§ 37 Sairausajan sekä raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Työntekijälle maksetaan tapaturman tai sairauden vuoksi työkyvyttömyyden ajalta keskituntiansiota vastaava palkka tai tätä korkeampi aikapalkka. Korvattavia työpäiviä on työsuhteen kestosta riippuen alle 3 vuotta 20 päivää, 3–5 vuotta 25 päivää, 5–10 vuotta 30 päivää ja vähintään 10 vuotta 40 päivää.
§ 34 Arkipyhäkorvaus · s. 3 · V ERINÄISET KORVAUKSET
Arkipyhäkorvaus maksetaan arkipäiviksi sattuvilta pyhäpäiviltä ja vapunpäivältä 8 tunnilta perustuntipalkan +3 % mukaisesti; muuksi arkipäiväksi kuin lauantaiksi sattuvalta jouluaatolta sama korvaus maksetaan 8 tunnilta. Osa-aikaisilla korvaus suhteutetaan viikoittaisten säännöllisten tuntien ja 40 tunnin suhteessa, ja arkipyhäkorvauksen edellytyksenä on vähintään 2 kuukauden yhtäjaksoinen työsuhde sekä työvuoroluettelon mukainen työ ennen ja jälkeen pyhän, ellei poissaolo johdu hyväksyttävästä syystä.
§ 5 LUKU TYÖNANTAJAN TIEDOTTAMISVELVOITTEET · s. 2 · IX ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Työnantajan on pyytämättä annettava pääluottamusmiehelle EK:n tilastoa vastaavat palkka- ja henkilöstötiedot, mutta alle kuuden hengen ryhmistä ei anneta ansiota koskevia tietoja. Lisäksi tiedot ulkopuolisesta työvoimasta annetaan etukäteen tai kiiretilanteessa viivytyksettä jälkikäteen, ja yrityksen taloustiedot toimitetaan yhteistoimintalain mukaisesti.
§ 13 Oppisopimusoppilaat · s. 2 · III TYÖPALKAT
Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työpaikalla tapahtuvan työnopetuksen ja työharjoittelun ajalta palkkaa; työsuhteessa oppisopimusta solmittaessa opiskelijapalkka on vähintään peruspalkka, ellei paikallisesti sovita korkeammasta. Oppisopimusoppilaiden tuntipalkat ovat 1.6.2024 alkaen 931/974/1020/1060 snt/t, 1.7.2025 954/998/1046/1087 snt/t, 1.6.2026 982/1027/1076/1119 snt/t ja 1.6.2027 1006/1052/1102/1146 snt/t oppivuosittain.
§ 29 Vuorotyölisät · s. 3 · IV TYÖAIKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Vuorotyölisät ovat iltavuorossa 124 snt/t ja yövuorossa 230 snt/t 1.3.2024 alkaen. Korotukset ovat 1.7.2025 alkaen 127/236 snt/t, 1.6.2026 alkaen 131/243 snt/t ja 1.6.2027 alkaen 134/249 snt/t.
§ 4 Sopimuksen sitovuus · s. 2 · IX ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ
Sopimus on voimassa työehtosopimuksen osana. Liitteessä 4 Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma koskee peruskoululaisia, lukiolaisia ja TUVA-nuoria vuosina 2025–2027; jakso kestää 2 viikkoa tai 10 työpäivää ajalla 1.6.–31.8., ja kertapalkka on 375 € vuonna 2025 sekä 395 € vuosina 2026 ja 2027.
§ 30 Keskeytymättömän sekä jatkuvan vuorotyön lisä · s. 3 · IV TYÖAIKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä sekä jatkuvassa kaksi- tai yksivuorotyössä lauantaityövuorokauden aikana tehdyiltä säännöllisen työajan tunneilta maksetaan erillinen lisä. Lisä on 227 snt/t 1.3.2024 alkaen, 233 snt/t 1.7.2025 alkaen, 240 snt/t 1.6.2026 alkaen ja 246 snt/t 1.6.2027 alkaen; sitä ei huomioida keskituntiansiota laskettaessa.
§ 12 Henkilökohtaisen palkanosan määräytyminen · s. 2 · III TYÖPALKAT
Työntekijän henkilökohtaista palkanosaa ohjataan pätevyyden ja työsuorituksen perusteella. Jalometallialalla valitaan vähintään kaksi kuudesta tekijästä, ja lisäksi voidaan käyttää muitakin yrityksen tavoitteita tukevia tekijöitä.
§ 36 Muita korvauksia · s. 3 · V ERINÄISET KORVAUKSET
Työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen tai korvaukseen 50- ja 60-vuotispäivänään, asevelvollisuuskutsunnassa, reservin harjoituksissa, läheisen omaisen hautauspäivänä sekä omana hääpäivänään, ja verenluovutuksen aiheuttama ansionmenetys korvataan perustuntipalkan mukaan. Lisäksi työnantaja voi osoittaa enintään 8 tuntia kalenterivuodessa lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai kehittämistilaisuuksia säännöllisen työajan lisäksi, jolloin maksetaan säännöllisen työajan palkkaa mahdollisine lisineen.
§ 40 Vuosiloma · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Työntekijä saa vuosiloman vuosilomalain mukaan, ja loman alkamisesta on ilmoitettava vähintään 1 kuukautta ennen loman alkua; lomasuunnitelma voidaan ilmoittaa sitoumuksetta 3 kuukautta aiemmin. Vuosilomapalkasta voidaan sopia paikallisesti, lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta ja se voidaan maksaa joko kahdessa erässä tai siten, että se on kokonaan maksettu viimeistään kesäkuun tai tammikuun loppuun mennessä; työnantaja voi myös määrätä ansaitut lomat irtisanomisaikana tietyin edellytyksin.
§ 37 Sairausajan sekä raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 3 · VI SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Työntekijälle maksetaan tapaturman tai sairauden vuoksi työkyvyttömyyden ajalta keskituntiansiota vastaava palkka tai tätä korkeampi aikapalkka. Korvattavia työpäiviä on työsuhteen kestosta riippuen alle 3 vuotta 20 päivää, 3–5 vuotta 25 päivää, 5–10 vuotta 30 päivää ja vähintään 10 vuotta 40 päivää.