§ 42 Työpaikkakäynnit · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS
Laitosalueelle ei saa tuoda muita kuin leipomolaitoksessa työsuhteessa olevia ilman jokaiseen tapaukseen erikseen saatua lupaa. Suomen Elintarviketyöläisten Liiton toimihenkilö voi sopia johdon kanssa työpaikkakäynnistä yhdessä työnantajan edustajan ja luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa.
§ 33 Osa-aikatyöntekijät · s. 6 · IV TYÖAIKA
Työnantaja voi palkata viikonloppuapulaisia sekä viikolla työskenteleviä osa-aikaisia työntekijöitä. Viikolla työskenteleviä osa-aikaisia saa olla 3 kutakin alkavaa 10 kokoaikaista toistaiseksi voimassa olevaa leipomotyöntekijää kohden, ja heidän säännöllinen työaikansa voidaan sijoittaa mille viikonpäivälle tahansa. Osa-aikatyöntekijän tuntipalkka lasketaan jakajalla 160.
§ 2 Neuvottelutulos · s. 5 · VIII TYÖRAUHA
Paikallisesti työnantaja ja luottamusmies voivat sopia kahden viikon tasoittumisjaksosta, jossa viikoittainen säännöllinen työaika voi joustaa enintään 3 tuntia työvuoroluetteloon merkitystä ajasta eli olla enintään 43 tuntia, mutta työajan tulee tasoittua 40 tuntiin. Vuorokautinen säännöllinen työaika on 8 tuntia, työviikko ja tasoittumisjaksot alkavat maanantaina klo 00.00, työvuoroluettelo on julkaistava viimeistään viikkoa ennen jakson alkua ja sopimus voidaan irtisanoa kirjallisesti 1 kuukauden irtisanomisajalla.
§ 17 Matkakustannukset ja päivärahat · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET
Työnantaja korvaa työnantajan määräyksestä tehdyn matkan tarpeelliset matkakulut, oman auton kilometrikorvauksen Verohallinnon verovapaan määrän mukaan sekä lisäkorvaukset kuljetetuista henkilöistä, yli 80 kg tai suurista koneista/laitteista ja perävaunusta. Päiväraha maksetaan, kun työmatka kestää yli 10 tuntia (kokopäiväraha) tai yli 6 tuntia (osapäiväraha), ja sitä voidaan alentaa, jos matkalla saadaan ilmainen ateria; lisäksi yöpymisestä korvataan majoituskulut tositteen mukaan enintään valtion enimmäismääriin asti tai ilman laskua osapäivärahan suuruinen yöpymisraha.
§ 43 Kokoontuminen työpaikalla · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS
Työajan ulkopuolella voidaan järjestää työpaikan työsuhteita koskevia kokouksia, kunhan asiasta sovitaan työnantajan kanssa mahdollisuuksien mukaan 3 päivää etukäteen. Työnantaja osoittaa soveltuvan kokouspaikan, ja kokouksen järjestäjät vastaavat kulusta, järjestyksestä ja siisteydestä; kokoukseen voidaan kutsua liiton, alayhdistyksen ja keskusjärjestöjen edustajia.
§ 10 Erilliset lisät · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET
Nostatushuoneen hoidosta maksetaan erityisolosuhdelisää 5 senttiä/tunti. Pakkasvarastossa työskentelystä maksetaan 102 senttiä/tunti, tuote-esittelystä tai myymälässä tapahtuvasta leipomisesta 99 senttiä/tunti ja nimetylle työnopastajalle työnopastuksesta 65 senttiä/tunti.
§ 24 Säännöllinen työaika · s. 6 · IV TYÖAIKA
Kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Vuorokautista työaikaa voidaan sopien pidentää enintään tunnilla, ja kokoaikaisella työajasta voidaan sopia myös keskimääräiseksi niin, että työvuoro on 6–9 tuntia, yli 8 tunnin vuoroja on enintään kaksi viikossa ja tasoittumisjakso on enintään 4 viikkoa.
§ 30 Lepotauot · s. 6 · IV TYÖAIKA
Yli 6 tunnin säännöllisessä vuorokautisessa työajassa päivittäinen lepoaika voidaan paikallisella sopimuksella lyhentää 30 minuuttiin. Yli 7 tunnin työajassa on lisäksi yksi 15 minuutin kahvitauko, joka voidaan sopia kahdeksi 10 minuutin tauoksi; vähintään 4 tunnin työajassa on myös 10 minuutin virkistystauko työaikana.
§ 40 Luottamusmies · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS
Työpaikan työntekijöillä on oikeus valita luottamusmies edustamaan heitä TES:n tulkintaa ja muita työntekijöiden ja työnantajan suhteita koskevissa asioissa. Pääluottamusmiehelle maksetaan korvaus ja vapautusta työstä työntekijämäärän mukaan, kun työntekijöitä on yli 10; taulukossa korvaukset ovat 65–117 €/kk 31.5.2025 saakka, 69–117 €/kk 1.6.2025 alkaen ja 71–117 €/kk 1.5.2027 alkaen, ja vapautus on 4–20 t/viikko kokoluokasta riippuen.
§ 4 LUKU LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työnantaja järjestää pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle tarvittaessa vapautusta työstä; vapautuksen tarve arvioidaan henkilöstömäärän, tuotannon ja tehtävien määrän perusteella. Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetys korvataan vapautusajoilta, työsuojeluvaltuutetun vapautus on ellei toisin sovita vähintään 4 tuntia neljän perättäisen viikon aikana, ja korvaukset lasketaan keskituntiansion mukaan.
§ 42 Työpaikkakäynnit · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS
Laitosalueelle ei saa tuoda muita kuin leipomolaitoksessa työsuhteessa olevia ilman jokaiseen tapaukseen erikseen saatua lupaa. Suomen Elintarviketyöläisten Liiton toimihenkilö voi sopia johdon kanssa työpaikkakäynnistä yhdessä työnantajan edustajan ja luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa.