Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 72 Työsuojeluvaltuutetut · s. 5

Työsuojeluvaltuutetun asema ja ansionmenetys Työsuojeluvaltuutettua ei saa siirtää toiseen työhön ilman pätevää syytä. Jos työsuojeluvaltuutetun varsinainen työ vaikeuttaa valtuutetun tehtävien hoitamista ja hänelle tämän johdosta järjestetään muuta työtä tai vapautetaan

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluvaltuutettua ei saa siirtää toiseen työhön ilman pätevää syytä, eikä tehtävien järjestely saa alentaa ansiota. Korvaus on 0,60 €/tunti, 1.10.2025 alkaen 0,63 €/tunti, ja 700 henkilön edustuksessa 1,66 €/tunti, 1.10.2025 alkaen 1,72 €/tunti; varavaltuutetulle maksetaan sama korvaus, jos estyminen kestää vähintään kuukauden. Irtisanominen on sallittu vain lain perustein, ja sopimuksen vastaisesta päättämisestä seuraa vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkkaa vastaava korvaus.

2.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 44 Sosiaalitilat, työpuku ja suojavaatetus · s. 24

Kysymyksen siitä, onko työmaata pidettävä sellaisena kuin edellä on tarkoitettu, ratkaisee työnjohto neuvoteltuaan asianomaisen työsuojeluvaltuutetun, työsuojeluasiamiehen tai luottamusedustajan kanssa. Kullekin mainitunlaiselle työpaikalle on järjestettävä tarpeelliset pesulaitteet ja puhdistusvälineet peseytymistä varten

AI-tiivistelmä›

Sosiaalitilat on järjestettävä pysyväisluonteisille ja suuremmille työmaille ruokailua, peseytymistä ja vaatteiden säilytystä varten, ja niitä on pidettävä lämpiminä kylmällä ja sateella; suursiivous tehdään vähintään 2 kertaa vuodessa, eikä tiloja saa käyttää varastona. Erittäin likaisissa töissä voidaan varata 15 minuuttia peseytymiseen ennen työajan päättymistä, ja suojapukuja, sadeasusteita sekä erittäin kylmissä ulkotöissä lämpöpukuja annetaan työn luonteen mukaan; lämpösuojavaatetus palautetaan työsuhteen päättyessä.

3.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 69 Palkka poissaolopäiviltä · s. 5

kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen V luvun 11 § 3 momentin soveltamisohje. Luottamusedustajat ja työsuojeluvaltuutetut

AI-tiivistelmä›

Palkallisilta työstä vapautusajoilta maksettava palkka määräytyy 35 §:n 1 momentin keskituntiansion mukaan.

4.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 71 Luottamusedustajat · s. 5

1 mom. Luottamusedustajan asettaminen Tähän työehtosopimukseen sidotulla ammattiyhdistyksellä on oikeus

AI-tiivistelmä›

Luottamusedustajan ja pääluottamusedustajan valinnasta on ilmoitettava kirjallisesti kunnalle tai kuntayhtymälle, ja oikeudet alkavat ilmoituksen saatua työnantaja. Pääluottamusedustajalle voidaan sopia enintään 3 tuntia viikossa vastaanottoaikaa, ja ansionmenetys korvataan luottamusedustustehtävissä; päätoimisen pääluottamusedustajan perustuntipalkan tulee olla vähintään palkkaryhmän I A alarajan tasoinen.

5.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 35 Keskituntiansion laskeminen ja tarkistaminen · s. 4

suorituspalkkaisessa työssä maksettua palkkaa sekä aikapalkkaa mahdollisine henkilökohtaisine-, työkokemus- ja työolosuhdelisineen • pääluottamusedustajalle maksettavaa korvausta • työsuojeluvaltuutetun korvausta • vuorotyökorotusta, ilta- ja yötyölisää, lauantaityökorotusta • poikkeuksellisen työajan korotusta • viikkolepokorvausta • keskeytymättömässä kolmivuorotyössä maksettavaa

AI-tiivistelmä›

Keskituntiansio lasketaan kahden vuosineljänneksen aritmeettisena keskiarvona eri ajankohtina eri neljänneksistä; laskennassa huomioidaan työssäolon ajalta maksettu palkka, mutta ei esimerkiksi ylityön ja vuorolisätyön korotusosia, varallaolokorvausta, lomapalkkaa tai sairaus- ja perhevapaapalkkaa. Jos normaali laskenta ei onnistu tai johtaa kohtuuttomaan tulokseen, palkka arvioidaan todennäköisen ansion mukaan, ja yleiskorotusten jälkeen keskituntiansiota korotetaan vastaavasti.

