§ 13 Korvauksen määrä · s. 5 · II IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ
Korvauksena maksetaan vähintään 3 ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrässä huomioidaan mm. työttömyyden kesto, ansion menetys, työsuhteen kesto, ikä, työllistymismahdollisuudet, työnantajan menettely ja työntekijän oma myötävaikutus; lisäksi korvauksesta vähennetään työttömyyspäivärahojen osuus työsopimuslain 12:3 §:n mukaan.
§ 17 Matkakustannukset ja päivärahat · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET
Työnantaja korvaa työnantajan määräyksestä tehdyn matkan tarpeelliset matkakulut, oman auton kilometrikorvauksen Verohallinnon verovapaan määrän mukaan sekä lisäkorvaukset kuljetetuista henkilöistä, yli 80 kg tai suurista koneista/laitteista ja perävaunusta. Päiväraha maksetaan, kun työmatka kestää yli 10 tuntia (kokopäiväraha) tai yli 6 tuntia (osapäiväraha), ja sitä voidaan alentaa, jos matkalla saadaan ilmainen ateria; lisäksi yöpymisestä korvataan majoituskulut tositteen mukaan enintään valtion enimmäismääriin asti tai ilman laskua osapäivärahan suuruinen yöpymisraha.
§ 4 LUKU LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työnantaja järjestää pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle tarvittaessa vapautusta työstä; vapautuksen tarve arvioidaan henkilöstömäärän, tuotannon ja tehtävien määrän perusteella. Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetys korvataan vapautusajoilta, työsuojeluvaltuutetun vapautus on ellei toisin sovita vähintään 4 tuntia neljän perättäisen viikon aikana, ja korvaukset lasketaan keskituntiansion mukaan.
§ 16 Hälytysluontoinen työ ja varallaolo · s. 5 · II PALKAT JA KORVAUKSET
Hälytysluontoisessa työssä työntekijälle maksetaan vähintään 1 tunnin palkka ja mahdollinen ylityökorvaus sekä lisäksi hälytysraha: 2 tunnin palkka, jos kutsu tulee työajan jälkeen tai vapaapäivänä ennen klo 21.00, ja 3 tunnin palkka, jos kutsu tulee klo 21.00–06.00; tällöin ylityö korvataan heti 100 %. Jos paluu ylityöhön ilmoitetaan viimeistään klo 16.00 päättyvän työajan aikana ja työ alkaa klo 21.00 jälkeen, maksetaan 2 tunnin palkkaa vastaava korvaus ilman ylityölisää.
§ 7 LUKU KOULUTUS · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työnantajan antamassa ammatillisessa koulutuksessa korvataan suoranaiset kustannukset sekä säännöllisen työajan ansionmenetys keskituntiansion mukaan; kokonaan työajan ulkopuolella järjestetystä koulutuksesta korvataan vain suoranaiset kustannukset. Yhteiseen koulutukseen osallistumisesta sovitaan paikallisesti, ja siitä maksetaan korvaus kuten kohdassa 7.1; työsuojelun perus- ja erikoiskurssit kuuluvat tähän koulutukseen.
§ 40 Luottamusmies · s. 6 · VII AMMATTIYHDISTYS
Työpaikan työntekijöillä on oikeus valita luottamusmies edustamaan heitä TES:n tulkintaa ja muita työntekijöiden ja työnantajan suhteita koskevissa asioissa. Pääluottamusmiehelle maksetaan korvaus ja vapautusta työstä työntekijämäärän mukaan, kun työntekijöitä on yli 10; taulukossa korvaukset ovat 65–117 €/kk 31.5.2025 saakka, 69–117 €/kk 1.6.2025 alkaen ja 71–117 €/kk 1.5.2027 alkaen, ja vapautus on 4–20 t/viikko kokoluokasta riippuen.
§ 20 Raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 5 · III PALKALLINEN POISSAOLO
Synnyttävälle työntekijälle maksetaan raskausvapaan ajalta palkkaa 5 viikon kalenterijaksoon sisältyviltä työpäiviltä, jos työsuhde on kestänyt vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä. Palkasta vähennetään samalta ajalta maksettava raskausraha tai muu vastaava korvaus, eikä uusi raskausvapaa oikeuta palkkaan, jos se alkaa ennen töihin paluuta; lisäksi vanhempainvapaan alusta maksetaan palkkaa enintään 6 päivän kalenterijaksoon sisältyviltä työpäiviltä tietyin edellytyksin.
§ 9 LUKU SOPIMUKSEN SITOVUUS · s. 5 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö lasketaan toimialakohtaisella kertoimella (esim. 0,261 teurastamo/lihanleikkaus, 0,179 leipomotuotteiden valmistus). 160 tuntia tai yli oikeuttaa yhteen täysin vapaaseen työsuojeluvaltuutettuun.
§ 23 Eräät korvaukset · s. 5 · III PALKALLINEN POISSAOLO
Työntekijällä on 3 kuukauden työsuhteen jälkeen oikeus palkalliseen vapaaseen 50- ja 60-vuotispäivänä, jos merkkipäivä sattuu työpäiväksi. Lisäksi palkallinen vapaa tai ansionmenetyksen korvaus koskee läheisen omaisen hautajaisia ja vihkiäisiä, reservin harjoituksia, kutsuntoja, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen valintatilaisuutta sekä tietyissä kunnallisten toimielinten kokouksissa palkan ja korvauksen erotusta.
§ 15 Ennakkoselvitys · s. 5 · III LOMAUTUS
Työnantajan on annettava työntekijälle ennakkoselvitys lomautuksen perusteista, arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alkamisajankohdasta ja kestosta viipymättä, ja ennen lomautusilmoitusta työntekijöille tai luottamusmiehelle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi. Ennakkoselvitystä ei tarvita, jos vastaava selvitys tai neuvottelu tehdään muun lain, sopimuksen tai sitovan määräyksen perusteella.
§ 13 Korvauksen määrä · s. 5 · II IRTISANOMINEN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ
Korvauksena maksetaan vähintään 3 ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrässä huomioidaan mm. työttömyyden kesto, ansion menetys, työsuhteen kesto, ikä, työllistymismahdollisuudet, työnantajan menettely ja työntekijän oma myötävaikutus; lisäksi korvauksesta vähennetään työttömyyspäivärahojen osuus työsopimuslain 12:3 §:n mukaan.