Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

työntekijä ja perehtynyt työpaikan olosuhteisiin sen työntekijänä. Mikäli työpaikkaa varten on valittu vain yksi luottamusmies, on hän tämän sopimuksen tarkoittama pääluottamusmies. Pääluottamusmiehen valitsemisen lisäksi ammattiosaston esityksestä sovitaan paikallisesti siitä, mille

AI-tiivistelmä›

Luottamusmiehen tulee olla työpaikan työntekijä, ja jos työpaikalla valitaan vain yksi luottamusmies, hän on pääluottamusmies. Ammattiosasto voi järjestää vaalin työpaikalla, vaaliin saavat osallistua kaikki jäsenet, ja vaaliajoista sekä -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta etukäteen. Luottamusmiehen tehtävänä on edustaa ammattiosastoa TES:n ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa.

2.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 40 Luottamusmies · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS

Kunkin työpaikan työntekijöillä on oikeus keskuudestaan valita luottamusmies toimimaan heidän valtuuttamanaan tämän työehtosopimuksen tulkintaa ja muita työntekijöiden ja työnantajan suhteita koskevissa asioissa. Pöytäkirjamerkintä: Työnantajan edustaja selvittää työhön tulevalle uudelle työntekijälle

AI-tiivistelmä›

Työpaikan työntekijöillä on oikeus valita luottamusmies edustamaan heitä TES:n tulkintaa ja muita työntekijöiden ja työnantajan suhteita koskevissa asioissa. Pääluottamusmiehelle maksetaan korvaus ja vapautusta työstä työntekijämäärän mukaan, kun työntekijöitä on yli 10; taulukossa korvaukset ovat 65–117 €/kk 31.5.2025 saakka, 69–117 €/kk 1.6.2025 alkaen ja 71–117 €/kk 1.5.2027 alkaen, ja vapautus on 4–20 t/viikko kokoluokasta riippuen.

3.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 4 LUKU LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

joko paikallisessa neuvottelussa työnantajien edustajien kanssa tai toimiessaan muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, työsuojeluasiamies tai työsuojelutoimikunnan tai muun työsuojelutoimikuntaa vastaavan yhteistoimintaelimen jäsen suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä

AI-tiivistelmä›

Työnantaja järjestää pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle tarvittaessa vapautusta työstä; vapautuksen tarve arvioidaan henkilöstömäärän, tuotannon ja tehtävien määrän perusteella. Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetys korvataan vapautusajoilta, työsuojeluvaltuutetun vapautus on ellei toisin sovita vähintään 4 tuntia neljän perättäisen viikon aikana, ja korvaukset lasketaan keskituntiansion mukaan.

4.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 5 Voimaantulo · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

aikatyöntekijöitä. Yrityksen ja henkilöstön edustajan yhteistyö Osapuolet suosittelevat, että pilottiyrityksissä työnantajan edustajat ja luottamusmies käyvät yhteisesti mallin ja siihen mahdollisesti liittyvät toimipaikkakohtaiset kysymykset. Osapuolet kiinnittävät huomiota myös yhteistoimintalain

AI-tiivistelmä›

Sopimus kumoaa 21.5.1991 tehdyn lomapalkkasopimuksen ja tulee voimaan 1.4.2005. Sitä sovelletaan voimassaoloajalta ansaittuun vuosilomaan, lomapalkkaan ja lomakorvaukseen.

5.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 7 LUKU KOULUTUS · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

7.1 Ammatillinen koulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä

AI-tiivistelmä›

Työnantajan antamassa ammatillisessa koulutuksessa korvataan suoranaiset kustannukset sekä säännöllisen työajan ansionmenetys keskituntiansion mukaan; kokonaan työajan ulkopuolella järjestetystä koulutuksesta korvataan vain suoranaiset kustannukset. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti, ja siitä maksetaan korvaus kuten kohdassa 7.1; työsuojelun perus- ja erikoiskurssit kuuluvat tähän koulutukseen.

