. Tämän lisäksi maksetaan erityistä hälytysrahaa seuraavasti: • a) Jos kutsu hälytystyöhön on annettu säännöllisen työajan jälkeen

AI-tiivistelmä›

Hälytysluontoisessa työssä työntekijälle maksetaan vähintään 1 tunnin palkka ja mahdollinen ylityökorvaus sekä lisäksi hälytysraha: 2 tunnin palkka, jos kutsu tulee työajan jälkeen tai vapaapäivänä ennen klo 21.00, ja 3 tunnin palkka, jos kutsu tulee klo 21.00–06.00; tällöin ylityö korvataan heti 100 %. Jos paluu ylityöhön ilmoitetaan viimeistään klo 16.00 päättyvän työajan aikana ja työ alkaa klo 21.00 jälkeen, maksetaan 2 tunnin palkkaa vastaava korvaus ilman ylityölisää.

3.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 2 Neuvottelutulos · s. 5 · VIII TYÖRAUHA

merkitty säännöllinen työaika toisella viikolla on 37 tuntia, mutta työnantajan pyynnöstä työntekijä tekee lauantaina ylityönä kahdeksan tunnin työvuoron

AI-tiivistelmä›

Paikallisesti työnantaja ja luottamusmies voivat sopia kahden viikon tasoittumisjaksosta, jossa viikoittainen säännöllinen työaika voi joustaa enintään 3 tuntia työvuoroluetteloon merkitystä ajasta eli olla enintään 43 tuntia, mutta työajan tulee tasoittua 40 tuntiin. Vuorokautinen säännöllinen työaika on 8 tuntia, työviikko ja tasoittumisjaksot alkavat maanantaina klo 00.00, työvuoroluettelo on julkaistava viimeistään viikkoa ennen jakson alkua ja sopimus voidaan irtisanoa kirjallisesti 1 kuukauden irtisanomisajalla.

4.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 11 Vuoro-, aamu- ja iltatyölisä · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET

maksetaan kello 21.00 jälkeen tehdystä työstä 100 %:lla korotettu palkka. Mikäli työ on samalla ylityötä maksetaan siitä lisäksi ylityökorvaus. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja jatkuvassa kaksivuorotyössä maksetaan lauantaina iltavuoron alusta

AI-tiivistelmä›

Vuorotyössä iltavuorolisä on 15 % ja yövuorossa 100 % työntekijän taulukkopalkasta lasketusta tuntipalkasta (kuukausipalkan jakaja 169). Muussa kuin kolmivuorotyössä ennen klo 6 tehty työ sekä klo 21 jälkeen tehty työ korvataan 100 %:lla korotettuna palkkana; klo 16–21 tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan iltatyölisä. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja jatkuvassa kaksivuorotyössä lauantaina iltavuoron alusta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka.

5.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 24 Säännöllinen työaika · s. 6 · IV TYÖAIKA

että se on keskimäärin enintään 40 tuntia viikossa enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona. Viikoittaista ylityötä on se työ, joka ylittää työvuoroluettelon mukaisen viikkotyöajan tasoittumisjaksolla. Tällöin säännöllinen vuorokautinen työaika voi olla

AI-tiivistelmä›

Kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Vuorokautista työaikaa voidaan sopien pidentää enintään tunnilla, ja kokoaikaisella työajasta voidaan sopia myös keskimääräiseksi niin, että työvuoro on 6–9 tuntia, yli 8 tunnin vuoroja on enintään kaksi viikossa ja tasoittumisjakso on enintään 4 viikkoa.

6.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 6 Siirtyminen työaikamuodosta toiseen sekä työsuhteen päättyminen · s. 5 · VIII TYÖRAUHA

käyttämisestä. Työvuoroluettelo on annettava tiedoksi työaikalain 30 §:n mukaan. 5. Vuorokautinen ja viikkoylityö Vuorokautiseksi ylityöksi katsotaan se työ, joka ylittää työvuoroluettelon mukaisen työtuntimäärän. Viikoittaista ylityötä on se työ, joka ylittää

AI-tiivistelmä›

Työaikamuodosta toiseen siirryttäessä tai työsuhteen päättyessä on sovittava ansaittujen mutta pitämättä jääneiden vapaiden korvaamisesta joko vapaana tai rahana tuntipalkan mukaan.

