§ 27 Vuosiloma · s. 7 · IV SOSIAALISET JA TYÖTURVALLISUUTTA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Lomaraha on 18,5 % lomanmääräytymisvuoden palkasta ilman yli- ja hätätyön palkkaa; ennen vuoden työsuhdetta lomaraha on 14 %. 1.4.2027 alkaen 18,5 % lasketaan myös yli- ja hätätyöstä maksetusta korvauksesta, enintään 300 tunnilta, ja kesälomaosuus (14 %) maksetaan ennen kesälomaa sekä talvilomaosuus (4,5 %) ennen talvilomaa.
§ 3 Liitesopimukset · s. 6 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET
Sopimuksen osana noudatetaan kahdeksaa liitesopimusta, jotka koskevat muun muassa irtisanomissuojaa ja lomautusta, koulutusta, työntekijöiden edustajia ja yhteistoimintaa, ammattiyhdistysjäsenmaksujen perimistä, ulkopuolisen työvoiman käyttöä sekä useita työaikasopimuksia.
§ 10 Paikallinen sopiminen keskimääräisestä säännöllisestä työajasta · s. 6 · II TYÖAIKA
Paikallinen sopimus keskimääräisestä työajasta on aina tehtävä kirjallisesti, ensisijaisesti luottamusmiehen kanssa; työryhmä tai yksin työskentelevä työntekijä voi tehdä sopimuksen tietyin ehdoin, eikä yksilösopimus saa olla ristiriidassa yhteisen sopimuksen kanssa. Työajan voi sopia enintään 10 h/päivä ja 50 h/viikko tai poikkeuksellisesti enintään 12 h/päivä ja/tai yli 50 h/viikko, mutta kummassakin tapauksessa työaika tasoittuu 26 viikossa keskimäärin enintään 40 tuntiin/viikko; jälkimmäisessä vaihtoehdossa sopimus lähetetään liitoille vahvistettavaksi, ja tasoittumattomista tunneista on ilmoitettava viimeistään jakson puolivälissä ja päättyessä.
§ 36 Matkat työmaatehtävissä · s. 9 · V MATKATYÖ JA KUSTANNUSTEN KORVAUKSET
Yöpymistä edellyttävällä työmatkalla maksetaan kokopäiväraha 53 euroa matkavuorokaudelta, ja työnantajan on järjestettävä kohtuullinen majoitus; ellei majoitusta järjestetä, maksetaan yöpymisrahaa 16 euroa. Lisäksi korvataan tietyt matkakustannukset, maksetaan matka-ajan palkkaa enintään 12 tunnilta sekä yli 200 km päässä olevalla työmaalla 53 euron suuruinen viikonloppulisä joka toinen viikonloppu.
§ 4 Työnjohto-oikeus, järjestäytyminen ja työsuhdeturva · s. 6 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET
Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä johtaa ja valvoa työtä, ja työntekijän tulee tehdä työnsä huolellisesti työnantajan määräysten mukaisesti. Järjestäytyminen on vapaa, ja työsuhdeturva sekä siihen liittyvät menettelyt määräytyvät liitesopimuksen 1 irtisanomis- ja lomautussopimuksen mukaan.
§ 16 Arkipyhäkorvaus · s. 6 · II TYÖAIKA
Työntekijälle maksetaan 25 §:n mukainen arkipyhäkorvaus tietyiltä arkipyhiltä, jos työsuhde on kestänyt vähintään 6 viikkoa ennen pyhää ja pyhä olisi muuten ollut työpäivä. Korvauksen saaminen edellyttää yleensä työssä oloa viimeisenä ennen pyhää ja sitä seuraavana työpäivänä, mutta palkalliset poissaolot, työnantajan lupa ja lomautus voivat oikeuttaa korvaukseen; työssä arkipyhänä maksetaan sunnuntaityön perustein eikä erillistä korvausta, ja alle 8 tunnin työstä maksetaan erotus 8 tuntiin.
§ 11 Vuorotyö ja jaksotyö · s. 6 · II TYÖAIKA
Kolmivuorotyössä säännöllinen työaika voi tasoittua enintään 5 viikon jaksolla keskimäärin 40 tuntiin. Kaksivuorotyössä työaika on klo 06.00–24.00 ja vuorot vaihtuvat viikoittain; vuorotyön ylityöstä maksetaan sen vuoron mukainen vuorotyölisä yksinkertaisena. Jaksotyössä työaika on enintään 80 tuntia/2 viikkoa tai 120 tuntia/3 viikkoa, ja työvuoroluettelosta on käytävä ilmi ainakin alkamisaika ja vapaapäivät.
§ 21 Ajoneuvonosturin-, nostokoriauton-, kurottajan- ja kuormausnosturinkuljettajan palkkaus sekä tunneli- ja kalliosuojatöissä maksettava työkohtainen lisä · s. 7 · III PALKKAUS
Ajoneuvonosturi-, nostokoriauto-, kurottaja- ja kuormausnosturinkuljettajille sekä tunneli- ja kalliosuojatöihin on sovittu työkohtaisen lisän vähimmäismäärät. Ajoneuvonosturissa lisä on 1,43–2,61 €/h nostokyvyn mukaan, nostokoriautossa ja kurottajassa 1,43–2,00 €/h nostokorkeuden mukaan, kuormausnosturissa 1,82–2,00 €/h nostokyvyn mukaan ja tunneli- sekä kalliosuojatöissä vähintään 1,31 €/h.
§ 9 Säännöllinen työaika, työajan sijoittaminen ja varallaolo · s. 6 · II TYÖAIKA
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, ja se voidaan sopia keskimääräiseksi 10 §:n mukaan. Yksivuorotyössä työ on pääsääntöisesti klo 07.00–16.00, lauantai on vapaapäivä ellei työn luonne tai tuotantotekniset syyt toisin vaadi, ja varallaolosta on sovittava etukäteen; varallaolokorvaus on vähintään 26,33 €/varallaolovuorokausi.
§ 6 Luottamusmiehet ja liittojen edustajat · s. 6 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET
Luottamusmiestä koskevat säännökset määräytyvät TES:n liitteenä olevan työntekijöiden edustajia ja yhteistoimintaa koskevan sopimuksen mukaan. Rakennusliitto ry:n edustajilla on oikeus käydä työpaikalla TES:n soveltamista koskevissa asioissa, kun käynnistä on sovittu työmaan johdon kanssa.
§ 27 Vuosiloma · s. 7 · IV SOSIAALISET JA TYÖTURVALLISUUTTA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET
Lomaraha on 18,5 % lomanmääräytymisvuoden palkasta ilman yli- ja hätätyön palkkaa; ennen vuoden työsuhdetta lomaraha on 14 %. 1.4.2027 alkaen 18,5 % lasketaan myös yli- ja hätätyöstä maksetusta korvauksesta, enintään 300 tunnilta, ja kesälomaosuus (14 %) maksetaan ennen kesälomaa sekä talvilomaosuus (4,5 %) ennen talvilomaa.