Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 6 Irtisanomisesta ilmoittaminen · s. 2

annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva työsopimuksen irtisanominen toimitetuksi kuitenkin aikaisintaan loman tai vapaan päättymistä seuraavana päivänä

AI-tiivistelmä›

Irtisanomisilmoitus on annettava henkilökohtaisesti työnantajalle, tämän edustajalle tai toimihenkilölle; jos se ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti, ja sen katsotaan tulleen tietoon viimeistään 7. päivänä lähettämisestä. Vuosiloman tai vähintään 2 viikon työaikavapaan aikana lähetetty irtisanomisilmoitus katsotaan toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaan päättymistä seuraavana päivänä.

2.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 5 Irtisanomisajat · s. 2

aikana ansaitun, vielä pitämättömän vuosiloman. Pöytäkirjamerkintä: Toimihenkilön saadessa tämän sopimuksen mukaista sairausajan palkkaa, katsotaan irtisanominen toimitetuksi viimeistä palkallista sairauslomapäivää seuraavana päivänä. Tämä sääntö ei kuitenkaan ole voimassa silloin, jos yrityksen

AI-tiivistelmä›

Työnantajan irtisanomisaika on 14 päivää enintään vuoden työsuhteessa, 1 kuukausi yli vuoden–4 vuotta, 2 kuukautta yli 4–8 vuotta, 4 kuukautta yli 8–12 vuotta ja 6 kuukautta yli 12 vuotta. Toimihenkilön irtisanomisaika on 14 päivää enintään 5 vuotta kestäneessä työsuhteessa ja 1 kuukausi yli 5 vuotta kestäneessä työsuhteessa; lomakaudella irtisanomisaikaan voidaan sisällyttää pitämätön vuosiloma, ja sairausajan palkalla irtisanominen katsotaan toimitetuksi viimeistä palkallista sairauslomapäivää seuraavana päivänä tietyin poikkeuksin.

3.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 3 Työsuhteen ehtojen muuttaminen · s. 2

Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos

AI-tiivistelmä›

Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa sopimalla; jos sopimusta ei synny, muutos voidaan tehdä vain irtisanomiseen oikeuttavalla perusteella ja irtisanomisaikaa noudattaen. Toimihenkilö voidaan siirtää toiseen tehtävään toimihenkilöaseman säilyessä, mutta etujen heikentyessä vaaditaan sama peruste ja 5 §:n mukainen irtisanomisaika.

4.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 39 Sopimuksen voimassaolo · s. 3

Työehtosopimus on voimassa 26.2.2025 - 31.12.2027 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden

AI-tiivistelmä›

Työehtosopimus on voimassa 26.2.2025–31.12.2027 ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen päättymistä. Sopijaosapuolet tarkastelevat 30.9.2026 mennessä alan näkymiä, ja voivat 31.10.2026 mennessä muuttaa vuoden 2027 korotustasoa tai sopia sopimuksen päättymisestä 31.12.2026; irtisanomisilmoitus on toimitettava viimeistään 1.11.2026 myös valtakunnansovittelijalle.

5.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 4 Yhteistoimintalain mukaisen neuvotteluajan laskenta · s. 2

Jos työpaikalla syntyy tarve irtisanoa, lomauttaa tai osa-aikaistaa työntekijöitä

AI-tiivistelmä›

Yhteistoimintalain soveltamispiirissä olevan työnantajan muutosneuvotteluvelvoite täyttyy, kun neuvotteluja on käyty kirjallisen neuvotteluesityksen jälkeen ja etukäteen annettujen tietojen pohjalta yhteistoimintalain 23 §:n mukainen neuvotteluaika, jollei toisin sovita. Pöytäkirjamerkinnän mukaan 5 kalenteripäivän ennakkoilmoitusvaatimuksesta on luovuttu, mutta kirjallinen neuvotteluesitys ja 3 luvun 19 §:n mukaiset tiedot on annettava ennen neuvottelujen alkua.

