Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus
§ 48 Työrauha · s. 7 · VIII TYÖRAUHA
AI-tiivistelmä
Kaikki tähän työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet ovat kiellettyjä.
§ 48 Työrauha · s. 7 · VIII TYÖRAUHA
Kaikki tähän työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet ovat kiellettyjä.
§ 6 Siirtyminen työaikamuodosta toiseen sekä työsuhteen päättyminen · s. 5 · VIII TYÖRAUHA
Työaikamuodosta toiseen siirryttäessä tai työsuhteen päättyessä on sovittava ansaittujen mutta pitämättä jääneiden vapaiden korvaamisesta joko vapaana tai rahana tuntipalkan mukaan.
§ 2 Neuvottelutulos · s. 5 · VIII TYÖRAUHA
Paikallisesti työnantaja ja luottamusmies voivat sopia kahden viikon tasoittumisjaksosta, jossa viikoittainen säännöllinen työaika voi joustaa enintään 3 tuntia työvuoroluetteloon merkitystä ajasta eli olla enintään 43 tuntia, mutta työajan tulee tasoittua 40 tuntiin. Vuorokautinen säännöllinen työaika on 8 tuntia, työviikko ja tasoittumisjaksot alkavat maanantaina klo 00.00, työvuoroluettelo on julkaistava viimeistään viikkoa ennen jakson alkua ja sopimus voidaan irtisanoa kirjallisesti 1 kuukauden irtisanomisajalla.
§ 49 Sopimuksen voimassaoloaika · s. 7 · VIII TYÖRAUHA
Työehtosopimus on voimassa 31.1.2028 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti vähintään kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Vuoden 2026 lokakuussa osapuolet arvioivat tavoitteiden toteutumista sekä talouden ja työllisyyden näkymiä, ja sopimus voidaan sen perusteella irtisanoa päättymään 31.1.2027; ilmoitus on toimitettava viimeistään 30.11.2026 myös valtakunnansovittelijalle.
§ 34 Vapunpäivä · s. 6 · IV TYÖAIKA
Toukokuun 1. päivä on vapaa ilman kuukausipalkan vähennystä. Muuten siitä maksetaan tuntipalkka siltä ajalta, joka olisi tehty, jos päivä olisi ollut tavallinen arkipäivä.
§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Luottamusmiehen tulee olla työpaikan työntekijä, ja jos työpaikalla valitaan vain yksi luottamusmies, hän on pääluottamusmies. Ammattiosasto voi järjestää vaalin työpaikalla, vaaliin saavat osallistua kaikki jäsenet, ja vaaliajoista sekä -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta etukäteen. Luottamusmiehen tehtävänä on edustaa ammattiosastoa TES:n ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa.
§ 16 Hälytysluontoinen työ ja varallaolo · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET
Hälytysluontoisessa työssä työntekijälle maksetaan vähintään 1 tunnin palkka ja mahdollinen ylityökorvaus sekä lisäksi hälytysraha: 2 tunnin palkka, jos kutsu tulee työajan jälkeen tai vapaapäivänä ennen klo 21.00, ja 3 tunnin palkka, jos kutsu tulee klo 21.00–06.00; tällöin ylityö korvataan heti 100 %. Jos paluu ylityöhön ilmoitetaan viimeistään klo 16.00 päättyvän työajan aikana ja työ alkaa klo 21.00 jälkeen, maksetaan 2 tunnin palkkaa vastaava korvaus ilman ylityölisää.
§ 9 LUKU SOPIMUKSEN SITOVUUS · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö lasketaan toimialakohtaisella kertoimella (esim. 0,261 teurastamo/lihanleikkaus, 0,179 leipomotuotteiden valmistus). 160 tuntia tai yli oikeuttaa yhteen täysin vapaaseen työsuojeluvaltuutettuun.
§ 47 Erimielisyyksien ratkaiseminen · s. 7 · VII AMMATTIYHDISTYS
Erimielisyydet tämän sopimuksen tai muiden sopimusten/pöytäkirjojen määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta siirretään sopimuspuolten ratkaistavaksi, jos paikallisissa neuvotteluissa ei päästä selvyyteen. Neuvottelut on aloitettava heti ja viimeistään 2 viikon kuluessa esityksestä; liittoneuvotteluihin siirrettäessä laaditaan allekirjoitettu muistio, ja neuvottelujen aloitus on irtisanomis- ja purkutapauksissa 2 viikon sekä muissa tapauksissa 4 viikon kuluessa muistion tiedoksiannosta.
§ 20 Raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 5 · III PALKALLINEN POISSAOLO
Synnyttävälle työntekijälle maksetaan raskausvapaan ajalta palkkaa 5 viikon kalenterijaksoon sisältyviltä työpäiviltä, jos työsuhde on kestänyt vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä. Palkasta vähennetään samalta ajalta maksettava raskausraha tai muu vastaava korvaus, eikä uusi raskausvapaa oikeuta palkkaan, jos se alkaa ennen töihin paluuta; lisäksi vanhempainvapaan alusta maksetaan palkkaa enintään 6 päivän kalenterijaksoon sisältyviltä työpäiviltä tietyin edellytyksin.
§ 48 Työrauha · s. 7 · VIII TYÖRAUHA
Kaikki tähän työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet ovat kiellettyjä.