Ylemmälle toimihenkilölle maksetaan raskausvapaan ajalta palkka 40 arkipäivältä ja vanhempainvapaan ajalta 32 arkipäivältä, jos oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen etuuteen on olemassa. Palkanmaksun edellytyksenä on vähintään 6 kuukauden työsuhde ennen laskettua synnytysaikaa, ja työnantaja voi nostaa vastaavan päivärahan sekä vähentää palkasta laiminlyönnin vuoksi saamatta jääneen korvauksen osuuden.