Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 12 Palkanmaksu · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET

Palkanmaksu suoritetaan ainakin kahdesti kuukaudessa, kunkin kuukauden 15 ja viimeisenä päivänä, ellei paikallisesti toisin sovita. Jos palkanmaksupäivä on sunnuntai tai juhlapäivä tai jos palkanmaksu pankin tai muun palkanmaksupaikan suljettuna olon

AI-tiivistelmä›

Palkka maksetaan vähintään kahdesti kuussa, kuukauden 15. ja viimeisenä päivänä, ellei paikallisesti toisin sovita. Jos maksupäivä osuu sunnuntaille tai juhlapäivälle tai maksaminen ei muuten onnistu, palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä. Palkan laskentaa varten voidaan jättää enintään viiden työpäivän palkka sisään, ja työntekijällä on oikeus selvitykseen palkan määräytymisperusteista.

2.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 37 Lomaraha · s. 6 · V VUOSILOMA

lomarahana 50 % hänen lakisääteisestä vuosilomapalkastaan. Puolet lomarahasta maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Puolet maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka ensimmäiseltä vuosiloman jälkeiseltä työpäivältä maksetaan, tai olisi maksettu, ellei työntekijä olisi

AI-tiivistelmä›

Lomaraha on 50 % lakisääteisestä vuosilomapalkasta. Puolet maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä ja puolet ensimmäisen vuosiloman jälkeisen työpäivän palkanmaksun yhteydessä; työsuhteen on oltava silloin voimassa. Lomaraha maksetaan myös mahdollisen lomakorvauksen yhteydessä tietyissä työsuhteen päättymistilanteissa, eläkkeelle siirtyessä ja asevelvollisuuden jälkeen, ja maksutavasta tai lomarahan vaihtamisesta vapaaseen voidaan sopia toisin.

3.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 20 Raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 5 · III PALKALLINEN POISSAOLO

1. Synnyttävälle työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukautta

AI-tiivistelmä›

Synnyttävälle työntekijälle maksetaan raskausvapaan ajalta palkkaa 5 viikon kalenterijaksoon sisältyviltä työpäiviltä, jos työsuhde on kestänyt vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä. Palkasta vähennetään samalta ajalta maksettava raskausraha tai muu vastaava korvaus, eikä uusi raskausvapaa oikeuta palkkaan, jos se alkaa ennen töihin paluuta; lisäksi vanhempainvapaan alusta maksetaan palkkaa enintään 6 päivän kalenterijaksoon sisältyviltä työpäiviltä tietyin edellytyksin.

4.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 35 Vuosiloma · s. 6 · V VUOSILOMA

Työntekijän vuosiloma määräytyy vuosilomasta annetun lain mukaan. Vuosilomaa ei saa

AI-tiivistelmä›

Työntekijän vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan, eikä lomaa saa määrätä alkavaksi työntekijän vapaapäivänä, jos se vähentäisi lomapäivien määrää. Vuosilomapalkassa huomioidaan lomanmääräytymisvuoden sopimusperusteiset lisät ja säännölliset sunnuntaityökorotukset, ja paikallisesti voidaan sopia vakiintuneen työvuorolistan mukaisesta laskentatavasta.

5.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 19 Sairausajan palkka · s. 5 · III PALKALLINEN POISSAOLO

poiketen voidaan paikallisesti sopia toisenlaisista maksamistavoista. 8. Työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan palkan kokonaisuudessaan normaalin palkanmaksun yhteydessä, jolloin työnantaja nostaa samalta ajanjaksolta työntekijälle lain tai sopimuksen perusteella maksettavan päivärahan tai siihen

AI-tiivistelmä›

Työnantaja maksaa vähintään kuukauden työsuhteessa olleelle työntekijälle sairausajan palkkaa sairauden, tapaturman tai tartuntatautilain 60 §:n karanteenin ajalta, jos työntekijä ei ole itse aiheuttanut estettä törkeällä tuottamuksella tai muulla vastaavalla. Palkan maksuajanjakso on työsuhteen kestosta riippuen 28, 35, 42 tai 56 kalenteripäivää; kausiluontoisissa töissä voidaan soveltaa viikon työsuhde-edellytystä, ja työtapaturmassa kuukauden edellytystä ei noudateta.

