§ 5 Voimaantulo · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Sopimus kumoaa 21.5.1991 tehdyn lomapalkkasopimuksen ja tulee voimaan 1.4.2005. Sitä sovelletaan voimassaoloajalta ansaittuun vuosilomaan, lomapalkkaan ja lomakorvaukseen.
§ 39 Työturvallisuus · s. 6 · VI TYÖTURVALLISUUS
Työnantajan on kerrottava työntekijälle terveydelle vaarallisten kemikaalien, liuottimien ym. aineiden mahdollisista haitoista ja huolehdittava asianmukaisista suojatoimista. Työterveyslaitoksen asiantuntemusta suositellaan käytettäväksi pölyn, lämmön ja muiden ilman epäpuhtauksien vaikutusten selvittämiseen; työstä kieltäytyminen, jos viranomaisten määräämiä varmuuslaitteita ei ole tehty, ei ole TES:n vastaista.
§ 38 Suojavaatetus · s. 6 · VI TYÖTURVALLISUUS
Työnantaja korvaa suojavaatteen tai -varusteen hankinta- ja ylläpitokustannukset, jos sen tarpeellisuus on yrityksen työsuojelutoimikunnassa yksimielisesti todettu asiantuntijalausuntojen, tapaturma- ja ammattitautitilastojen tai muun vastaavan perusteen nojalla. Tämä koskee tilanteita, joissa lakisääteistä velvoitetta ei ole, mutta varusteen käyttö parantaa työolosuhteita ja vähentää tapaturmia.
§ 4 LUKU LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työnantaja järjestää pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle tarvittaessa vapautusta työstä; vapautuksen tarve arvioidaan henkilöstömäärän, tuotannon ja tehtävien määrän perusteella. Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetys korvataan vapautusajoilta, työsuojeluvaltuutetun vapautus on ellei toisin sovita vähintään 4 tuntia neljän perättäisen viikon aikana, ja korvaukset lasketaan keskituntiansion mukaan.
§ 9 LUKU SOPIMUKSEN SITOVUUS · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö lasketaan toimialakohtaisella kertoimella (esim. 0,261 teurastamo/lihanleikkaus, 0,179 leipomotuotteiden valmistus). 160 tuntia tai yli oikeuttaa yhteen täysin vapaaseen työsuojeluvaltuutettuun.
§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Luottamusmiehen tulee olla työpaikan työntekijä, ja jos työpaikalla valitaan vain yksi luottamusmies, hän on pääluottamusmies. Ammattiosasto voi järjestää vaalin työpaikalla, vaaliin saavat osallistua kaikki jäsenet, ja vaaliajoista sekä -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta etukäteen. Luottamusmiehen tehtävänä on edustaa ammattiosastoa TES:n ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa.
§ 41 Työsuojeluvaltuutettu · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS
Työsuojeluvaltuutetulle korvataan työsuojelutehtävien hoitamisesta työaikana aiheutuva ansionmenetys sekä kuukausikorvaus työntekijämäärän mukaan: 10–20 työntekijää 65 €/kk (31.5.2025 saakka), 69 €/kk (1.6.2025 alkaen) ja 71 €/kk (1.5.2027 alkaen), ja 421 tai yli työntekijää 158/167/172 €/kk. Vapaa-aika ja korvaus lasketaan vahvistettujen toimialakohtaisten kertoimien mukaan, ja perusteena käytetään edellisen vuoden helmikuun ja elokuun keskimääräistä työntekijämäärää, josta voidaan poiketa suurten vaihtelujen vuoksi yhteisesti sopimalla.
§ 29 Lauantaityö · s. 6 · IV TYÖAIKA
Lauantaisin voidaan teettää säännöllistä työtä myös kuusi arkipäivää sisältävinä viikkoina, ja siitä maksetaan 2,80 euroa alkavalta tunnilta. Jouluaattona, pääsiäislauantaina ja juhannusaattona tehdystä työstä maksetaan peruspalkan lisäksi 100 %:n aattolisä sekä vastaava vapaa-aika; yötyöstä maksetaan lisäksi 100 % yötyökorotus.
§ 2 Neuvottelutulos · s. 5 · VIII TYÖRAUHA
Paikallisesti työnantaja ja luottamusmies voivat sopia kahden viikon tasoittumisjaksosta, jossa viikoittainen säännöllinen työaika voi joustaa enintään 3 tuntia työvuoroluetteloon merkitystä ajasta eli olla enintään 43 tuntia, mutta työajan tulee tasoittua 40 tuntiin. Vuorokautinen säännöllinen työaika on 8 tuntia, työviikko ja tasoittumisjaksot alkavat maanantaina klo 00.00, työvuoroluettelo on julkaistava viimeistään viikkoa ennen jakson alkua ja sopimus voidaan irtisanoa kirjallisesti 1 kuukauden irtisanomisajalla.
§ 7 LUKU KOULUTUS · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työnantajan antamassa ammatillisessa koulutuksessa korvataan suoranaiset kustannukset sekä säännöllisen työajan ansionmenetys keskituntiansion mukaan; kokonaan työajan ulkopuolella järjestetystä koulutuksesta korvataan vain suoranaiset kustannukset. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti, ja siitä maksetaan korvaus kuten kohdassa 7.1; työsuojelun perus- ja erikoiskurssit kuuluvat tähän koulutukseen.
§ 5 Voimaantulo · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Sopimus kumoaa 21.5.1991 tehdyn lomapalkkasopimuksen ja tulee voimaan 1.4.2005. Sitä sovelletaan voimassaoloajalta ansaittuun vuosilomaan, lomapalkkaan ja lomakorvaukseen.