§ 27 Vuosiloma · IV SOSIAALISET JA TYÖTURVALLISUUTTA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Lomaraha on 18,5 % lomanmääräytymisvuoden työssäoloajan palkasta ilman yli- ja hätätyön palkkaa; ennen vuoden työsuhdetta määrä on 14 %. Sairausloman ja perhevapaiden ajalta lomarahaa kertyy 12 kertaa henkilökohtainen tuntipalkka kutakin kertyvää lomapäivää kohti, ja lomaraha maksetaan kesäloman osalta 14 % ennen kesälomaa sekä talviloman osalta 4,5 % ennen talvilomaa.
§ 17 Työajan lyhentäminen · II TYÖAIKA
Työajan lyhentämistä koskevat määräykset soveltuvat työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on keskimäärin 40 tuntia viikossa. Vapaata kertyy 8 tuntia jokaista 18 työpäivää kohti, kuitenkin enintään 96 tuntia vuodessa; maanalaisessa jatkuvassa vuorotyössä 8 tuntia/16 työpäivää ilman 96 tunnin kattoa. Kertyvä vapaa on annettava viimeistään vuoden loppuun mennessä, tai sopimalla seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä, ja ansionmenetys korvataan keskituntiansiolla tai paikallisesti 4,7 %:n työajan lyhennyskorvauksella.
§ 16 Arkipyhäkorvaus · II TYÖAIKA
Työsuhteen on oltava kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 6 viikkoa ennen arkipyhää, jotta korvauspalkka maksetaan mm. uudenvuodenpäivältä, loppiaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, helatorstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta ja joulupäivältä, jos päivä olisi ollut työpäivä. Korvaus edellyttää yleensä työssä oloa edeltävänä ja seuraavana työpäivänä, mutta palkalliset poissaolot, työnantajan lupa, lomautus sekä tietyt vuosiloman, sairausloman, perhevapaan ja vuorovapaan ajankohdat voivat oikeuttaa korvaukseen; arkipyhätyöstä maksetaan sunnuntaityön mukainen palkka, ja alle 8 tunnin työssä maksetaan erotus 8 tuntiin.
§ 28 Sairausajan palkka · IV SOSIAALISET JA TYÖTURVALLISUUTTA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Sairausajan palkkaa maksetaan työkyvyttömyyden ajalta enintään 28, 35, 42 tai 56 päivää työsuhteen kestosta riippuen (vähintään 1 kk, 3 v, 5 v tai 10 v). Alle 6 kuukauden työsuhteessa palkka alkaa toisen sairauspäivän alusta, vähintään 6 kuukauden työsuhteessa ensimmäisestä työpäiväksi luettavasta sairauspäivästä; työtapaturmassa tai omavastuuajan ylittyessä maksu alkaa ensimmäisestä vastaavasta päivästä.
§ 36 Matkat työmaatehtävissä · V MATKATYÖ JA KUSTANNUSTEN KORVAUKSET
Työmaatehtävissä työntekijälle maksetaan yöpyvillä matkoilla kokopäiväraha 53 €/vrk, kohtuullinen majoitus sekä tarvittaessa 16 € yöpymisraha, jos työnantaja ei järjestä majoitusta. Lisäksi korvataan tietyt matkakustannukset, matka-ajan palkka enintään 12 tunnilta sekä yli 200 km päässä olevalla työmaalla joka toinen viikonloppu 53 €:n suuruinen lisä; päivittäisistä matkoista maksetaan korvaus etäisyyden mukaan (esim. yli 5 km 3,74 € ja yli 10 km 5,08 €).
§ 10 Paikallinen sopiminen keskimääräisestä säännöllisestä työajasta · II TYÖAIKA
Paikallinen sopimus keskimääräisestä työajasta on aina tehtävä kirjallisesti, ensisijaisesti luottamusmiehen kanssa; yksittäisen työntekijän tai työryhmän sopimus ei saa olla ristiriidassa tämän kanssa, ja työntekijä voi tietyin ehdoin pitää aiemman työaikansa. Päivittäinen työaika voi olla enintään 10/12 tuntia ja viikoittainen 50 tuntia tai yli 50 tuntia, mutta työajan on tasoituttava 26 viikon aikana keskimäärin enintään 40 tuntiin viikossa; lisäksi sovittava tasoittumisjaksosta, enimmäistyöajasta, korvauksista, tasaisesta palkanmaksusta ja tiedottamisesta.
§ 14 Yli-, hätä-, sunnuntai- ja yötyö · II TYÖAIKA
Yli- ja hätätyö määräytyvät työaikalain mukaan, ja vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta 100 % korotettu palkka. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta 100 % korotettu palkka; jaksotyössä 12 tai 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta maksetaan 50 % ja seuraavilta 100 % korotus.
§ 11 Vuorotyö ja jaksotyö · II TYÖAIKA
Kolmivuorotyössä viikoittainen säännöllinen työaika voi enintään 5 viikon jaksossa tasoittua keskimäärin 40 tuntiin. Kaksivuorotyössä työ on klo 06.00–24.00, vuorot vaihtuvat viikoittain, ja vuorotyössä ylityöltä maksetaan kyseisen vuoron mukainen vuorotyölisä yksinkertaisena. Jaksotyötä voidaan käyttää tietyissä töissä, ja työaika on enintään 80 tuntia/2 viikkoa tai 120 tuntia/3 viikkoa; työvuoroluettelosta on käytävä ilmi vähintään alkamisaika ja vapaapäivät.
§ 9 Säännöllinen työaika, työajan sijoittaminen ja varallaolo · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, ja se voidaan sopia keskimääräiseksi 10 §:n mukaisesti. Yksivuorotyössä työaika on yleensä klo 07.00–16.00, lauantai on vapaapäivä ellei työn luonne tai tuotantotekniikka edellytä työtä, ja varallaolo sovitaan etukäteen; siitä maksetaan vähintään 26,33 €/vrk ja varallaoloa saa olla enintään 7 vuorokautta yhtäjaksoisesti, ellei toisin sovita.
§ 26 Palkanmaksu · III PALKKAUS
Palkka maksetaan joka toinen perjantai tai kaksi kertaa kuukaudessa, ja jos maksupäivä osuu viikonlopulle tai pyhäpäivälle, maksu tehdään edellisenä työpäivänä. Paikallisesti voidaan sopia kuukausipalkasta, jolloin työntekijällä on oikeus ennakkopalkkaan, sekä työsuhteen päättyessä lopputili maksetaan seuraavana palkanmaksupäivänä; urakkatyössä ennakko on noin 90 % työn arvosta.
§ 27 Vuosiloma · IV SOSIAALISET JA TYÖTURVALLISUUTTA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Lomaraha on 18,5 % lomanmääräytymisvuoden työssäoloajan palkasta ilman yli- ja hätätyön palkkaa; ennen vuoden työsuhdetta määrä on 14 %. Sairausloman ja perhevapaiden ajalta lomarahaa kertyy 12 kertaa henkilökohtainen tuntipalkka kutakin kertyvää lomapäivää kohti, ja lomaraha maksetaan kesäloman osalta 14 % ennen kesälomaa sekä talviloman osalta 4,5 % ennen talvilomaa.