§ 17 Matkustaminen · s. 5 · VII MATKAT
Työmatka on työnantajan määräyksestä tehtävä matka yrityksen vakiintuneen toimipaikkakunnan ulkopuolelle. Matkustamisesta ja tavasta on sovittava etukäteen, ja matkakustannukset korvataan verohallituksen päätöksen tai vastaavan matkustussäännön mukaan; matka-ajalta maksetaan normaalin työajan ulkopuolella enintään 4 tunnilta vuorokaudessa säännöllisen työajan tuntipalkka.
§ 13 Lääkärintarkastukset · s. 4 · V POISSAOLOT
Työntekijällä on oikeus käydä tietyissä lääkärintarkastuksissa ja tutkimuksissa ansiota menettämättä, jos ne on järjestetty työajan tarpeetonta menetystä välttäen ja niistä on ilmoitettu mahdollisuuksien mukaan etukäteen työnantajalle. Palkkaa ei makseta karenssipäivän tarkastuksen ajalta eikä, jos käynti johtuu omasta törkeästä tuottamuksesta tai tahallisuudesta. Oikeus koskee sairauden toteamista, syöpäsairauden hoitoa, äkillisen hammassairauden hoitoa, raskauteen liittyviä tutkimuksia sekä lakisääteisiä tarkastuksia; työnantaja maksaa e-kohdan välttämättömät matkakulut ja päivärahat maksetaan 17 §:n mukaan.
§ 2 Vapaan kertyminen · s. 3 · XI MUUT MÄÄRÄYKSET
Kalenterivuonna kertyvä vapaa määräytyy tehtyjen säännöllisten työpäivien mukaan: 18 päivää oikeuttaa 1 vapaapäivään (8 tuntia) ja määrä kasvaa portaissa aina 213 päivään, jolloin kertyy 12,5 vapaapäivää (100 tuntia). Palkalliset poissaolopäivät luetaan mukaan työpäiviin, mutta työajan lyhennys ei kerry vuosiloman aikana.
§ 8 Työaika · s. 3 · III TYÖAIKA
Säännöllinen työaika määräytyy työaikalain mukaan, ellei TES:stä muuta johdu. Viikkotyöaika on enintään 7,5 t/37,5 h tai 8 t/40 h, ja keskimääräistä viikkotyöaikaa voidaan tasoittaa 8 viikkoon asti (paikallisesti 26 viikkoon); ilman työntekijän suostumusta työaika saa ylittää enintään 9 t/vrk ja 45 h/vko, paikallisesti 10 t/vrk ja 50 h/vko. 1.1.2027 alkaen tasoittumisjakso voi olla enintään 12 viikkoa, ja työvuoroluetteloon voidaan suunnitella enintään 9 peräkkäistä työpäivää (paikallisesti 12).
§ 26 Neuvottelujärjestys · s. 5 · XI MUUT MÄÄRÄYKSET
Erimielisyydet tästä sopimuksesta neuvotellaan ensin työnantajan ja työntekijän tai heidän luottamusmiehensä kesken. Jos yksimielisyyttä ei synny, asia käsitellään Kiinteistötyönantajat ry:n ja PAM ry:n välillä, ja viime kädessä se voidaan viedä työtuomioistuimeen.
§ 23 Ammattiyhdistysjäsenmaksut · s. 5 · XI MUUT MÄÄRÄYKSET
PAM ry:n jäsenmaksu peritään työntekijän palkasta palkanmaksukausittain työntekijän valtuutuksella, ja maksut tilitetään kuukausittain PAM ry:n tilille.
§ 22 Ryhmähenkivakuutus · s. 5 · XI MUUT MÄÄRÄYKSET
§ 16 Lomaraha · s. 5 · VI VUOSILOMA
Lomaraha on 50 % lomapalkasta. Se maksetaan pääosin kahdessa erässä vuosilomapalkan maksun yhteydessä ja kun työntekijän ensimmäisen loman jälkeisen työpäivän palkka maksetaan, edellyttäen että työsuhde on voimassa loman viimeisenä päivänä ja työntekijä palaa työhön tai on estynyt hyväksyttävästä syystä. Lomaraha voidaan sopia maksettavaksi toisin tai vaihtaa vapaaseen, ja se on annettava viimeistään ennen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alkua.
§ 15 Vuosiloma · s. 5 · VI VUOSILOMA
Kuukausipalkkaiselle lomapalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25 ja kertomalla se ansaituilla lomapäivillä; jos tulos ei vastaa normaalia palkkaa, se tasataan seuraavassa palkanmaksussa. Lomapalkkaan lisätään vuorotyö-, ilta- ja yölisistä 9 % tai työsuhteen kestettyä vähintään vuoden 11,5 %.
§ 24 Kokoontuminen työpaikalla · s. 5 · XI MUUT MÄÄRÄYKSET
Työpaikalla voidaan pitää työajan ulkopuolella kokouksia työsuhdekysymyksistä ja järjestötehtävistä, jos asiasta sovitaan työnantajan kanssa etukäteen. Lisäksi työnantajan on osoitettava tarkoituksenmukainen kokouspaikka, ja järjestäjä vastaa järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä.
§ 17 Matkustaminen · s. 5 · VII MATKAT
Työmatka on työnantajan määräyksestä tehtävä matka yrityksen vakiintuneen toimipaikkakunnan ulkopuolelle. Matkustamisesta ja tavasta on sovittava etukäteen, ja matkakustannukset korvataan verohallituksen päätöksen tai vastaavan matkustussäännön mukaan; matka-ajalta maksetaan normaalin työajan ulkopuolella enintään 4 tunnilta vuorokaudessa säännöllisen työajan tuntipalkka.