§ 19 Kuukausipalkka · s. 5 · III TYÖPALKAT
Tuntipalkka muutetaan kuukausipalkaksi kertomalla se luvulla 169. Jos kuukausipalkkaa ositetaan, tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 159 päivä-, kaksivuoro- ja keskeytyvässä kolmivuorotyössä sekä luvulla 155 keskeytymättömässä kolmivuorotyössä.
§ 20 Keskituntiansio · s. 5 · III TYÖPALKAT
Yrityksissä, joissa peruspalkka tai ansionmenetyksen korvaus on helppo laskea, keskituntiansiota ei tarvitse ottaa käyttöön. Muissa tapauksissa säännöllisen työajan keskituntiansio lasketaan joko edelliseltä palkkakaudelta tai vuosineljännekseltä, ja kuukausipalkkaisilla jakaajana käytetään 155 tuntia keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja muuten 159 tuntia; jos keskituntiansio jää henkilökohtaista tuntipalkkaa pienemmäksi, käytetään henkilökohtaista tuntipalkkaa.
§ 18 Palkanmaksu · s. 5 · III TYÖPALKAT
Palkat suositellaan maksettavaksi kerran kuukaudessa, mutta ellei toisin sovita, ne maksetaan vähintään kaksi kertaa kuukaudessa sovittuina palkanmaksupäivinä. Muuttuvat palkanosat voidaan maksaa kerran kuukaudessa, palkanmaksupäivän osuessa sunnuntai- tai juhlapäivälle palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä, ja työsuhteen päättyessä saatavien maksulle on määräajat.
§ 11 Ylityö · s. 4 · II TYÖAIKA
Ylityöstä maksetaan korotettu palkka työaikalain ja TES:n mukaan: vuorokautisesta ylityöstä, 40 tunnin viikkoylityöstä sekä keskimääräisen 40 tunnin työajan ylityksistä on omat määräytymissäännöt. Lauantaisin ja juhlapäivien aattoina vuorokautinen ylityö on heti 100 %:lla korotettua palkkaa, viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 8 ensimmäiseltä tunnilta 50 % ja seuraavilta 100 % sekä tietyissä pyhäpäivätilanteissa työstä 100 % korotus.
§ 7 Työaika päivä-, yksi- ja kaksivuorotyössä · s. 4 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaikaa tasataan kalenterivuoden aikana 100 tunnilla joko tasaamispäivillä tai keskimääräisellä viikkotyöajalla; 30 vuosilomapäivän työntekijällä pitkän aikavälin keskiarvo on 36,4 tuntia viikossa. Tasaamispäiviä kertyy vähintään 17 työpäivästä 1 vapaa ja 205 työpäivästä 12,5 vapaata.
§ 14 A. Työkohtainen palkka · s. 5 · III TYÖPALKAT
Tehtäväkokonaisuuksien vaativuus määräytyy liitteenä olevan palkkausjärjestelmän mukaan, ja työnvaativuusluokkapalkat määritellään työaikamuodoittain. Täysin työkykyisten 18 vuotta täyttäneiden palkat on asetettu TVL-luokittain, ja taulukoissa on euromääräiset tunti- ja kuukausipalkat 1.4.2024, 1.5.2025 ja 1.4.2026 alkaville palkanmaksukausille.
§ 17 Siirto toiseen työhön · s. 5 · III TYÖPALKAT
Aikapalkalla työskentelevä työntekijä saa alemmin palkatussa siirrossa entisen työn henkilökohtaisen tuntipalkan 2 viikon ajan, minkä jälkeen palkka määräytyy uuden työn mukaan. Korkeammin palkattuun tuntityöhön siirrettäessä uuden työn palkka maksetaan heti, jos työntekijä suoriutuu heti yhtä hyvin työn laatuun ja työtehoon nähden.
§ 27 Raskaus- ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa · s. 7 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Raskausvapaan palkkaan on oikeus työntekijällä, jolla on oikeus raskausrahaan ja vähintään 6 kuukauden työsuhde ennen synnytystä; palkkaa maksetaan palkan ja raskausrahan erotus 22, 29, 40 tai 46 kalenteripäivän jaksolta työsuhteen kestosta riippuen. Vanhempainvapaan palkkaan on oikeus työntekijällä, jolla on oikeus vanhempainrahaan ja vähintään 6 kuukauden työsuhde ennen synnytystä tai adoptiota; palkkaa maksetaan 6 arkipäivän jaksolta, ja erotuspalkka edellyttää selvitystä etuuden suuruudesta.
§ 16 Vuoro-, ilta- ja yötyölisät · s. 5 · III TYÖPALKAT
Vuorotyötä tekevälle maksetaan iltavuorolisää ja yövuorolisää porrastetusti: 1.1.2024 alkaen 123 snt/tunti ja 230 snt/tunti, 1.5.2025 alkaen 126 snt/tunti ja 236 snt/tunti, 1.4.2026 alkaen 130 snt/tunti ja 243 snt/tunti sekä 1.4.2027 alkaen 133 snt/tunti ja 249 snt/tunti. Jos säännöllinen työaika sijoittuu klo 16–24 tai 00–06 välille, maksetaan vastaavat ilta- ja yötyölisät, ja niiden ajankohdista voidaan sopia paikallisesti toisin.
§ 15 Suorituspalkkatyö · s. 5 · III TYÖPALKAT
Suorituspalkkatyötä käytetään, jos työn laatu ja tekniikka sen sallivat. Suorassa urakassa ja osa- eli sekaurakassa ansion tulee normaalilla urakkavauhdilla olla 20 % työnvaativuuteen perustuvaa palkkaa korkeampi, ja palkkiopalkassa ansion tulee normaalilla tasolla ylittää tämä palkka; urakkahinnan perusteet, muutokset ja tarkistaminen on määriteltävä erikseen.
§ 19 Kuukausipalkka · s. 5 · III TYÖPALKAT
Tuntipalkka muutetaan kuukausipalkaksi kertomalla se luvulla 169. Jos kuukausipalkkaa ositetaan, tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 159 päivä-, kaksivuoro- ja keskeytyvässä kolmivuorotyössä sekä luvulla 155 keskeytymättömässä kolmivuorotyössä.