6.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 35 Paikallinen sopiminen · s. 3

Työehtosopimuksen paikallinen sopiminen tarkoittaa työehtosopimusmääräykseen perustuvaa paikallista toisin sopimista. Useissa

AI-tiivistelmä›

Paikallinen sopiminen tarkoittaa työehtosopimusmääräykseen perustuvaa toisin sopimista, jota voidaan tehdä työnantajan ja toimihenkilön tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. Sopimus tehdään kirjallisesti, jos toinen osapuoli sitä pyytää, ja yli kaksi viikkoa voimassa oleva sopimus on aina kirjallinen; toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa 3 kuukauden irtisanomisajalla.

7.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 7 Lomautusilmoitusajat · s. 2

Toimihenkilön lomauttamisessa on noudatettava 14 päivän ilmoitusaikaa ennen lomautuksen alkamista

AI-tiivistelmä›

Toimihenkilön lomauttamisessa on 14 päivän ilmoitusaika, ellei siitä ole sovittu paikallisesti luottamusmiehen kanssa toisin. Vajaatyöllisyydessä käytetään ensin työajan tasaamisvapaata; lomautus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa, ja sitä voidaan peruuttaa, siirtää kerran tai keskeyttää tilapäisen työn ajaksi.

8.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 33 Vuosiloma · s. 3

1. Vuosiloman antaminen Vuosiloma annetaan vuosilomalain mukaisesti. Kun vuosiloman pituutta

AI-tiivistelmä›

Vuosiloma annetaan vuosilomalain mukaisesti, ja loman pituutta laskettaessa mukaan luetaan myös opiskeluun liittyvät keskeytysaikaiset palvelusajat sekä työaikapankkivapaat. Paikallisesti voidaan sopia yli 12 arkipäivän lomien jakamisesta, kolmivuorotyössä loman sijoittamisesta vapaajaksoihin ja 12-tuntivuoroissa tietyistä poissaoloista; irtisanomistilanteessa työnantaja voi määrätä ansaitut lomat pidettäväksi irtisanomisaikana. Vuosilomapalkka maksetaan ennen loman alkua, ellei paikallisesti toisin sovita, ja päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka 25:llä.

9.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 36 Neuvottelujärjestys erimielisyyksien ratkaisemiseksi · s. 3

Jos tämän sopimuksen tulkinnasta, soveltamisesta tai jostain muusta kysymyksestä syntyy

AI-tiivistelmä›

Erimielisyydet sopimuksen tulkinnasta, soveltamisesta tai muista asioista ratkaistaan ensin paikallisissa neuvotteluissa ja ellei yksimielisyyttä synny, asia viedään liittojen käsiteltäväksi. Neuvottelut on aloitettava viimeistään 2 viikon kuluessa pyynnöstä, pöytäkirja laaditaan viikon kuluessa ja tulkinta-/soveltamisriita voidaan viedä työtuomioistuimeen; muiden riitojen aikana työnseisaus ja painostustoimet ovat kiellettyjä.

10.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 12 Osa-ajan palkka · s. 2

Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka

AI-tiivistelmä›

Osa-ajan tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka kuukauden työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työtuntien määrällä. Poissaolo voidaan korvata vastaavalla määrällä työtunteja; ellei sitä korvata, poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta.

Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimus

§ 6 Irtisanomisesta ilmoittaminen · s. 2

AI-tiivistelmä

Irtisanomisilmoitus on annettava henkilökohtaisesti työnantajalle, tämän edustajalle tai toimihenkilölle; jos se ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti, ja sen katsotaan tulleen tietoon viimeistään 7. päivänä lähettämisestä. Vuosiloman tai vähintään 2 viikon työaikavapaan aikana lähetetty irtisanomisilmoitus katsotaan toimitetuksi aikaisintaan loman tai vapaan päättymistä seuraavana päivänä.

§ 6 Irtisanomisesta ilmoittaminen·s. 2·Tarkista PDF:stä