Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 7 Työaikamääräykset · s. 2

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaika voidaan järjestää siten, että se enintään kuuden kuukauden pituisena ajanjaksona on keskimäärin 40 tuntia viikossa. Tällöin säännöllinen vuorokautinen

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi enintään 6 kuukauden jaksolla, jolloin vuorokautinen työaika saa olla enintään 10 tuntia ja työvuorolista on julkaistava viimeistään viikkoa ennen voimaantuloa. Työntekijälle annetaan sunnuntain lisäksi toinen vapaapäivä, yleensä lauantai, ja työajan enimmäismäärän tarkastelujakso on 12 kuukautta.

2.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 2 Soveltamisala · s. 2

Työaikaa lyhennetään niissä työaikamuodoissa (mm. päivätyö, kaksivuorotyö), joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa. Lisäksi edellytetään, että työntekijällä on enintään 30 arkipäivän pituinen vuosiloma sekä, että hänen vuotuista työaikaa lyhentävät

AI-tiivistelmä›

Työaikaa lyhennetään työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa. Edellytyksenä on enintään 30 arkipäivän vuosiloma sekä se, että vuotuista työaikaa lyhentävät muuten vain kirkolliset juhlapäivät, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, uudenvuodenpäivä ja vapunpäivä; lyhennys tehdään ansiotasoa alentamatta.

3.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 5 Työpalkat · s. 2

lukien 1,03 euroa tunnilta ja 1.6.2027 lukien 1,05 euroa tunnilta. • Mikäli työaika alkaa klo 10.00 tai sen jälkeen, eikä työ ole vuorotyötä maksetaan klo 14.00 jälkeen tehdyistä tunneista

AI-tiivistelmä›

Palkkausmuoto on kuukausipalkka, ellei muuta sovita, ja palkka sovitaan työnantajan ja työntekijän työsopimuksella. Työntekijä sijoitetaan vaativuusryhmään A tai B, minkä jälkeen kokonaispalkassa huomioidaan ainakin työsuoritus, ammattitaito, tietotaito ja vastuu; A- ja B-ryhmien palkkatasot on määritelty 1.7.2025, 1.6.2026 ja 1.6.2027 alkaen.

4.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 17 Tilapäinen poissaolo · s. 2

kuin yksinhuoltajalle on, että molemmat huoltajat ovat ansiotyössä eikä toisella huoltajista ole ansiotyönsä ja työaikansa johdosta mahdollisuutta järjestää hoitoa tai itse hoitaa lasta. Esteellisyyteen rinnastuu tilanne, jossa toinen huoltajista

AI-tiivistelmä›

Työntekijällä on oikeus lyhyeen palkattomaan tilapäispoissaoloon perhettä kohdanneen sairauden tai onnettomuuden vuoksi, eikä siitä vähennetä vuosilomaetuja. Alle 10-vuotiaan tai vastaavan lapsen äkillisen sairastumisen vuoksi poissaolo on palkallinen sairausajan palkan mukaisesti enintään 3 päivää, jos hoidon järjestäminen sitä edellyttää; myös lähiomaisen kuoleman ja hautajaisten vuoksi pyritään järjestämään lyhyt poissaolo ilman ansion tai vuosilomaetujen vähennystä.

5.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 3 Vapaan kertyminen · s. 2

Vapaata annetaan tehdyistä säännöllisistä työpäivistä seuraavasti: | vähintään | 18 | työpäivää | 1

AI-tiivistelmä›

Vapaata kertyy tehdyistä säännöllisistä työpäivistä siten, että 18 työpäivästä saa 1 vapaan eli 8 tuntia, ja kertymä kasvaa 213 työpäivään asti, jolloin vapaita on 12,5 eli 100 tuntia. Palkalliset poissaolopäivät rinnastetaan säännöllisiin työpäiviin, mutta työajan lyhennys ei kerry vuosiloman aikana; TES:n mukainen loman pidennys kuitenkin kerryttää, ja jos vapaa osuu kertymäaikaan, se katsotaan pidetyksi.

