Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopimuksella tehtävän vaativuuden, koulutuksen ja ammattipätevyyden perusteella. Palkkapolitiikan tulee tukea yrityksen liikeideaa, tehokkuutta ja kilpailukykyä sekä huomioida vaativuus, vastuu, osaaminen ja työtulos; loppupalkka voidaan maksaa seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä ja tuntipalkka maksetaan kerran kuukaudessa, ellei toisin sovita.