§ 5 Voimaantulo · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Sopimus kumoaa 21.5.1991 tehdyn lomapalkkasopimuksen ja tulee voimaan 1.4.2005. Sitä sovelletaan voimassaoloajalta ansaittuun vuosilomaan, lomapalkkaan ja lomakorvaukseen.
§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Luottamusmiehen tulee olla työpaikan työntekijä, ja jos työpaikalla valitaan vain yksi luottamusmies, hän on pääluottamusmies. Ammattiosasto voi järjestää vaalin työpaikalla, vaaliin saavat osallistua kaikki jäsenet, ja vaaliajoista sekä -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta etukäteen. Luottamusmiehen tehtävänä on edustaa ammattiosastoa TES:n ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa.
§ 1 Yleinen soveltamisala · s. 5 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET
Sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista työntekijästä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä, työntekijän irtisanoutumista sekä taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvan irtisanomisen ja lomautuksen menettelyjä. Se ei koske ammatillisesta koulutuksesta annetun lain mukaisia työsuhteita eikä erikseen mainittuja purku- ja määräaikaistilanteita.
§ 26 Yötyö · s. 6 · IV TYÖAIKA
Yötyötä saa teettää leipomoissa työntekijän suostumuksella. Kello 5:n ja 6:n välisenä aikana tehtävään työhön suostumusta ei kuitenkaan tarvita.
§ 42 Työpaikkakäynnit · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS
Laitosalueelle ei saa tuoda muita kuin leipomolaitoksessa työsuhteessa olevia ilman jokaiseen tapaukseen erikseen saatua lupaa. Suomen Elintarviketyöläisten Liiton toimihenkilö voi sopia johdon kanssa työpaikkakäynnistä yhdessä työnantajan edustajan ja luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa.
§ 24 Säännöllinen työaika · s. 6 · IV TYÖAIKA
Kokoaikaisen työntekijän säännöllinen työaika on 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Vuorokautista työaikaa voidaan sopien pidentää enintään tunnilla, ja kokoaikaisella työajasta voidaan sopia myös keskimääräiseksi niin, että työvuoro on 6–9 tuntia, yli 8 tunnin vuoroja on enintään kaksi viikossa ja tasoittumisjakso on enintään 4 viikkoa.
§ 48 Työrauha · s. 7 · VIII TYÖRAUHA
Kaikki tähän työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet ovat kiellettyjä.
§ 49 Sopimuksen voimassaoloaika · s. 7 · VIII TYÖRAUHA
Työehtosopimus on voimassa 31.1.2028 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti vähintään kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Vuoden 2026 lokakuussa osapuolet arvioivat tavoitteiden toteutumista sekä talouden ja työllisyyden näkymiä, ja sopimus voidaan sen perusteella irtisanoa päättymään 31.1.2027; ilmoitus on toimitettava viimeistään 30.11.2026 myös valtakunnansovittelijalle.
§ 44 Ilmoitustaulu · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS
Työnantajan on varattava jokaiselle työpaikalle ilmoitustaulu työntekijöiden ja heidän järjestöjensä ilmoituksia varten. Työntekijät vastaavat itse taulun siisteydestä ja järjestyksestä.
§ 27 Poikkeaminen vakiintuneesta työaikajärjestelystä · s. 6 · IV TYÖAIKA
Vakiintuneesta työaikajärjestelystä poikkeamisesta on ilmoitettava asianomaisille työntekijöille tai työntekijäryhmille vähintään viikkoa ennen muutoksen toimeenpanoa, jos poikkeaminen on pysyvää.
§ 5 Voimaantulo · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Sopimus kumoaa 21.5.1991 tehdyn lomapalkkasopimuksen ja tulee voimaan 1.4.2005. Sitä sovelletaan voimassaoloajalta ansaittuun vuosilomaan, lomapalkkaan ja lomakorvaukseen.