7.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 49 Sopimuksen voimassaoloaika · s. 7 · VIII TYÖRAUHA

lukumäärää vapautusta vastaavasti. Työnantajan toteuttaessa lyhennyksen viikkotyöaikaa lyhentämällä, korvataan lyhennetyn työajan ylittävä työaika kuten ylityö. 7. VUOSILOMA Vuosilomaa annettaessa pidetään vuosilomalain 7 §:n tarkoittamina työssäolon veroisina päivinä myös edellä

AI-tiivistelmä›

Työehtosopimus on voimassa 31.1.2028 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti vähintään kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Vuoden 2026 lokakuussa osapuolet arvioivat tavoitteiden toteutumista sekä talouden ja työllisyyden näkymiä, ja sopimus voidaan sen perusteella irtisanoa päättymään 31.1.2027; ilmoitus on toimitettava viimeistään 30.11.2026 myös valtakunnansovittelijalle.

8.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 4 LUKU LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

4.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Vapautus Tehtäviensä hoitamista varten

AI-tiivistelmä›

Työnantaja järjestää pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle tarvittaessa vapautusta työstä; vapautuksen tarve arvioidaan henkilöstömäärän, tuotannon ja tehtävien määrän perusteella. Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetys korvataan vapautusajoilta, työsuojeluvaltuutetun vapautus on ellei toisin sovita vähintään 4 tuntia neljän perättäisen viikon aikana, ja korvaukset lasketaan keskituntiansion mukaan.

9.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 40 Luottamusmies · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS

Kunkin työpaikan työntekijöillä on oikeus keskuudestaan valita luottamusmies toimimaan heidän

AI-tiivistelmä›

Työpaikan työntekijöillä on oikeus valita luottamusmies edustamaan heitä TES:n tulkintaa ja muita työntekijöiden ja työnantajan suhteita koskevissa asioissa. Pääluottamusmiehelle maksetaan korvaus ja vapautusta työstä työntekijämäärän mukaan, kun työntekijöitä on yli 10; taulukossa korvaukset ovat 65–117 €/kk 31.5.2025 saakka, 69–117 €/kk 1.6.2025 alkaen ja 71–117 €/kk 1.5.2027 alkaen, ja vapautus on 4–20 t/viikko kokoluokasta riippuen.

10.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 12 Palkanmaksu · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET

Palkanmaksu suoritetaan ainakin kahdesti kuukaudessa, kunkin kuukauden 15 ja viimeisenä

AI-tiivistelmä›

Palkka maksetaan vähintään kahdesti kuussa, kuukauden 15. ja viimeisenä päivänä, ellei paikallisesti toisin sovita. Jos maksupäivä osuu sunnuntaille tai juhlapäivälle tai maksaminen ei muuten onnistu, palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä. Palkan laskentaa varten voidaan jättää enintään viiden työpäivän palkka sisään, ja työntekijällä on oikeus selvitykseen palkan määräytymisperusteista.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 31 Ylityö · s. 6 · IV TYÖAIKA

AI-tiivistelmä

Vuorotyössä ei ole erillistä ruokatuntia, vaan ruokailu järjestetään työaikana sopivimpana ajankohtana; lisäksi on yksi 15 minuutin kahvitauko tai kaksi kahvitilaisuutta. Ylityökorvaus vuorokautisesta ylityöstä on kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 %, ja juhlapäivän aattona kaikilta ylityötunneilta 100 %; yli 2 tuntia kestävässä ylityössä tulee 15 minuutin kahvitauko ja sen jatkuessa 2 tunnin välein 10 minuutin levähdystauko.

§ 31 Ylityö·s. 6·Tarkista PDF:stä