§ 32 Vuosiloma · s. 7 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Työntekijällä on oikeus vuosilomaan vuosilomalain mukaan, yleensä 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta ja vähintään vuoden kestäneen työsuhteen jälkeen 2,5 arkipäivää kuukaudelta. Vuosiloma annetaan lomakautena, ja TES:ssä sovitaan myös lomapalkkasopimuksesta, työssäolopäivien veroisista päivistä sekä 50 %:n lomaltapaluurahasta.
§ 9 Keskeytymätön 3 vuorotyö · s. 4 · II TYÖAIKA
Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on enintään keskimäärin 34,6 tuntia viikossa kalenterivuoden pituisella jaksolla. 30 päivän vuosiloman jälkeen vuosityöaika on 1632 tuntia eli 204 kahdeksan tunnin työvuoroa, ja tasoittumissuunnitelma laaditaan enintään vuodeksi yrityskohtaisesti. Osavuotisessa työssä vuosiloma ja muut palkattomat poissaolot vähentävät työviikkojen määrää, jolloin työvuorot lasketaan ajanjakson mukaan.
§ 7 Työaika päivä-, yksi- ja kaksivuorotyössä · s. 4 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaikaa tasataan kalenterivuoden aikana 100 tunnilla joko tasaamispäivillä tai keskimääräisellä viikkotyöajalla; 30 vuosilomapäivän työntekijällä pitkän aikavälin keskiarvo on 36,4 tuntia viikossa. Tasaamispäiviä kertyy vähintään 17 työpäivästä 1 vapaa ja 205 työpäivästä 12,5 vapaata.
§ 8 Keskeytyvä 3 vuorotyö · s. 4 · II TYÖAIKA
Keskeytyvässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on keskimäärin 8 tuntia vuorokaudessa ja pitkällä aikavälillä keskimäärin 35,8 tuntia viikossa. Työajan tasaaminen tehdään etukäteen laaditulla suunnitelmalla enintään kalenterivuoden ajalle, ja vuosilomapäiviä ei saa käyttää tasaamiseen; peräkkäisiä työvuoroja suositellaan enintään 5.
§ 11 Ylityö · s. 4 · II TYÖAIKA
Ylityöstä maksetaan korotettu palkka työaikalain ja TES:n mukaan: vuorokautisesta ylityöstä, 40 tunnin viikkoylityöstä sekä keskimääräisen 40 tunnin työajan ylityksistä on omat määräytymissäännöt. Lauantaisin ja juhlapäivien aattoina vuorokautinen ylityö on heti 100 %:lla korotettua palkkaa, viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta 100 % sekä tietyissä pyhäpäivätilanteissa työstä 100 % korotus.
§ 6 Säännöllinen työaika · s. 3 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Se voidaan järjestää keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon tasoittumisjakson aikana, ja paikallisesti sopimalla vuorokautinen työaika voidaan pidentää enintään 12 tuntiin, jolloin viikoittainen enimmäismäärä on 50 tuntia ja tasoittuminen tapahtuu keskimäärin 40 tuntiin viikossa enintään vuoden aikana. Äkillisessä tai poikkeuksellisessa tuotantotilanteessa työnantaja voi 3 päivän ilmoituksella pidentää työaikaa tilapäisesti enintään 10 tuntiin päivässä ja 50 tuntiin viikossa; tätä voi teettää enintään 30 päivänä vuodessa ja korkeintaan kahtena peräkkäisenä työviikkona.
§ 21 Arkipyhäkorvaus · s. 6 · IV ERINÄISET KORVAUKSET
Tuntipalkkaiselle maksetaan 8 tunnin palkka tietyiltä arkipyhiltä, jos ne muuten olisivat olleet työpäiviä. Oikeus edellyttää vähintään 3 kuukauden yhtäjaksoista työsuhdetta sekä työssäoloa edeltävänä ja seuraavana työpäivänä, ellei poissaolo johdu sallitusta syystä; lisäksi on useita poikkeuksia ja siirtosääntöjä, mm. vuosiloman, sairauden, lomautuksen ja koulutuksen osalta.
§ 26 Sairausajan palkka · s. 6 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Työnantaja maksaa sairausajan palkkana täyden palkan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka olisi ollut työpäivä. Sama sairaus 30 kalenteripäivän sisällä jatkaa ilman karenssipäivää, ja korvausjakso on työsuhteen pituudesta riippuen 28, 35, 42 tai 56 päivää; alle 1 kuukauden työsuhteessa palkka on 50 % henkilökohtaisesta aikapalkasta enintään 9 arkipäivän ajalta.
§ 14 A. Työkohtainen palkka · s. 5 · III TYÖPALKAT
Tehtäväkokonaisuuksien vaativuus määräytyy liitteenä olevan palkkausjärjestelmän mukaan, ja työnvaativuusluokkapalkat määritellään työaikamuodoittain. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden palkat on asetettu TVL-luokittain, ja taulukoissa on euromääräiset tunti- ja kuukausipalkat 1.4.2024, 1.5.2025 ja 1.4.2026 alkaville palkanmaksukausille.
§ 19 Kuukausipalkka · s. 5 · III TYÖPALKAT
Tuntipalkka muutetaan kuukausipalkaksi kertomalla se luvulla 169. Jos kuukausipalkkaa ositetaan, tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 159 päivä-, kaksivuoro- ja keskeytyvässä kolmivuorotyössä sekä luvulla 155 keskeytymättömässä kolmivuorotyössä.
§ 32 Vuosiloma · s. 7 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Työntekijällä on oikeus vuosilomaan vuosilomalain mukaan, yleensä 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta ja vähintään vuoden kestäneen työsuhteen jälkeen 2,5 arkipäivää kuukaudelta. Vuosiloma annetaan lomakautena, ja TES:ssä sovitaan myös lomapalkkasopimuksesta, työssäolopäivien veroisista päivistä sekä 50 %:n lomaltapaluurahasta.