Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 5 A. Työkohtaiset tuntipalkat · s. 2 · II TYÖPALKAT

työntekijä ei omaa työnluokituksen työltä edellyttämää kokemusaikaa eikä ammattitaitoa, maksetaan työntekijälle yhtä palkkaluokkaa alempaa palkkaa. Vastaavasti työntekijän pystyessä työnsä tai työryhmänsä normaalisaavutukseen, maksetaan hänelle ammattikokemusajasta riippumatta kyseisen työn palkkaluokan mukainen

AI-tiivistelmä›

Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden työkohtaiset tuntipalkat määräytyvät palkkaluokittain ajankohdissa 1.5.2024, 1.6.2025, 1.5.2026 ja 1.5.2027. Alkupalkka nousee 9,99 eurosta 10,24:ään, 10,54:ään ja 10,80 euroon, ja 8. palkkaluokka 13,29 eurosta 13,62:een, 14,01:een ja 14,35 euroon; lisäksi alkupalkkaa voidaan maksaa lyhyen ajan tottumattomalle työntekijälle ja kokemuksen/ammattitaidon puuttuessa yksi palkkaluokka alempi palkka.

2.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 11 Palkanmaksu · s. 3 · II TYÖPALKAT

Liitot suosittelevat, että palkat maksetaan kerran kuukaudessa. Ellei paikallisesti toisin sovita palkat maksetaan joko kaksi kertaa kuukaudessa tai joka toinen viikko. Muuttuvat palkanosat, kuten tuntiperusteiset lisät ja ylityön palkat voidaan

AI-tiivistelmä›

Palkat suositellaan maksettavaksi kerran kuukaudessa; ellei paikallisesti toisin sovita, palkat maksetaan joko kaksi kertaa kuukaudessa tai joka toinen viikko. Muuttuvat palkanosat ja palkattomat poissaolot voidaan käsitellä kerran kuukaudessa, ja työsuhteen päättyessä erääntynyt palkka voidaan maksaa seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä, kuitenkin viimeistään kuudentena arkipäivänä.

3.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 25 Sairausajan palkka ja raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 5 · III TYÖAIKA

Sairausajan palkan maksamisen ajallinen kesto Työnantaja maksaa työntekijälle, joka työnantajan hyväksymän selvityksen mukaan on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt työtä tekemästä ja jonka työsuhde ennen työkyvyttömyyden alkua on yhdenjaksoisesti jatkunut

AI-tiivistelmä›

Työsuhteen keston mukaan sairausajan täysi palkka maksetaan 28, 35, 42 tai 56 päivän työpäiviltä, kun työsuhde on ennen työkyvyttömyyttä kestänyt vähintään yhden kuukauden. Alle kuukauden työsuhteessa maksetaan 50 % henkilökohtaisesta aikapalkasta enintään 9 arkipäivältä, ja sama sairaus 30 päivän sisällä käsitellään yhtenä sairautena.

4.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 23 Hälytysluontoinen työ sekä varallaolo · s. 5 · III TYÖAIKA

hälytyskutsun perusteella varsinaisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällöin tehdyn työn lisäksi kahden (2) tunnin palkkaa vastaava korvaus ilman ylityökorotusta. Työajalta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. Yhtä tuntia lyhyemmältä työajalta maksetaan

AI-tiivistelmä›

Hälytysluontoisessa työssä työntekijälle maksetaan tehdyn työn lisäksi 2 tunnin palkkaa vastaava korvaus ilman ylityökorotusta; työajalta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka, ja alle tunnin työstä maksetaan tunnin palkka. Jos päivätyötä tekevä kutsutaan samana päivänä kello 21 jälkeen alkavaan ylityöhön, hänelle maksetaan myös 2 tunnin korvaus ilman ylityökorotusta, ja työhön käytetty aika ei kerry säännölliseen työaikaan. Lomaraha on pääsääntöisesti 50 % vuosilomapalkasta, josta puolet maksetaan loman yhteydessä ja loppuosa ensimmäisen loman jälkeisen palkanmaksun yhteydessä, jos työsuhde on voimassa vielä loman viimeisenä päivänä.

5.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 9 Siirto toiseen työhön ja keskeytykset työssä · s. 3 · II TYÖPALKAT

Työnantajan siirtäessä työntekijän toiseen työhön työntekijälle maksetaan heti siirron alusta alkaen uuden työn mukainen palkka. Poikkeukset tilapäisiä siirtoja koskien Edellisen kappaleen mukaisesta pääsäännöstä poiketaan tilapäisiä siirtoja koskien seuraavasti: Jos aikapalkalla

AI-tiivistelmä›

Työntekijä siirrettäessä toiseen työhön maksetaan heti uuden työn mukainen palkka, mutta tilapäisissä siirroissa on poikkeuksia: aikapalkkatyössä entinen aikapalkka enintään seuraavan tilikauden loppuun, ja urakkatyössä 90 % keskituntiansiosta vähintään uuden työn hinnoittelupalkan mukaan. Työn keskeytyessä teknisen tai tuotannollisen häiriön vuoksi maksetaan työkohtainen tuntipalkka, jos keskeytys ilmoitetaan työnjohtajalle, ja palkkauksesta voidaan sopia paikallisesti toisin.

