Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 18 LOMAUTUKSEN ENNAKKOILMOITUS · s. 2 · III LOMAUTUS

tultua hänen tietoonsa, annettava lomautuksesta välittömästi, ja mikäli mahdollista viimeistään kolme kuukautta ennen lomautuksen alkamista ennakkoilmoitus yleissopimuksen tarkoittamalle toimihenkilöiden luottamusmiehelle ja lomautuksen kohdistuessa vähintään kymmeneen toimihenkilöön myös työvoimaviranomaiselle. Ennakkoilmoituksessa tulee

AI-tiivistelmä›

Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvaa lomautusta koskeva ennakkoilmoitus on annettava välittömästi, ja mahdollisuuksien mukaan viimeistään 3 kuukautta ennen lomautuksen alkua. Ilmoituksessa on mainittava lomautuksen syy, arvioitu alkamisaika ja kesto sekä lomautettavien määrä ammattiryhmittäin; jos lomautus koskee vähintään 10 toimihenkilöä, ilmoitus on annettava myös työvoimaviranomaiselle.

2.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 19 LOMAUTUSILMOITUS · s. 2 · III LOMAUTUS

Työnantajan on ilmoitettava lomauttamisesta toimihenkilölle henkilökohtaisesti noudattaen työsopimuslain mukaista lomautusilmoitusaikaa

AI-tiivistelmä›

Työnantajan on ilmoitettava lomauttamisesta henkilökohtaisesti työsopimuslain mukaista ilmoitusaikaa noudattaen. Ilmoituksessa on mainittava lomautuksen syy, alkamisaika ja kesto, ja se on annettava tiedoksi luottamusmiehelle sekä vähintään 10 toimihenkilön lomautuksessa myös työvoimaviranomaiselle. Jos lomautusilmoitusaikana tulee uutta työtä, lomautus voidaan ennen alkamista peruuttaa tai siirtää kerran enintään työn keston verran; jo alkaneen lomautuksen keskeytys ja jatkaminen edellyttää sopimusta.

3.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 17 LOMAUTTAMINEN · s. 2 · III LOMAUTUS

Toimihenkilön lomauttamisessa on noudatettava 19 §:ssä tarkoitettuja ilmoitusaikoja ja lomautus

AI-tiivistelmä›

Lomauttamisessa noudatetaan 19 §:n ilmoitusaikoja, ja lomautus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Toistaiseksi lomautetulle työnantajan on ilmoitettava työn alkamisesta vähintään viikkoa ennen, jollei toisin ole sovittu; lomautuksen aikana voi ottaa muuta työtä.

4.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 21 IRTISANOMISTA JA LOMAUTUSTA KOSKEVAT ILMOITUKSET · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Jos kysymyksessä on taloudellisista tai tuotannollisista syistä tapahtuva työvoiman vähentäminen

AI-tiivistelmä›

Taloudellisista tai tuotannollisista syistä tehtävä työvoiman vähentäminen tai lomautus ilmoitetaan luottamusmiehelle heti, kun tarve on tiedossa, ja mahdollisuuksien mukaan samaan aikaan kuin asianomaiselle toimihenkilölle. Jos toimenpide kohdistuu vähintään 10 toimihenkilöön, siitä ilmoitetaan myös työvoimaviranomaiselle.

5.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 20 TYÖVOIMAN VÄHENTÄMISJÄRJESTYS · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Muusta kuin toimihenkilöstä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä

AI-tiivistelmä›

Irtisanomis- ja lomautustilanteissa on mahdollisuuksien mukaan noudatettava järjestystä, jossa viimeksi vähennetään yrityksen toiminnalle tärkeitä ja erikoistehtäviin tarvittavia toimihenkilöitä sekä sotavammaisia ja työkykynsä osittain menettäneitä. Lisäksi on otettava huomioon työsuhteen kesto ja huoltovelvollisuuden määrä.

