§ 7 Työaika päivä-, yksi- ja kaksivuorotyössä · s. 4 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaikaa tasataan kalenterivuoden aikana 100 tunnilla joko tasaamispäivillä tai keskimääräisellä viikkotyöajalla; 30 vuosilomapäivän työntekijällä pitkän aikavälin keskiarvo on 36,4 tuntia viikossa. Tasaamispäiviä kertyy vähintään 17 työpäivästä 1 vapaa ja 205 työpäivästä 12,5 vapaata.
§ 6 Säännöllinen työaika · s. 3 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Se voidaan järjestää keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon tasoittumisjakson aikana, ja paikallisesti sopimalla vuorokautinen työaika voidaan pidentää enintään 12 tuntiin, jolloin viikoittainen enimmäismäärä on 50 tuntia ja tasoittuminen tapahtuu keskimäärin 40 tuntiin viikossa enintään vuoden aikana. Äkillisessä tai poikkeuksellisessa tuotantotilanteessa työnantaja voi 3 päivän ilmoituksella pidentää työaikaa tilapäisesti enintään 10 tuntiin päivässä ja 50 tuntiin viikossa; tätä voi teettää enintään 30 päivänä vuodessa ja korkeintaan kahtena peräkkäisenä työviikkona.
§ 9 Keskeytymätön 3 vuorotyö · s. 4 · II TYÖAIKA
Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on enintään keskimäärin 34,6 tuntia viikossa kalenterivuoden pituisella jaksolla. 30 päivän vuosiloman jälkeen vuosityöaika on 1632 tuntia eli 204 kahdeksan tunnin työvuoroa, ja tasoittumissuunnitelma laaditaan enintään vuodeksi yrityskohtaisesti. Osavuotisessa työssä vuosiloma ja muut palkattomat poissaolot vähentävät työviikkojen määrää, jolloin työvuorot lasketaan ajanjakson mukaan.
§ 8 Keskeytyvä 3 vuorotyö · s. 4 · II TYÖAIKA
Keskeytyvässä kolmivuorotyössä säännöllinen työaika on keskimäärin 8 tuntia vuorokaudessa ja pitkällä aikavälillä keskimäärin 35,8 tuntia viikossa. Työajan tasaaminen tehdään etukäteen laaditulla suunnitelmalla enintään kalenterivuoden ajalle, ja vuosilomapäiviä ei saa käyttää tasaamiseen; peräkkäisiä työvuoroja suositellaan enintään 5.
§ 11 Ylityö · s. 4 · II TYÖAIKA
Ylityöstä maksetaan korotettu palkka työaikalain ja TES:n mukaan: vuorokautisesta ylityöstä, 40 tunnin viikkoylityöstä sekä keskimääräisen 40 tunnin työajan ylityksistä on omat määräytymissäännöt. Lauantaisin ja juhlapäivien aattoina vuorokautinen ylityö on heti 100 %:lla korotettua palkkaa, viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta 100 % sekä tietyissä pyhäpäivätilanteissa työstä 100 % korotus.
§ 10 Lepoajat · s. 4 · II TYÖAIKA
Päivittäisessä päivä- ja yksivuorotyössä ruokailutauko on pääsääntöisesti 1 tunti, paikallisesti voidaan sopia 30 minuutista tai siitä, ettei taukoa ole. Vuorotyössä ruokailu järjestetään vuoron keskivaiheille; lisäksi työvuoron aikana on 2 virkistystaukoa, yli 10 tunnin työpäivässä enintään 30 minuutin levähdystauko 8 tunnin jälkeen, vuorokausilepo vähintään 11 tuntia (jaksotyössä 9 tuntia, poikkeuksin vähintään 7/5 tuntia) ja viikoittainen vapaa-aika vähintään 35 tuntia.
§ 16 Vuoro-, ilta- ja yötyölisät · s. 5 · III TYÖPALKAT
Vuorotyötä tekevälle maksetaan iltavuorolisää ja yövuorolisää porrastetusti: 1.1.2024 alkaen 123 snt/tunti ja 230 snt/tunti, 1.5.2025 alkaen 126 snt/tunti ja 236 snt/tunti, 1.4.2026 alkaen 130 snt/tunti ja 243 snt/tunti sekä 1.4.2027 alkaen 133 snt/tunti ja 249 snt/tunti. Jos säännöllinen työaika sijoittuu klo 16–24 tai 00–06 välille, maksetaan vastaavat ilta- ja yötyölisät, ja niiden ajankohdista voidaan sopia paikallisesti toisin.
§ 20 Keskituntiansio · s. 5 · III TYÖPALKAT
Yrityksissä, joissa peruspalkka tai ansionmenetyksen korvaus on helppo laskea, keskituntiansiota ei tarvitse ottaa käyttöön. Muissa tapauksissa säännöllisen työajan keskituntiansio lasketaan joko edelliseltä palkkakaudelta tai vuosineljännekseltä, ja kuukausipalkkaisilla jakaajana käytetään 155 tuntia keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja muuten 159 tuntia; jos keskituntiansio jää henkilökohtaista tuntipalkkaa pienemmäksi, käytetään henkilökohtaista tuntipalkkaa.
§ 22 Suurjuhlapyhäkorvaus · s. 6 · IV ERINÄISET KORVAUKSET
Suurjuhlapyhinä maksetaan klo 06.00 alkaen 24 tunnin aikana työssä oleville 200 %:lla korotettu palkka, johon sisältyy sunnuntaityökorotus. Aattoina vuorotyössä tai säännöllisessä ilta- tai yötyössä maksetaan ilta- ja yövuorosta 100 % ja aamuvuorosta 20 % keskituntiansiosta, päivätyössä 20 % säännölliseltä työajalta; korvaukset eivät sisällä yli- tai sunnuntaityökorotuksia, ja ajankohdista voidaan sopia paikallisesti toisin.
§ 12 Hälytysluontoinen työ · s. 4 · II TYÖAIKA
Hälytysluontoista työtä on työ, joka tehdään hälytyskutsun perusteella säännöllisen työajan ulkopuolella työntekijän jo poistuttua työpaikalta, ja työ tehdään kutsupäivänä tai seuraavana päivänä klo 00.00–07.00. Hälytysraha on 2 tunnin palkka, jos kutsu annetaan vapaapäivänä, työaikana tai työajan jälkeen ennen klo 21.00, ja 3 tunnin palkka, jos kutsu annetaan klo 21.00–07.00; lisäksi klo 21.00–07.00 tehdystä työstä maksetaan aina 100 %:lla korotettu palkka.
§ 7 Työaika päivä-, yksi- ja kaksivuorotyössä · s. 4 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaikaa tasataan kalenterivuoden aikana 100 tunnilla joko tasaamispäivillä tai keskimääräisellä viikkotyöajalla; 30 vuosilomapäivän työntekijällä pitkän aikavälin keskiarvo on 36,4 tuntia viikossa. Tasaamispäiviä kertyy vähintään 17 työpäivästä 1 vapaa ja 205 työpäivästä 12,5 vapaata.