§ 12 Vuosityöajan lyhentäminen · s. 3 · III TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET
Työajan lyhennys koskee työaikamuotoja, joissa säännöllinen työaika on 80 tuntia kaksiviikkoisjaksossa tai 40 tuntia viikossa, ja edellytyksenä on enintään 30 arkipäivän vuosiloma. Osa-aikaisilla lyhennys määräytyy suhteessa säännölliseen työaikaan, ja muista vuosittaista työaikaa lyhentävistä järjestelyistä vähennetään tämä lyhennys.
§ 1 Soveltamisala · s. 3 · I YLEISTÄ
Työehtosopimusta sovelletaan Autoliikenteen Työnantajaliitto ry:n alueliikennettä sekä ulko- ja kotimaan tavaraliikennettä harjoittavien jäsenyritysten työntekijöiden työsuhteisiin. Sopimusta noudatetaan myös jäsenyritysten kuljetuskalustojen, pyöräkuormaajien, nosturi- ja pumppuautojen sekä muiden erikoisautojen kuljettajiin.
§ 5 Järjestäytymisvapaus · s. 3 · I YLEISTÄ
Osapuolilla ja sopimukseen sidotuilla on järjestäytymisvapaus.
§ 3 Sopimuksen sitovuus ja noudattamisvelvollisuus · s. 3 · I YLEISTÄ
Sopimus sitoo allekirjoittaneita liittoja, niiden alayhdistyksiä sekä niiden jäseninä olevia työnantajia ja työntekijöitä sopimuksen voimassaoloaikana. Sidottujen on noudatettava sopimusta tarkoin ja huolehdittava, ettei määräyksiä rikota tai ryhdytä työtaistelutoimiin.
§ 32 Asiamiehet · s. 3 · VI ERINÄISET MÄÄRÄYKSET
AKT:n valtuuttamilla asiamiehillä on oikeus käydä työpaikoilla TES:n valvontaa, soveltamista ja tulkintaa koskevissa asioissa, kun käynnistä on ensin sovittu työnantajan tai tämän edustajan kanssa. Asiamiehellä on myös oikeus saada työnantajalta tehtäviensä hoitamiseen tarvittavat tiedot.
§ 2 Yleiset sopimukset · s. 3 · I YLEISTÄ
Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan useita liittojen välisiä sopimuksia, kuten yleissopimusta, lomapalkkasopimusta, työsuojeluyhteistoiminta-, luottamusmies-, ulkopuolisen työvoiman käyttö-, koulutustoiminta-, irtisanomissuoja- ja lomautus- sekä työaikapankkisopimusta.
§ 25 Ryhmähenkivakuutus · s. 3 · V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
Työnantaja järjestää kustannuksellaan työntekijöitä koskevan ryhmähenkivakuutuksen keskusjärjestöjen sopimuksen mukaisesti.
§ 28 Kokoontuminen työpaikoilla · s. 3 · VI ERINÄISET MÄÄRÄYKSET
Työpaikalla voidaan järjestää työajan ulkopuolella kokous työolosuhteita koskevista kysymyksistä, kun siitä sovitaan työnantajan kanssa pääsääntöisesti vähintään 3 päivää etukäteen. Työnantaja osoittaa soveltuvan kokouspaikan, ja järjestäjät vastaavat kokouksen menosta, järjestyksestä ja siisteydestä; kokoukseen saa kutsua liiton, alayhdistyksen ja keskusjärjestöjen edustajia.
§ 31 Ulkopuolisen ja tilapäisen työvoiman käyttö · s. 3 · VI ERINÄISET MÄÄRÄYKSET
Ulkopuolisen työvoiman käyttö perustuu liittojen sopimuksiin. Tilapäisiä kuljettajia saa käyttää vain tilapäisesti, poissaoloissa, ruuhkissa, äkillisissä tilausajoissa tai erityisvaatimustilanteissa, ja työnantajan on ilmoitettava perusteet luottamusmiehelle heti; lisäksi pääluottamusmiehellä on oikeus saada tiedot tarvittavasta ulkopuolisesta työvoimasta. Alihankinnassa on edellytettävä alan TES:n ja työ- ja sosiaalilainsäädännön noudattamista, ja luottamusmiehillä on oikeus saada kirjalliset tiedot alihankkijoista, työntekijämääristä ja työtehtävistä.
§ 27 Ammattiyhdistysjäsenmaksujen perintä · s. 3 · VI ERINÄISET MÄÄRÄYKSET
Työnantaja perii työntekijän valtuutuksella ammattiliiton jäsenmaksut ja tilittää ne palkanmaksukausittain liiton ilmoittamalle pankkitilille. Työntekijälle annetaan kalenterivuoden tai työsuhteen päättyessä verotusta varten todistus pidätetystä summasta.
§ 12 Vuosityöajan lyhentäminen · s. 3 · III TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET
Työajan lyhennys koskee työaikamuotoja, joissa säännöllinen työaika on 80 tuntia kaksiviikkoisjaksossa tai 40 tuntia viikossa, ja edellytyksenä on enintään 30 arkipäivän vuosiloma. Osa-aikaisilla lyhennys määräytyy suhteessa säännölliseen työaikaan, ja muista vuosittaista työaikaa lyhentävistä järjestelyistä vähennetään tämä lyhennys.