§ 34 Näyttelijän oikeus lääkärissä käynteihin · s. 13
Näyttelijä voi maksutta käyttää työnantajan osoittamaa lääkäriä sekä työnantajan kustannuksella työnantajan osoittamaa korva-, nenä- ja kurkkutautien erikoislääkäriä. Muiden erikoislääkäripalvelujen käytöstä päättää työnantaja.
§ 5 Voimassaolo · s. 2
Sopimus on voimassa kuten kunnallinen näyttelijöiden työehtosopimus. Liitteessä 10 ohjeistetaan, miten näyttelijän vapaapäivät lasketaan työsuhteen tai työnteon kestäessä vain osan näytäntövuotta: kalenteripäivät suhteutetaan 111 vapaapäivään + vuosilomapäiviin, joista vähennetään ansaitut vuosilomapäivät. Sairaus-, äitiys-, isyys-, vanhempain-, hoito- tai opintovapaa kuluttaa vapaapäiviä ilman erillistä laskelmaa, ja sairaus vapaan aikana ei siirrä eikä korvaa vapaapäiviä; vuosiloman siirrossa noudatetaan vuosilomalakia.
§ 3 Erityisiä määräyksiä · s. 1
Matkoista ilmoitetaan kuten muustakin teatterityöstä lähtö- ja arvioituine paluuaikoineen, ja virantoimitusmatkoilla matka- sekä näytäntöjen välinen aika on työaikaa. Matkalle saa lähteä aikaisintaan 10 tuntia edellisen työpäivän tai 2 tuntia työjakson päättymisen jälkeen, jollei toisin sovita, ja matka on tehtävä mahdollisimman lyhyessä ajassa ja vähin kokonaiskustannuksin; klo 00.00 jälkeen jatkuva kiertue-/matkatyö luetaan edelliseen vuorokauteen.
§ 22 Vapaapäivät · s. 10
Näyttelijällä on 111 vapaapäivää näytäntövuodessa 1.8.2010 lukien. Viikoittain on oltava vähintään yksi vapaapäivä niin, että näyttelijä saa kerran viikossa vähintään 35 tunnin keskeytymättömän vapaa-ajan; vapaa-aika voidaan keskimäärin järjestää 35 tunniksi 14 vuorokauden aikana, mutta sen on oltava vähintään 24 tuntia viikossa. Pääsiäisviikolla on viisi vapaapäivää maanantaista lähtien, ja tietyt maanantait sekä jouluaatto ja joulupäivä ovat vapaapäiviä.
§ 19 Säännöllinen työaika · s. 9
Näyttelijän säännöllinen työaika on enintään 7,5 tuntia päivässä, mutta se voidaan ylittää 9 tuntiin 15 minuuttiin saakka, jos esitykset tai valmistelevat/pääharjoitukset sitä edellyttävät. Työpäivien määrä näytäntövuodessa vaihtelee vuosiloman pituuden mukaan; 27 § 4 kohdan mukaisella vuosilomalla työpäiviä on 224.
§ 32 Tekijänoikeuksiin liittyvät määräykset · s. 13
Teatteri saa käyttää esityksessä tai harjoituksessa otettua valokuvaa tai ääni-/kuvatallennetta korvauksetta epäkaupalliseen toimintansa esittelyyn ja ohjelmiston markkinointiin, mutta siihen ei saa liittyä muun toiminimen mainontaa. Näyttelijällä on oikeus ennakolta nähdä hänestä julkistettava tieto, teatterin ohjelmaa saa esittää vain teatteri tai sen luvalla, ja luovasta työstä, joka ylittää teoskynnyksen, voidaan sopia korvauksesta sekä kreditoinnista.
§ 21 Päivittäiset lepoajat · s. 10
Yli kolme tuntia kestävään työjaksoon sisältyy 15 minuutin tauko. Jos työtä tehdään yhtäjaksoisesti vähintään 6 tuntia, työaikaan on sisällytettävä mahdollisuus ruokailuun, esimerkiksi peräkkäisten näytäntöjen väliin.
§ 25 Sunnuntaityö · s. 12
Sunnuntaina, muuna kirkollisena juhlapäivänä sekä itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehdystä työstä maksetaan varsinaisen palkan lisäksi korottamaton tuntipalkka tai annetaan vastaava vapaa-aika. Jos työ on ylityötä, maksetaan lisäksi ylityökorvaus; jos näyttelijä osallistuu näinä päivinä kolmeen näytäntöön, kolmannesta maksetaan kolminkertainen korottamaton tuntipalkka tai vastaava vapaa-aika.
§ 42 Kanteen vireillepano · s. 15
Kanne työtuomioistuimessa voidaan panna vireille vasta keskusneuvottelujen jälkeen, ja kanne on nostettava neljän kuukauden kuluessa keskusneuvottelujen päättymisestä puhevallan menettämisen uhalla.
§ 28 Vuosilomapalkka ja lomakorvaus · s. 12
Vuosilomapalkka ja lomakorvaus määräytyvät 26 arkipäivän palkan perusteella, mutta 27 §:n 4 kohdan näyttelijällä 30 arkipäivän ja 5 kohdan näyttelijällä 36 arkipäivän mukaan. Kuukausipalkasta lasketaan päiväpalkka jakamalla se luvulla 25, ja sunnuntaityöstä maksettu korvaus voi nostaa vuosiloma-ajan palkkaa enintään 30 % varsinaisesta lomapalkasta.
§ 34 Näyttelijän oikeus lääkärissä käynteihin · s. 13
Näyttelijä voi maksutta käyttää työnantajan osoittamaa lääkäriä sekä työnantajan kustannuksella työnantajan osoittamaa korva-, nenä- ja kurkkutautien erikoislääkäriä. Muiden erikoislääkäripalvelujen käytöstä päättää työnantaja.