6.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 1 YLEISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Yhteistoimintasopimusta sovelletaan osana työehtosopimusta. Työpaikalla tarkoitetaan tässä sopimuksessa Puuteollisuus ry

AI-tiivistelmä›

Yhteistoimintasopimus sovelletaan osana TES:iä, ja työpaikalla tarkoitetaan Puuteollisuus ry:n jäsenyrityksen tuotantoyksikköä tai vastaavaa toimintayksikköä. Poliittisesta tai myötätuntotyötaistelusta on ilmoitettava valtakunnansovittelijalle sekä työnantaja- tai toimihenkilöliitolle pääsääntöisesti vähintään 4 päivää etukäteen, ja ilmoituksessa on kerrottava syyt, aloitushetki ja laajuus.

7.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 22 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

Tämä sopimus tulee voimaan 1. päivänä helmikuuta 2000 ja on

AI-tiivistelmä›

Sopimus tulee voimaan 1.2.2000 ja on voimassa sopimuskausittain toistaiseksi, kunnes joku sopijaosapuoli irtisanoo sen. Irtisanomisessa noudatetaan sopijapuolten välisen työehtosopimuksen irtisanomismääräyksiä.

8.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 3 TYÖSUOJELUVALTUUTETUN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 2 · IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ

3.1 Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Tehtäviensä hoitamista varten työsuojeluvaltuutetulle

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tehtäviensä hoitamiseksi tilapäinen, säännöllinen tai kokonainen vapautus työstä, ja vapautuksen määrä sovitaan paikallisesti; työajan ulkopuolella tehdystä sovitusta työstä maksetaan ylityökorvaus tai muu lisäkorvaus. Valtuutetun palkkaa ei alenneta luottamustehtävän vuoksi, hänen ansiokehityksensä tulee seurata yrityksen ansiokehitystä, ja tehtävän päättyessä voidaan järjestää ammatillista koulutusta; asema säilyy liikkeen luovutuksessa tietyin edellytyksin.

9.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 14 KORVAUKSEN MÄÄRÄ · s. 2 · II IRTISANOMINEN TOIMIHENKILÖSTÄ JOHTUVASTA SYYSTÄ

Korvauksena on suoritettava vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka

AI-tiivistelmä›

Korvauksena maksetaan vähintään 3 ja enintään 24 kuukauden palkka. Korvauksen määrässä huomioidaan mm. työttömyyden kesto ja ansionmenetys, työsuhteen kesto, ikä, mahdollisuudet saada vastaavaa työtä, työnantajan menettely sekä muut olosuhteet; samaa korvausta ei saa työsopimuslain vahingonkorvauksen lisäksi tai sijasta.

10.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 7 TOIMIHENKILÖN IRTISANOMISSUOJA RASKAUS JA VANHEMPAINVAPAAN AIKANA · s. 2 · I YLEISET MÄÄRÄYKSET

Työnantaja ei saa irtisanoa toimihenkilön työsopimusta raskauden johdosta. Jos työnantaja

AI-tiivistelmä›

Työnantaja ei saa irtisanoa toimihenkilöä raskauden vuoksi, ja raskaana olevan irtisanomisen katsotaan johtuvan raskaudesta, ellei työnantaja näytä muuta perustetta. Irtisanominen on kielletty myös raskaus-, vanhempain- ja hoitovapaan aikana sekä silloin, kun työnantaja on saanut tiedon raskaudesta tai vapaan käytöstä siten, että irtisanominen päättyisi vapaan alkaessa tai aikana.

Hirsitaloteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus

§ 18 LOMAUTUKSEN ENNAKKOILMOITUS · s. 2 · III LOMAUTUS

AI-tiivistelmä

Taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvaa lomautusta koskeva ennakkoilmoitus on annettava välittömästi, ja mahdollisuuksien mukaan viimeistään 3 kuukautta ennen lomautuksen alkua. Ilmoituksessa on mainittava lomautuksen syy, arvioitu alkamisaika ja kesto sekä lomautettavien määrä ammattiryhmittäin; jos lomautus koskee vähintään 10 toimihenkilöä, ilmoitus on annettava myös työvoimaviranomaiselle.

§ 18 LOMAUTUKSEN ENNAKKOILMOITUS·s. 2·Tarkista PDF:stä