6.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 17 Voimassaoloaika · s. 15

Tämä sopimus tulee voimaan 11. päivänä marraskuuta 2022. Tämä sopimus

AI-tiivistelmä›

Sopimus tulee voimaan 11.11.2022 ja korvaa 13.1.1993 tehdyn kunnallisen pääsopimuksen. Irtisanominen on tehtävä kirjallisesti kuuden kuukauden irtisanomisajalla, ja vaikka sopimus irtisanotaan, §:t 7–11 ja 13 jäävät sovellettaviksi niiden osapuolten välillä, jotka ovat sidottuja virka- ja työehtosopimuksiin.

7.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 15 Hakukielto ja saarto · s. 6

1 mom. Yleiseen virka- ja työehtosopimukseen sidotut eivät saa sen

AI-tiivistelmä›

Yleiseen virka- ja työehtosopimukseen sidotut eivät saa sopimuksen voimassaoloaikana toimeenpanna hakukieltoa tai saartoa, joka kohdistuu kunnan tai kuntayhtymän 1.11.1992 voimassa olleeseen johtosääntöön, päätökseen tai suositussopimuksen mukaiseen sääntöön. Pääsopijajärjestöjen on lisäksi pyrittävä estämään tai rajoittamaan alayhdistystensä hakukieltoja ja saartoja niin, ettei työnantajan tärkeät toiminnot vakavasti häiriinny; paikallisessa yhteistoimintasopimuksessa voidaan myös sopia tällaisesta kiellosta.

8.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 1 Sopimuksen soveltamisala · s. 1

1 mom. Yleistä Tämä sopimus koskee jäljempänä mainituin rajoituksin kuntien

AI-tiivistelmä›

Sopimus koskee kuntien ja kuntayhtymien työntekijöitä, joiden palkkaus määräytyy työtehtävien perusteella. Työaikalain ulkopuolisille työntekijöille, maataloustyöntekijöille ja metsätyöntekijöille sovelletaan vain rajattuja pykäliä; metsätyöntekijöiden työajan lyhennys on 16 tuntia pienempi kuin metsä- ja uittoalan sopimuksessa, ja vammaisten työllistymistyötä tekeviin sovelletaan liitteen 5 poikkeuksia.

9.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 38 Työkalukorvaus · s. 23

1 mom. Korvausten suuruudet Omia käsityökalujaan käyttämään joutuvalle työntekijälle maksetaan

AI-tiivistelmä›

Omia käsityökaluja käyttävälle työntekijälle maksetaan työkalukorvaus kuukausittain tai palkkakausittain: kirvesmiehelle laudoitus- ja sisätöissä 1,75 €/pv sekä kirvesmiehelle, sementtityöntekijälle, laattatyöntekijälle, muurariille, rapparille, tasoitemiehelle, kipsityöntekijälle ja teline- ym. töissä 1,03 €/pv. Muiden omien työkalujen korvaus sovitaan erikseen, ja metsätyöntekijälle maksetaan moottorisahan käytöstä metsäalan TES:n mukainen korvaus; lisäksi työnantajan on vakuutettava korvauksen perusteena olevat työkalut murron ja tulipalon varalta.

10.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 3 Työsuhteen alkaminen · s. 2

1 mom. Yleistä Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä

AI-tiivistelmä›

Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä johtaa ja valvoa työtä. Työhönotto tehdään yleensä kirjallisella työsopimuksella, joka pyritään laatimaan niin tarkaksi, että työsuhteen määrittelyyn vaikuttavat seikat käyvät ilmi; luottamusedustajalla on oikeus tarkastaa sopimukset. Palvelukseen tullessa voidaan vaatia hyväksyttävä lääkärintodistus, mutta ei, jos työntekijä siirtyy samanluonteiseen tehtävään ja todistus on jo aiemmin esitetty. Työsuhde ja siihen perustuvat oikeudet alkavat siitä päivästä, jolloin työntekijä tosiasiallisesti aloittaa työn.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 72 Työsuojeluvaltuutetut · s. 5

AI-tiivistelmä

Työsuojeluvaltuutettua ei saa siirtää toiseen työhön ilman pätevää syytä, eikä tehtävien järjestely saa alentaa ansiota. Korvaus on 0,60 €/tunti, 1.10.2025 alkaen 0,63 €/tunti, ja 700 henkilön edustuksessa 1,66 €/tunti, 1.10.2025 alkaen 1,72 €/tunti; varavaltuutetulle maksetaan sama korvaus, jos estyminen kestää vähintään kuukauden. Irtisanominen on sallittu vain lain perustein, ja sopimuksen vastaisesta päättämisestä seuraa vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkkaa vastaava korvaus.

§ 72 Työsuojeluvaltuutetut·s. 5·Tarkista PDF:stä