Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 5 Osa-aikaistaminen ja työsuhteen päättyminen · s. 2

Yleistä Työsopimuksen osa-aikaistaminen, päättyminen ja päättämismenettely määräytyvät työsopimuslain ja työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain asianomaisten säännösten mukaisesti (viittausmääräys) ellei jäljempänä 2-3 momentissa

AI-tiivistelmä›

Työsopimuksen osa-aikaistaminen ja päättäminen määräytyvät lähtökohtaisesti työsopimuslain ja yhteistoimintalain mukaan, ellei 2–3 mom. toisin määrää. Taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisilla noudatetaan 4 §:n 2 mom. työvoiman vähentämisjärjestystä, ja irtisanomisajat ovat työnantajalle 14 päivää–6 kuukautta palvelussuhteen kestosta riippuen sekä työntekijälle 14 päivää tai 1 kuukausi yli 5 vuoden palveluksessa.

2.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 60 Eräiden osa-aikaisten oikeus vapaaseen ja lomakorvaukseen · s. 38

1 mom. Työntekijällä, jolle ei sopimuksen mukaisen työaikajärjestelyn perusteella kerry

AI-tiivistelmä›

Pysyvästi osa-aikaisella, jolle ei kerry yhtään täyttä lomanmääräytymiskuukautta, on oikeus halutessaan saada työsuhteen aikana 2 arkipäivää vapaata jokaiselta palvelussuhdekuukaudelta. Lomakorvaus on 9 % palkasta, tai 11,5 % jos palvelussuhde on kestänyt vähintään vuoden, ja se maksetaan vapaan yhteydessä tai viimeistään lomakauden päättyessä.

3.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 4 Työntekijän lomauttaminen · s. 2

1 mom. Yleistä Työntekijän lomauttaminen määräytyy kulloinkin voimassa olevan työsopimuslain

AI-tiivistelmä›

Lomauttaminen määräytyy työsopimuslain ja yhteistoimintalain mukaan, mutta tässä pykälässä säädetään lisäksi, että taloudellisissa ja tuotannollisissa lomautuksissa viimeksi lomautetaan toiminnalle tärkeät ja osatyökykyiset työntekijät, ja tasatilanteessa huomioidaan huoltovelvollisuus sekä palvelussuhteen kesto. Lomautusilmoitusaika on vähintään 3 viikkoa, lomautus ei saa alkaa tai päättyä vapaapäivänä, ja alkamista voidaan siirtää kerran uutta ilmoitusta antamatta enintään tilapäisen työn keston verran.

4.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 58 Lomakorvaus palvelussuhteen päättyessä · s. 37

1 mom. Työntekijällä on oikeus työsuhteen päättyessä saada vuosiloman sijasta

AI-tiivistelmä›

Palvelussuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus lomakorvaukseen pitämättömistä vuosilomapäivistä, ja 50 §:n mukaiset palvelusajat on täytyttävä viimeistään työsuhteen päättyessä. Jos työsuhde alkaa ja päättyy samana kalenterikuukautena tietyin 35 tunnin/14 työpäivän ja 16 kalenteripäivän ehdoin, aika voidaan lukea yhdeksi täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi; ilman lomaoikeutta korvaus on 9 % tai vähintään vuoden kestäneessä työsuhteessa 11,5 % palkasta.

5.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 9 Työaika työaikalain 5 §:n mukaisessa päivätyössä ja kaksivuorotyössä · s. 4

1 mom. Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika on osa-aikaisia työntekijöitä

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on osa-aikaisia lukuun ottamatta 7–8 tuntia vuorokaudessa ja 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Arkipyhäviikoilla työaikaa lyhennetään 7 tuntia 39 minuuttia, ja työaika voidaan tasoittaa keskimäärin enintään 6 viikon jaksolla tai poikkeavasti enintään vuoden aikana sopimalla siitä erikseen.

6.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 34 Töiden keskeytys ja siirto alempipalkkaiseen työhön · s. 21

1 mom. Määräysten soveltaminen Tämän pykälän määräyksiä sovelletaan kaikkiin palkkaustapoihin

AI-tiivistelmä›

§ 34 koskee töiden keskeytystä ja siirtoa alempipalkkaiseen työhön. Sateen, pakkasen tai muun luonnonesteen vuoksi keskeytyksestä ei makseta odotusajan palkkaa, mutta työntekijälle on pyrittävä järjestämään muuta työtä; työtapaturman tai ammattitaudin vuoksi alempaan työhön siirretylle maksetaan aiemman ansion mukainen palkka vähennettynä korvauksilla, ja myöhemmät palkankorotukset huomioidaan.

7.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 56 Prosenttiperusteinen vuosilomapalkka · s. 36

1 mom. Työntekijälle, jonka työsopimuksen mukainen työaika on niin vähäinen

AI-tiivistelmä›

Työsuhteen ollessa niin osa-aikainen, että vain osa kuukausista on täysiä lomanmääräytymiskuukausia, vuosilomapalkka on 9 % tai vähintään vuoden kestäneessä palvelussuhteessa 11,5 % lomanmääräytymisvuoden aikana maksetusta palkasta, pois lukien hätätyön ja ylityön korotukset. Tietyissä poissaolotilanteissa palkkaan lisätään laskennallisesti menetetty palkka, enintään 105 kalenteripäivältä sairauden/tapaturman/kuntoutuksen vuoksi ja 42 kalenteripäivältä lomautuksen vuoksi.

8.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 17 Voimassaoloaika · s. 15

Tämä sopimus tulee voimaan 11. päivänä marraskuuta 2022. Tämä sopimus

AI-tiivistelmä›

Sopimus tulee voimaan 11.11.2022 ja korvaa 13.1.1993 tehdyn kunnallisen pääsopimuksen. Irtisanominen on tehtävä kirjallisesti kuuden kuukauden irtisanomisajalla, ja vaikka sopimus irtisanotaan, §:t 7–11 ja 13 jäävät sovellettaviksi niiden osapuolten välillä, jotka ovat sidottuja virka- ja työehtosopimuksiin.

9.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 26 Poistettu · s. 18

10.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 55 Vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskeminen ja maksaminen · s. 4

Vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperuste 1 mom. Työntekijän vuosilomapalkan ja jäljempänä

AI-tiivistelmä›

Vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on vuosiloman alkaessa tai lomakorvauksen maksuhetkellä käytössä oleva keskituntiansio. Pääsääntönä vuosilomapalkka lasketaan kertomalla keskituntiansion aritmeettinen keskiarvo luvulla 1,5 ja edelleen työvuoroluettelon mukaisella säännöllisellä työajalla; kolmivuorotyössä käytetään lukua 7,2 ja lomakorvauksessa 7,65 tuntia muussa kuin kolmivuorotyössä.

Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus TTES (poistuu 2028)

§ 5 Osa-aikaistaminen ja työsuhteen päättyminen · s. 2

AI-tiivistelmä

Työsopimuksen osa-aikaistaminen ja päättäminen määräytyvät lähtökohtaisesti työsopimuslain ja yhteistoimintalain mukaan, ellei 2–3 mom. toisin määrää. Taloudellisilla ja tuotannollisilla irtisanomisilla noudatetaan 4 §:n 2 mom. työvoiman vähentämisjärjestystä, ja irtisanomisajat ovat työnantajalle 14 päivää–6 kuukautta palvelussuhteen kestosta riippuen sekä työntekijälle 14 päivää tai 1 kuukausi yli 5 vuoden palveluksessa.

§ 5 Osa-aikaistaminen ja työsuhteen päättyminen·s. 2·Tarkista PDF:stä