Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 47 Erimielisyyksien ratkaiseminen · s. 7 · VII AMMATTIYHDISTYS

Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen

AI-tiivistelmä›

Erimielisyydet tämän sopimuksen tai muiden sopimusten/pöytäkirjojen määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta siirretään sopimuspuolten ratkaistavaksi, jos paikallisissa neuvotteluissa ei päästä selvyyteen. Neuvottelut on aloitettava heti ja viimeistään 2 viikon kuluessa esityksestä; liittoneuvotteluihin siirrettäessä laaditaan allekirjoitettu muistio, ja neuvottelujen aloitus on irtisanomis- ja purkutapauksissa 2 viikon sekä muissa tapauksissa 4 viikon kuluessa muistion tiedoksiannosta.

2.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 1 Yleinen soveltamisala · s. 5 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET

Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista työntekijästä johtuvasta

AI-tiivistelmä›

Sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista työntekijästä johtuvasta tai hänen henkilöönsä liittyvästä syystä, työntekijän irtisanoutumista sekä taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvan irtisanomisen ja lomautuksen menettelyjä. Se ei koske ammatillisesta koulutuksesta annetun lain mukaisia työsuhteita eikä erikseen mainittuja purku- ja määräaikaistilanteita.

3.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

3.1 Luottamusmiehiä koskevat määräykset Valitseminen Luottamusmiehellä tarkoitetaan tässä sopimuksessa, ellei

AI-tiivistelmä›

Luottamusmiehen tulee olla työpaikan työntekijä, ja jos työpaikalla valitaan vain yksi luottamusmies, hän on pääluottamusmies. Ammattiosasto voi järjestää vaalin työpaikalla, vaaliin saavat osallistua kaikki jäsenet, ja vaaliajoista sekä -paikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta etukäteen. Luottamusmiehen tehtävänä on edustaa ammattiosastoa TES:n ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa.

4.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 48 Työrauha · s. 7 · VIII TYÖRAUHA

Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tahi johonkin sen

AI-tiivistelmä›

Kaikki tähän työehtosopimukseen tai sen yksittäiseen määräykseen kohdistuvat työtaistelutoimenpiteet ovat kiellettyjä.

5.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 2 Neuvottelutulos · s. 5 · VIII TYÖRAUHA

Osapuolet ovat saavuttaneet Työaikamallityöryhmässä yksimielisyyden alla olevasta työaikamallista Leipomoiden työntekijöitä

AI-tiivistelmä›

Paikallisesti työnantaja ja luottamusmies voivat sopia kahden viikon tasoittumisjaksosta, jossa viikoittainen säännöllinen työaika voi joustaa enintään 3 tuntia työvuoroluetteloon merkitystä ajasta eli olla enintään 43 tuntia, mutta työajan tulee tasoittua 40 tuntiin. Vuorokautinen säännöllinen työaika on 8 tuntia, työviikko ja tasoittumisjaksot alkavat maanantaina klo 00.00, työvuoroluettelo on julkaistava viimeistään viikkoa ennen jakson alkua ja sopimus voidaan irtisanoa kirjallisesti 1 kuukauden irtisanomisajalla.

6.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 15 Ennakkoselvitys · s. 5 · III LOMAUTUS

Työnantajan on käytettävissään olevien tietojen perusteella esitettävä työntekijälle ennakkoselvitys lomautuksen

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on annettava työntekijälle ennakkoselvitys lomautuksen perusteista, arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alkamisajankohdasta ja kestosta viipymättä, ja ennen lomautusilmoitusta työntekijöille tai luottamusmiehelle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi. Ennakkoselvitystä ei tarvita, jos vastaava selvitys tai neuvottelu tehdään muun lain, sopimuksen tai sitovan määräyksen perusteella.

7.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 18 Irtisanomista tai lomautusta koskeva ilmoitus luottamusmiehelle ja työvoimaviranomaiselle · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva työvoiman vähentäminen

AI-tiivistelmä›

Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuvasta työvoiman vähentämisestä tai lomauttamisesta on ilmoitettava luottamusmiehelle. Jos toimenpide koskee vähintään 10 työntekijää, siitä on ilmoitettava myös työvoimaviranomaiselle, ellei lain perusteella ole jo vastaavaa velvollisuutta.

8.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 13 Korvauksen määrä · s. 5 · II IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ

Korvauksena on suoritettava vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka

AI-tiivistelmä›

Korvauksena maksetaan vähintään 3 ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrässä huomioidaan mm. työttömyyden kesto, ansion menetys, työsuhteen kesto, ikä, työllistymismahdollisuudet, työnantajan menettely ja työntekijän oma myötävaikutus; lisäksi korvauksesta vähennetään työttömyyspäivärahojen osuus työsopimuslain 12:3 §:n mukaan.

9.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 26 Yötyö · s. 6 · IV TYÖAIKA

Työaikalain 8 §:n 2 momentin 8 kohdan mukaan yötyötä saa

AI-tiivistelmä›

Yötyötä saa teettää leipomoissa työntekijän suostumuksella. Kello 5:n ja 6:n välisenä aikana tehtävään työhön suostumusta ei kuitenkaan tarvita.

10.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 45 Ammattiyhdistysjäsenmaksujen perintä · s. 7 · VII AMMATTIYHDISTYS

Työnantajaliitot suosittelevat ammattiyhdistysjäsenmaksun perimistä ns. Liinamaa I -sopimuksen mukaisesti. Työnantaja

AI-tiivistelmä›

Työnantajaliitot suosittelevat ammattiyhdistysjäsenmaksun perintää Liinamaa I -sopimuksen mukaisesti. Työnantajan on ilmoitettava pääluottamusmiehelle päättymisilmoituksella työntekijän työsuhteen päättymisestä, jos työntekijällä on jäsenmaksujen perintäsopimus.

Leipomoiden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 47 Erimielisyyksien ratkaiseminen · s. 7 · VII AMMATTIYHDISTYS

AI-tiivistelmä

Erimielisyydet tämän sopimuksen tai muiden sopimusten/pöytäkirjojen määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta siirretään sopimuspuolten ratkaistavaksi, jos paikallisissa neuvotteluissa ei päästä selvyyteen. Neuvottelut on aloitettava heti ja viimeistään 2 viikon kuluessa esityksestä; liittoneuvotteluihin siirrettäessä laaditaan allekirjoitettu muistio, ja neuvottelujen aloitus on irtisanomis- ja purkutapauksissa 2 viikon sekä muissa tapauksissa 4 viikon kuluessa muistion tiedoksiannosta.

§ 47 Erimielisyyksien ratkaiseminen·s. 7·Tarkista PDF:stä