6.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 6 Siirtyminen työaikamuodosta toiseen sekä työsuhteen päättyminen · s. 5 · VIII TYÖRAUHA

työajasta sovitaan paikallisesti ja sen tekeminen edellyttää työntekijän henkilökohtaista suostumusta. Mikäli yrityksessä on valittu luottamusmies, asiasta on sovittava hänen kanssaan. Keskimääräisen työaikajärjestelmän käyttöönotosta on ilmoitettava työaikatyöryhmälle. Jos yrityksessä

AI-tiivistelmä›

Työaikamuodosta toiseen siirryttäessä tai työsuhteen päättyessä on sovittava ansaittujen mutta pitämättä jääneiden vapaiden korvaamisesta joko vapaana tai rahana tuntipalkan mukaan.

7.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 18 Irtisanomista tai lomautusta koskeva ilmoitus luottamusmiehelle ja työvoimaviranomaiselle · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva työvoiman vähentäminen

AI-tiivistelmä›

Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvasta työvoiman vähentämisestä tai lomauttamisesta on ilmoitettava luottamusmiehelle. Jos toimenpide koskee vähintään 10 työntekijää, siitä on ilmoitettava myös työvoimaviranomaiselle, ellei lain perusteella ole jo vastaavaa velvollisuutta.

8.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 42 Työpaikkakäynnit · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS

Muiden kuin leipomolaitokseen työsuhteessa olevien henkilöiden tuominen laitosalueelle ilman kussakin

AI-tiivistelmä›

Laitosalueelle ei saa tuoda muita kuin leipomolaitoksessa työsuhteessa olevia ilman jokaiseen tapaukseen erikseen saatua lupaa. Suomen Elintarviketyöläisten Liiton toimihenkilö voi sopia johdon kanssa työpaikkakäynnistä yhdessä työnantajan edustajan ja luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa.

9.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 9 LUKU SOPIMUKSEN SITOVUUS · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Tämä sopimus on voimassa toistaiseksi kuuden kuukauden irtisanomisajalla. ELINTARVIKETEOLLISUUSLIITTO ry

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö lasketaan toimialakohtaisella kertoimella (esim. 0,261 teurastamo/lihanleikkaus, 0,179 leipomotuotteiden valmistus). 160 tuntia tai yli oikeuttaa yhteen täysin vapaaseen työsuojeluvaltuutettuun.

10.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 41 Työsuojeluvaltuutettu · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS

Työsuojeluvaltuutetulle korvataan hänen työaikanaan suorittamiensa työsuojelua koskevien tehtävien hoitamisesta aiheutuva

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluvaltuutetulle korvataan työsuojelutehtävien hoitamisesta työaikana aiheutuva ansionmenetys sekä kuukausikorvaus työntekijämäärän mukaan: 10–20 työntekijää 65 €/kk (31.5.2025 saakka), 69 €/kk (1.6.2025 alkaen) ja 71 €/kk (1.5.2027 alkaen), ja 421 tai yli työntekijää 158/167/172 €/kk. Vapaa-aika ja korvaus lasketaan vahvistettujen toimialakohtaisten kertoimien mukaan, ja perusteena käytetään edellisen vuoden helmikuun ja elokuun keskimääräistä työntekijämäärää, josta voidaan poiketa suurten vaihtelujen vuoksi yhteisesti sopimalla.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

AI-tiivistelmä

Luottamusmiehen tulee olla työpaikan työntekijä, ja jos työpaikalla valitaan vain yksi luottamusmies, hän on pääluottamusmies. Ammattiosasto voi järjestää vaalin työpaikalla, vaaliin saavat osallistua kaikki jäsenet, ja vaaliajoista sekä -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta etukäteen. Luottamusmiehen tehtävänä on edustaa ammattiosastoa TES:n ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa.

§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT·s. 5·Tarkista PDF:stä