Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 8 ansionmenetyksen korvaaminen

näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan liittokohtaisesti tai työnantajan ja luottamusmiehen välillä muunlaisesta lisäkorvauksesta . Matkakustannukset 4. Jos luottamusmies työnantajan kanssa sovittujen tehtävien hoitamista varten tämän määräyksestä joutuu matkustamaan, hänelle maksetaan

AI-tiivistelmä›

Työnantaja korvaa luottamusmiehen ansionmenetyksen työajalla paikallisissa neuvotteluissa ja muissa sovituissa tehtävissä. Luottamusmiehen korvaus on 1.7.2025 alkaen 51 €/kk tai 81 €/kk työntekijämäärän mukaan, 1.6.2026 alkaen 52 €/kk tai 83 €/kk ja 1.6.2027 alkaen 53 €/kk tai 85 €/kk; työajan ulkopuolella tehdystä sovitusta työstä maksetaan ylityökorvaus tai muu lisäkorvaus, ja määräyksestä tehdystä matkasta matkakulut 37 §:n mukaan.

2.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 37 matkustaminen

1. Henkilöstöalan yrityksen omassa toimistossa työskentelevien toimihenkilöiden matka kustannusten korvausten

AI-tiivistelmä›

Henkilöstöalan yrityksen toimistossa työskentelevien matka- ja päivärahakorvauksissa noudatetaan verohallituksen päätöstä tai yrityksen omaa matkustussääntöä, jonka on oltava vähintään sen tasoinen. Vuokratyöntekijän matkakulut korvataan joko tämän säännön tai käyttäjäyrityksen matkustussäännön mukaan, joka vastaa vähintään käyttäjäyritystä sitovan TES:n määräyksiä.

3.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 36 lomaltapaluuraha

Suuruus 1. lomaltapaluurahan suuruus on 50 % toimihenkilön vuosilomapalkasta . Maksamisaika ja

AI-tiivistelmä›

Lomaltapaluuraha on 50 % toimihenkilön vuosilomapalkasta. Se maksetaan vuosiloman pitämisestä työsuhteen aikana, ja koko raha maksetaan, jos työntekijä aloittaa loman sovittuna aikana ja palaa heti töihin, sekä tietyissä poissaolotilanteissa ja jaetun loman osien päättyessä.

4.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 47 sopimuksen voimassaolo

1. sopimuskausi alkaa 30 .4 .2025 ja päättyy 29 .2

AI-tiivistelmä›

Sopimuskausi on 30.4.2025–29.2.2028, ja sen jälkeen sopimus jatkuu vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota vähintään kuukautta ennen päättymistä. Erityisistä syistä sopimus voidaan irtisanoa kuukauden irtisanomisajalla, ja vuoden 2026 joulukuun arvioinnin perusteella sopimus voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2027, jos ilmoitus toimitetaan kirjallisesti viimeistään 31.1.2027.

5.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 4 ammattiyhdistyskoulutus

1. Työsuhteen säilyminen ja ilmoitusajat Osallistumisoikeus toimihenkilö voi työsuhteen katkeamatta

AI-tiivistelmä›

Luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnan jäsen voivat osallistua koulutustyöryhmän hyväksymille kursseille ilman säännöllisen palkan vähentymistä; luottamusmiehelle ansionmenetys korvataan enintään kuukaudelta ja muille enintään kahdelta viikolta. Kurssille osallistuminen edellyttää työnantajan ja toimihenkilön yhdessä toteamaa koulutustarvetta sekä sitä, ettei osallistumisesta aiheudu yritykselle tuntuvaa haittaa; ilmoitusajat ovat 3 viikkoa (enintään 1 viikon kurssi) ja 6 viikkoa (yli 1 viikon kurssi).