6.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 49 Sopimuksen voimassaoloaika · s. 7 · VIII TYÖRAUHA

Työehtosopimus on voimassa 31.1.2028 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen

AI-tiivistelmä›

Työehtosopimus on voimassa 31.1.2028 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti vähintään kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Vuoden 2026 lokakuussa osapuolet arvioivat tavoitteiden toteutumista sekä talouden ja työllisyyden näkymiä, ja sopimus voidaan sen perusteella irtisanoa päättymään 31.1.2027; ilmoitus on toimitettava viimeistään 30.11.2026 myös valtakunnansovittelijalle.

7.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 15 Ennakkoselvitys · s. 5 · III LOMAUTUS

tapauksissa työnantajan palkanmaksuvelvollisuus määräytyy lain mukaisesti. Tällöin työnantaja ei ole velvollinen antamaan erillistä lomautusilmoitusta palkanmaksun lakatessa. Sopimukseen sisältyy lisäksi maininta lomautusilmoituksen tarpeettomuudesta tapauksissa, joissa työnantajalla "ei ole koko lomautusaikaan kohdistuvaa

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on annettava työntekijälle ennakkoselvitys lomautuksen perusteista, arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alkamisajankohdasta ja kestosta viipymättä, ja ennen lomautusilmoitusta työntekijöille tai luottamusmiehelle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi. Ennakkoselvitystä ei tarvita, jos vastaava selvitys tai neuvottelu tehdään muun lain, sopimuksen tai sitovan määräyksen perusteella.

8.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 34 Vapunpäivä · s. 6 · IV TYÖAIKA

Toukokuun 1. päivä on vapaa ilman kuukausipalkan vähennystä ja muutoin

AI-tiivistelmä›

Toukokuun 1. päivä on vapaa ilman kuukausipalkan vähennystä. Muuten siitä maksetaan tuntipalkka siltä ajalta, joka olisi tehty, jos päivä olisi ollut tavallinen arkipäivä.

9.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 11 Vuoro-, aamu- ja iltatyölisä · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET

Vuorotyötä tehtäessä maksetaan siihen osallistuville työntekijöille tuntia kohti vuorotyölisää, jonka

AI-tiivistelmä›

Vuorotyössä iltavuorolisä on 15 % ja yövuorossa 100 % työntekijän taulukkopalkasta lasketusta tuntipalkasta (kuukausipalkan jakaja 169). Muussa kuin kolmivuorotyössä ennen klo 6 tehty työ sekä klo 21 jälkeen tehty työ korvataan 100 %:lla korotettuna palkkana; klo 16–21 tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan iltatyölisä. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja jatkuvassa kaksivuorotyössä lauantaina iltavuoron alusta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka.

10.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 29 Lauantaityö · s. 6 · IV TYÖAIKA

Työntekijöillä voidaan tässä pykälässä olevien määräysten estämättä teettää säännöllistä työtä

AI-tiivistelmä›

Lauantaisin voidaan teettää säännöllistä työtä myös kuusi arkipäivää sisältävinä viikkoina, ja siitä maksetaan 2,80 euroa alkavalta tunnilta. Jouluaattona, pääsiäislauantaina ja juhannusaattona tehdystä työstä maksetaan peruspalkan lisäksi 100 %:n aattolisä sekä vastaava vapaa-aika; yötyöstä maksetaan lisäksi 100 % yötyökorotus.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 12 Palkanmaksu · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET

AI-tiivistelmä

Palkka maksetaan vähintään kahdesti kuussa, kuukauden 15. ja viimeisenä päivänä, ellei paikallisesti toisin sovita. Jos maksupäivä osuu sunnuntaille tai juhlapäivälle tai maksaminen ei muuten onnistu, palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä. Palkan laskentaa varten voidaan jättää enintään viiden työpäivän palkka sisään, ja työntekijällä on oikeus selvitykseen palkan määräytymisperusteista.

§ 12 Palkanmaksu·s. 5·Tarkista PDF:stä