§ 5 Kolmiperhepäivähoitajien ja muiden lapsen kotona työskentelevien perhepäivähoitajien työaikaa koskeva erityismääräys · s. 2
Perhepäivähoitajaan, joka työskentelee pääsääntöisesti lapsen/lasten kodissa, sovelletaan liitteen 12 työaikaa ja työaikakorvauksia koskevia 3–7 §:n määräyksiä.
§ 18 Lomaraha · s. 26
Viranhaltija/työntekijä ansaitsee jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta lomarahaa 6 %, 5 % tai 4 % lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta 5 §:n 2 momentin mukaan. Jos heinäkuussa on palkaton keskeytys tai osapalkkainen sairauspoissaolo, tai palvelussuhde on päättynyt ennen heinäkuun palkanmaksua, lomaraha lasketaan koko heinäkuun tai päättymistä edeltävän kuukauden varsinaisen palkan perusteella; lomarahaa ei makseta esimerkiksi lakon, luvattoman poissaolon, irtisanomisajan noudattamatta jättämisen tai palvelussuhteen purun yhteydessä.
§ 35 Palvelussuhteen päättyminen liukuvassa työajassa · s. 51
Jos liukuvassa työajassa säännöllinen työaika jää vajaaksi palvelussuhteen päättyessä, palkasta vähennetään vajaaksi jääneet tunnit korottamattoman tuntipalkan mukaan. Jos työaika ylittyy, ylitystä vastaavat tunnit korvataan korottamattoman tuntipalkan mukaan.
§ 13 Vuosilomapalkka · s. 23
Vuosiloman ja säästövapaan ajalta maksetaan varsinainen kuukausipalkka. Jos säännöllinen työaika ja palkka ovat muuttuneet lomanmääräytymisvuoden aikana tai ennen loman alkua, vuosilomapalkan perusteena oleva kuukausipalkka lasketaan lomallelähtöhetken täyden palkan ja keskimääräisen työaikaprosentin mukaan.
§ 23 Tuntipalkan laskeminen sekä raha- ja vapaa-aikakorvausten suorittamisajankohta · s. 29
Tuntipalkka lasketaan jakamalla kuukauden varsinainen palkka luvulla 152, 163 tai 158 työaikamääräyksen mukaan; osa-aikatyössä laskenta tehdään osa-aikatyöajan suhteessa. Rahakorvaus ja vapaa-aikakorvaus on annettava viimeistään seuraavan kalenterikuukauden aikana, tai pidemmän työaikajakson jälkeen sitä seuraavan kuukauden aikana; vapaa-aikakorvaus voidaan sopimalla siirtää enintään neljälle seuraavalle kuukaudelle.
§ 33 Säännöllisen työajan ylittävän tai alittavan kertymän rajat (saldokertymät) · s. 51
Liukuvassa työajassa säännöllinen työaika voi ylittyä enintään 50 tuntia (+saldo) tai alittua enintään 6 tuntia (-saldo). Työnantaja ja työntekijä voivat sopia ylityskertymän vähentämisestä palkallisella vapaa-ajalla, ja pyynnöstä vapaa-aikaa on pyrittävä antamaan kokonaisina työpäivinä.
§ 11 Eräät virka- ja työvapaat · s. 4
Reservin kertausharjoitusten, väestönsuojelukoulutuksen tai siviilipalvelun täydennyspalveluksen ajalta maksetaan varsinainen palkka vähennettynä reserviläispalkan tai vastaavan korvauksen määrällä. Työpäiväksi sattuvat 50- ja 60-vuotispäivät, oma vihkiäispäivä, lähisukulaisen hautajaispäivä sekä asevelvollisuuslain mukainen kutsuntapäivä ovat palkallisia vapaapäiviä.
§ 36 Työajan enimmäismäärän seurantajakso · s. 52
Työajan enimmäismäärän tarkastelujaksona käytetään 12 kuukautta. Soveltamisohje viittaa työaikalain 18 §:ään, jossa työajan enimmäismäärästä säädetään.
§ 7 Voimassaolo · s. 3
Sopimus tulee voimaan allekirjoituspäivästä ja on voimassa kolmen kuukauden irtisanomisajoin. Lisäksi sillä kumotaan 27.10.2022 allekirjoitettu ammattiyhdistyskoulutusta koskeva sopimus ja KT:n yleiskirje 25/2022.
§ 10 Tehtävämuutoksen vaikutus tasopalkkaan · s. 4
Jos tehtävät muuttuvat vähintään 2 viikoksi, työnantajan on tarkistettava tehtävän palkkaryhmä ja osaamisen sekä vastuun taso, ja tasopalkka muutetaan uuden tehtävän mukaiseksi. Korotus tulee voimaan tehtävän muutosajankohdasta, alennus yleensä 8 viikon kuluttua, mutta alempaan tehtävään siirryttäessä, lomautuksen sijaan tai työntekijän pyynnöstä alennus tulee heti; vuosilomasijaisuuksissa palkkaa ei alenneta ja korotus koskee vain vähintään 2 viikon yhdenjaksoisia sijaisuuksia.
§ 5 Kolmiperhepäivähoitajien ja muiden lapsen kotona työskentelevien perhepäivähoitajien työaikaa koskeva erityismääräys · s. 2
Perhepäivähoitajaan, joka työskentelee pääsääntöisesti lapsen/lasten kodissa, sovelletaan liitteen 12 työaikaa ja työaikakorvauksia koskevia 3–7 §:n määräyksiä.