6.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 22 Sopimuksen voimassaoloaika · s. 2

Tämä sopimus on voimassa 2.6.2025 alkaen 29.2.2028 saakka. Sopimus jatkuu

AI-tiivistelmä›

Sopimus on voimassa 2.6.2025–29.2.2028, ja sen jälkeen se jatkuu vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota viimeistään 2 kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Vuoden 2026 joulukuussa osapuolet arvioivat tavoitteiden toteutumista ja talous- ja työllisyysnäkymiä; arvioinnin perusteella sopimus voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2027 ilmoittamalla siitä kirjallisesti viimeistään 31.12.2026.

7.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 8 Sairausajan palkka · s. 2

1. Työntekijälle, joka estyy tekemästä työtä sairauden tai tapaturman vuoksi

AI-tiivistelmä›

Sairaus tai tapaturma oikeuttaa sairausajan palkkaan työsuhteen keston mukaan 28, 35, 42 tai 56 päivältä; alle kuukauden työsuhteessa maksetaan sairastumispäivältä ja 9 seuraavalta arkipäivältä 50 % palkasta. Työtapaturmasta maksetaan vähintään 28 päivän palkallinen jakso, ja saman sairauden uusiutessa 30 päivän sisällä uutta jaksoa ei tule. Sairausvakuutuspäiväraha ja muut vastaavat korvaukset vähennetään palkasta.

8.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 6 Vapaan lukeminen työssäolon veroiseksi · s. 2

Vuosiloman pituutta määrättäessä pidetään työssäolopäivien veroisina myös niitä päiviä, joina

AI-tiivistelmä›

Vuosiloman pituutta laskettaessa työssäolopäivien veroisia ovat myös päivät, joina työntekijä on ollut estynyt tekemästä työtä tämän pöytäkirjan mukaisten vapaiden vuoksi.

9.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 4 Työsuhteen päättyminen · s. 2

1. Elleivät työnantaja ja työntekijä irtisanomisajasta toisin sovi, noudattaa työnantaja

AI-tiivistelmä›

Työnantajan irtisanomisaika on 2 kk enintään 5 vuoden työsuhteessa, 3 kk yli 5–9 vuotta, 4 kk yli 9–12 vuotta, 5 kk yli 12–15 vuotta ja 6 kk yli 15 vuotta. Työntekijän irtisanomisaika on 1 kk enintään 10 vuoden työsuhteessa ja 2 kk yli 10 vuoden työsuhteessa; irtisanomisaika alkaa irtisanomista seuraavana päivänä. Työsuhde voidaan purkaa laissa säädetyin edellytyksin välittömästi, ja tilapäiseen tai määrättyyn työhön palkatun työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikaa.

10.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 12 Muita määräyksiä · s. 2

1. Työntekijän tulee noudattaa vaiteliaisuutta kaikissa työnantajan liiketoimintaan liittyvissä asioissa

AI-tiivistelmä›

Työntekijän on noudatettava vaiteliaisuutta työnantajan liiketoimintaan liittyvissä asioissa, ja työterveyden suojelemiseksi on ryhdyttävä kaikkiin toimenpiteisiin sekä kustannettava työterveyshuoltolain edellyttämät tarkastukset. Lisäksi TES:n allekirjoittaminen ei saa alentaa nykyistä normaalipalkkaa, perehdyttäjät on määrättävä ja perehdytettävä etukäteen, ja työntekijälle voidaan antaa oikeus osallistua Palvelualojen ammattiliiton kokouksiin, ellei tuotannollista estettä ole.

Kuvavalmistamoita koskeva työehtosopimus

§ 7 Työaikamääräykset · s. 2

AI-tiivistelmä

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi enintään 6 kuukauden jaksolla, jolloin vuorokautinen työaika saa olla enintään 10 tuntia ja työvuorolista on julkaistava viimeistään viikkoa ennen voimaantuloa. Työntekijälle annetaan sunnuntain lisäksi toinen vapaapäivä, yleensä lauantai, ja työajan enimmäismäärän tarkastelujakso on 12 kuukautta.

§ 7 Työaikamääräykset·s. 2·Tarkista PDF:stä