6.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 43 Jäsenmaksujen perintä

• 1 . t yönantaja perii erton jäsenmaksun toimihenkilön palkasta hänen annettua

AI-tiivistelmä›

Työnantaja perii erton jäsenmaksun toimihenkilön palkasta, kun tämä on antanut siihen valtuutuksen, ja tilittää maksun ilmoitetulle pankkitilille erton ohjeiden mukaisesti.

7.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 38 ryhmähenkivakuutus ja tapaturmavakuutus

1. työnantaja ottaa ryhmähenkivakuutuksen siten kuin siitä on keskusjärjestöjen välillä

AI-tiivistelmä›

Työnantaja ottaa ryhmähenkivakuutuksen keskusjärjestöjen sopimuksen mukaisesti. Allekirjoittajajärjestöt suosittelevat keskustelua etätyön heikomman tapaturmavakuutusturvan parantamisesta ja vapaa-ajan vakuutuksen ottamisesta työtapaturma- ja ammattitautilain 199 §:n mukaisesti.

8.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 33 muut tilapäiset poissaolot

1. toimihenkilön palkasta ja vuosilomasta ei pidä vähentää hänen perheensä

AI-tiivistelmä›

Palkasta ja vuosilomasta ei vähennetä lyhyttä tilapäistä poissaoloa perheen äkillisen sairaustapauksen tai läheisen omaisen kuoleman ja hautajaisten vuoksi; lyhyt poissaolo on yleensä 1 päivä ja enintään 2 päivää pitkän matkan takia. Lisäksi palkallisia tai ansionmenetyksen korvaavia vapaita koskevat mm. STTK:n ja jäsenjärjestöjen kokoukset, omat vihkiäiset, 50- ja 60-vuotispäivät, kutsunnat, kertausharjoitukset sekä tietyt kunnalliset ja vaalitehtävät.

9.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 30 lääkärintarkastukset

1. säännöllisen työajan palkkaa ei vähennetä seuraavissa tapauksissa (a-e

AI-tiivistelmä›

Säännöllisen työajan palkkaa ei vähennetä tietyissä lääkärintarkastuksissa, tutkimuksissa ja hoidoissa, kun ne on järjestetty ilman tarpeetonta työajan menetystä, niitä ei voi hoitaa työajan ulkopuolella ja niistä on ilmoitettu etukäteen työnantajalle. Etu koskee sairauden toteamista, aiemmin todetun sairauden tutkimuksia, raskauden aikaisia tutkimuksia, syöpäsairauden hoitoon liittyvää työkyvyttömyyttä sekä äkillistä hammassairautta, jonka hoito on annettava samana päivänä.

10.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 41 koulutussuositus

1. Hela ja erto suosittelevat, että työnantaja huolehtii mahdollisuuksiensa mukaan

AI-tiivistelmä›

Hela ja Erto suosittelevat, että työnantaja huolehtii mahdollisuuksien mukaan toimihenkilöiden riittävästä kouluttamisesta. Vuokratoimihenkilöille voidaan järjestää työnantajan kustantamaa koulutusta osittain tai kokonaan myös työsuhteiden välisinä aikoina ilman vaikutusta työsuhteen pituuteen tai työsuhde-etuuksiin.

Henkilöstöalan työehtosopimus

§ 8 ansionmenetyksen korvaaminen

AI-tiivistelmä

Työnantaja korvaa luottamusmiehen ansionmenetyksen työajalla paikallisissa neuvotteluissa ja muissa sovituissa tehtävissä. Luottamusmiehen korvaus on 1.7.2025 alkaen 51 €/kk tai 81 €/kk työntekijämäärän mukaan, 1.6.2026 alkaen 52 €/kk tai 83 €/kk ja 1.6.2027 alkaen 53 €/kk tai 85 €/kk; työajan ulkopuolella tehdystä sovitusta työstä maksetaan ylityökorvaus tai muu lisäkorvaus, ja määräyksestä tehdystä matkasta matkakulut 37 §:n mukaan.

§ 8 ansionmenetyksen korvaaminen·Tarkista PDF:stä