§ 9 Yötyö · s. 5
Yötyöstä on sovittava työntekijän kanssa, mutta työnantajalla on oikeus määrätä työvuoro, jos vuoroa ei muuten saada täytettyä. Yötyöksi katsotaan työvuoro, josta vähintään 1,5 tuntia tehdään klo 23–06; yövuoro ei saa alkaa tai päättyä klo 01–05 välillä ilman painavaa syytä, yövuoroja saa olla enintään 5 peräkkäin (sovittaessa 7), ja 5 peräkkäisen yövuoron jälkeen on oltava 2 vapaata.
§ 16 Toimihenkilöt · s. 6
Kello 18.00–06.00 tehdystä työstä maksetaan palkkaliitteen mukainen iltalisä, ja sunnuntaina sekä kirkollisena juhla-, vapun- ja itsenäisyyspäivänä klo 18.00–24.00 lisä on kaksinkertainen. Lisä ei makseta liukuvassa työajassa eikä silloin, kun työntekijä itse päättää säännöllisen työaikansa ajankohdasta.
§ 15 Logistiikkatyöntekijät · s. 6
Kello 18.00–22.00 tehdystä työstä maksetaan iltalisä, kello 22.00–06.00 yölisä ja arkilauantaina kello 13.00–22.00 lauantailisä palkkaliitteen mukaan. Iltalisä ja yölisä maksetaan kaksinkertaisina sunnuntaina sekä kirkollisena juhla-, vapun- ja itsenäisyyspäivänä; pakastevarastossa lisätään 20 %, ja hälytyskutsusta saman vuorokauden aikana tulevasta työstä maksetaan 2 tunnin palkka hälytysrahana.
§ 14 Myyjät ja myymälätyöntekijät · s. 6
Työntekijä sijoittuu Myyjä I- tai Myyjä II -vaativuustasoon sen työn mukaan, jota hän tekee pääosan työajastaan. Myyjä II edellyttää erityisen vaativaa työtä, erityistä koulutusta tai pitkäaikaista kokemusta sekä tavanomaista parempaa erikoistuntemusta ja asiakasohjaus- ja neuvontataitoa.
§ 11 Muut työaikajärjestelyt · s. 5
Varallaolo ja hätätyö määräytyvät työaikalain mukaan, ja varallaolosta sekä korvauksesta sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken niin, että ehdot ja korvauksen perusteet ovat tiedossa sopimusta tehtäessä. Varallaolo ei saa kohtuuttomasti haitata vapaa-ajan käyttöä. Liukuvasta työajasta sovitaan työaikalain mukaisesti, ja työnantajan on työntekijän pyynnöstä pyrittävä antamaan kertyneet ylityt kokonaisina vapaapäivinä.
§ 17 Muut ammattiryhmät · s. 6
Teknisen tukkukaupan yritysmyynti- ja ostotehtävissä yritysmyyjien ja -ostajien ehdot määräytyvät toimihenkilömääräysten mukaan, ja erityisen vaativassa provisiopalkkaisessa myynti- ja ostotyössä TES:n palkkaehdot eivät koske. Vahtimestareille palkka määräytyy työsopimuksen mukaan, siivoojille maksetaan ilta- ja yölisät klo 18–22 ja 22–06 sekä kaksinkertaisina tietyinä juhla- ja sunnuntaipäivinä, ja lähetin palkka voi olla 85 % palkkaryhmä A:n 2. vuoden palkasta ensimmäisen vuoden ajan.
§ 12 Lisä- ja ylityö · s. 5
Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehtyä työtä enintään 40 tuntiin viikossa, eikä sitä vähennetä jäljellä olevan tasoittumisjakson tunneista. Ylityö on 40 tuntia viikossa ylittävä työ, tai tasoittumisjärjestelmässä keskimäärin 40 tuntia viikossa ylittävä työ. Vuorokaudessa yli 8 tuntia tai työvuoroluettelon yli 8 tunnin työajan lisäksi tehtävään työhön tarvitaan työaikalain mukainen suostumus, ja 10 tuntia vuorokaudessa tai 37,5 tuntia viikossa ylittävästä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka; logistiikkatyöntekijällä korotus on 50 % 10 tunnin jälkeen ja 100 % 12 tunnin jälkeen.
§ 10 Sunnuntaityö · s. 5
Sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä työtä saa teettää vain, jos siitä on sovittu työsopimuksella tai työntekijä antaa erikseen suostumuksensa. Sunnuntai-, kirkollisena juhla-, itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan kaksinkertainen palkka, ja työaikalisiä ei lueta peruspalkkaan korvausta laskettaessa.
§ 5 Sunnuntaityö · s. 4
Sunnuntaina sekä kirkollisina juhla-, itsenäisyys- ja vapunpäivinä tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan kaksinkertainen palkka. Sunnuntaityökorvauksessa työaikalisiä ei oteta huomioon peruspalkassa, ja korvaus vanhenee työaikalain 40 §:n mukaan.
§ 8 Työviikko ja vapaat · s. 4
Työviikko alkaa maanantaina klo 00.00, ellei paikallisesti toisin sovita, ja se on keskimäärin 5-päiväinen; alle 37,5 tuntia tekevän kanssa voidaan työntekijän pyynnöstä sopia 6-päiväisestä työviikosta. Viikkolevosta, yhdestä vähintään 24 tunnin vapaa-ajasta, tasoittumisjakson vapaista sekä niiden siirtämisestä ja korvaamisesta on tarkat määräykset, ja vuosivapaata ansaitaan kalenterivuosittain vasta 6 kuukauden työsuhteen jälkeen.
§ 9 Yötyö · s. 5
Yötyöstä on sovittava työntekijän kanssa, mutta työnantajalla on oikeus määrätä työvuoro, jos vuoroa ei muuten saada täytettyä. Yötyöksi katsotaan työvuoro, josta vähintään 1,5 tuntia tehdään klo 23–06; yövuoro ei saa alkaa tai päättyä klo 01–05 välillä ilman painavaa syytä, yövuoroja saa olla enintään 5 peräkkäin (sovittaessa 7), ja 5 peräkkäisen yövuoron jälkeen on oltava 2 vapaata.