Työnantaja maksaa vähintään kuukauden työsuhteessa olleelle työntekijälle sairausajan palkkaa sairauden, tapaturman tai tartuntatautilain 60 §:n karanteenin ajalta, jos työntekijä ei ole itse aiheuttanut estettä törkeällä tuottamuksella tai muulla vastaavalla. Palkan maksuajanjakso on työsuhteen kestosta riippuen 28, 35, 42 tai 56 kalenteripäivää; kausiluontoisissa töissä voidaan soveltaa viikon työsuhde-edellytystä, ja työtapaturmassa kuukauden edellytystä ei noudateta.