6.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 7 D. Palvelusvuosilisä · s. 3 · II TYÖPALKAT

palvelusvuosilisän vapaaksi vaihtamisen pelisäännöistä sovitaan ennen käytännön aloittamista työnantajan ja henkilöstöryhmän edustajan välillä. MUUT PALKKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

AI-tiivistelmä›

Palvelusvuosilisä määräytyy yhdenjaksoisen työsuhteen keston mukaan: 5–9 vuotta 1,0 x KTA, 10–14 vuotta 2,0 x KTA, 15–19 vuotta 4,0 x KTA, 20–24 vuotta 6,0 x KTA ja 25 vuotta 8,0 x KTA, missä Lkk on lomaan oikeuttavien kuukausien määrä ja KTA III vuosineljänneksen keskituntiansio. Lisä tarkistetaan vuosittain 30.11., maksetaan pääsääntöisesti 15.12. palkanmaksun yhteydessä viimeistään 18.12., voidaan paikallisesti sopien muuttaa vapaaksi yli 55-vuotiaille, ja työsuhteen päättyessä ennen maksua maksetaan 1/12 viimeksi maksetusta lisästä kutakin kertynyttä lomaan oikeuttavaa kuukautta kohti.

7.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 22 Ylityö, lisätyö sekä sunnuntaityö · s. 4 · III TYÖAIKA

Ylityön teettäminen Ylityötä tehdään työaikaan nähden laissa säädetyin rajoituksin sekä maksetaan sen ajalta palkka ja ylityökorvaus siten, kuin jäljempänä tässä pykälässä sanotaan. Työnantajan tulee, mikäli mahdollista, ilmoittaa työntekijälle ylityöstä ennen

AI-tiivistelmä›

Ylityöstä maksetaan lain ja TES:n mukainen palkka ja korotus: vuorokautisesta ylityöstä 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 %, viikoittaisesta ylityöstä 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja sen jälkeen 100 %. Lisäksi pääsiäislauantain, juhannus- ja jouluaaton sekä tietyin ehdoin arkipyhäviikon ja vapaapäivätyön korvaus maksetaan kuten viikoittaisesta ylityöstä; korotus voidaan sopia vaihdettavaksi vapaa-aikaan.

8.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 18 Työaika päivätyössä sekä yksi- ja kaksivuorotyössä · s. 4 · III TYÖAIKA

päivät Tehtyihin säännöllisiin työpäiviin rinnastetaan vapaan kertymistä laskettaessa • ˗ Päivät, joilta työnantaja työehtosopimuksen mukaisesti maksaa palkkaa työntekijän sairauden tai synnytysloman sekä alle 10-vuotiaan lapsen sairauden ajalta karenssipäivä kummassakin sairaustapauksessa mukaan

AI-tiivistelmä›

Työajan tasaaminen koskee 40 tunnin viikkotyöaikaa tekeviä päivä-, kaksivuoro- sekä jatkuvaa yksi- ja kaksivuorotyötä, kun vuosiloma on enintään 30 arkipäivää. Vapaita kertyy kalenterivuoden säännöllisistä työpäivistä portaittain: 17 työpäivästä 1 vapaa, 34:stä 2, 51:stä 3, 68:sta 4, 85:stä 5, 102:sta 6, 119:stä 7, 136:sta 8, 153:sta 9, 170:stä 10, 187:stä 11, 204:stä 12 ja 212:sta 12,5 vapaa; määräaikaisiin enintään 3 kuukauden työsuhteisiin lyhennys ei koske.

9.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 26 Lapsen sairastuminen · s. 5 · III TYÖAIKA

Korvauksen maksamisen yleiset edellytykset Työehtosopimuksen 24 §:n sairausajan palkkaa koskevan säännöksen sisältämiä periaatteita noudattaen maksetaan alle 10-vuotiaan oman lapsen tai muun kodissa pysyvästi asuvan alle 10-vuotiaan lapsen äkillisesti

AI-tiivistelmä›

Alle 10-vuotiaan lapsen äkillisen sairastumisen vuoksi maksetaan korvaus lyhyestä, tilapäisestä poissaolosta, kun molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä ja poissaolosta esitetään sairausajan palkan mukainen selvitys. Korvaus voidaan maksaa myös, jos toinen vanhempi on tilapäisesti estynyt hoitamasta lasta, mutta samasta sairastumisesta korvaus maksetaan vain toiselle vanhemmista.

10.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 13 Korvauksen määrä · s. 4 · IX ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

Korvauksena on suoritettava vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Korvauksen suuruutta määrättäessä otetaan huomioon työtä vaille jäämisen arvioitu kesto ja ansion menetys, työsuhteen kesto, työntekijän ikä ja hänen mahdollisuutensa

AI-tiivistelmä›

Korvauksena on maksettava vähintään 3 ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrässä huomioidaan työttömyyden kesto ja ansionmenetys, työsuhteen kesto, ikä, työllistymismahdollisuudet, työnantajan menettely, työntekijän oma myötävaikutus sekä muut vastaavat seikat; lisäksi vähennetään maksettujen työttömyyspäivärahojen osuus.

Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus

§ 5 A. Työkohtaiset tuntipalkat · s. 2 · II TYÖPALKAT

AI-tiivistelmä

Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden työkohtaiset tuntipalkat määräytyvät palkkaluokittain ajankohdissa 1.5.2024, 1.6.2025, 1.5.2026 ja 1.5.2027. Alkupalkka nousee 9,99 eurosta 10,24:ään, 10,54:ään ja 10,80 euroon, ja 8. palkkaluokka 13,29 eurosta 13,62:een, 14,01:een ja 14,35 euroon; lisäksi alkupalkkaa voidaan maksaa lyhyen ajan tottumattomalle työntekijälle ja kokemuksen/ammattitaidon puuttuessa yksi palkkaluokka alempi palkka.

§ 5 A. Työkohtaiset tuntipalkat·s. 2·Tarkista PDF:stä