Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 2 Palkkaus · s. 2

Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopimuksella ottaen huomioon tehtävän vaativuus, koulutus ja ammattipätevyys. Palkkapolitiikka 2. Yrityksessä määritetään henkilöstöön sovellettava palkkapolitiikka. Liitot suosittavat, että palkkojen porrastukseen työn vaativuuden mukaan ja työsuorituksen

AI-tiivistelmä›

Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopimuksella tehtävän vaativuuden, koulutuksen ja ammattipätevyyden perusteella. Palkkapolitiikan tulee tukea yrityksen liikeideaa, tehokkuutta ja kilpailukykyä sekä huomioida vaativuus, vastuu, osaaminen ja työtulos; loppupalkka voidaan maksaa seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä ja tuntipalkka maksetaan kerran kuukaudessa, ellei toisin sovita.

2.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 5 Sairausajan palkka · s. 2

Ylemmälle toimihenkilölle maksetaan kultakin yhdenjaksoiselta sairauden tai tapaturman aiheuttamalta työkyvyttömyysajalta palkkaa seuraavasti: Mikäli työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään • -1 kuukauden, mutta vähemmän kuin 1 vuoden 4 viikolta • -1 vuoden, mutta

AI-tiivistelmä›

Ylemmälle toimihenkilölle maksetaan yhdenjaksoiselta sairaus- tai tapaturma-ajalta sairausajan palkkaa työsuhteen keston mukaan: vähintään 1 kk 4 viikkoa, vähintään 1 vuosi 5 viikkoa ja vähintään 5 vuotta 3 kuukautta. Palkanmaksun ehtona on muun muassa päivärahaosuuden valtuutus työnantajalle, ettei työkyvyttömyys ole aiheutunut törkeästä tuottamuksesta, sairautta ole salattu, työkyvyttömyydestä ilmoiteta viipymättä ja saman sairauden uusiutuminen 30 päivän sisällä ei oikeuta uuteen palkkajaksoon.

3.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 6 Raskaus- ja vanhempainvapaa · s. 2

työsopimuslain ja sairausvakuutuslain perusteella. Ylemmälle toimihenkilölle, jolla on oikeus sairausvakuutuslain (28/2022) mukaiseen raskausrahaan, maksetaan palkka työsopimuslain (32/2022) mukaisen raskausvapaan ajalta 40 arkipäivältä. Ylemmälle toimihenkilölle, jolla on oikeus sairausvakuutuslain (28/2022

AI-tiivistelmä›

Ylemmälle toimihenkilölle maksetaan raskausvapaan ajalta palkka 40 arkipäivältä ja vanhempainvapaan ajalta 32 arkipäivältä, jos oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen etuuteen on olemassa. Palkanmaksun edellytyksenä on vähintään 6 kuukauden työsuhde ennen laskettua synnytysaikaa, ja työnantaja voi nostaa vastaavan päivärahan sekä vähentää palkasta laiminlyönnin vuoksi saamatta jääneen korvauksen osuuden.

4.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 7 Vuosiloma ja lomaraha · s. 2

Vuosilomapalkka maksetaan yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä, mikäli ei toisin sovita. Lomarahana

AI-tiivistelmä›

Vuosilomapalkka maksetaan yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä, ellei toisin sovita. Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta ja se maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä, ellei paikallisesti sovita toisin; lomaraha voidaan myös vaihtaa vapaaseen.

5.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 10 Luottamushenkilö · s. 2

oikeus perehtyä toimialueensa ylempien toimihenkilöiden osalta hätä- ja ylityöstä sekä niistä maksetusta korotetusta palkasta työaikalain mukaisesti laadittuun luetteloon. Luottamushenkilön on pidettävä tehtäviensä hoitamista varten saamansa tiedot luottamuksellisina. Työsuhdeturva Tämän työehtosopimuksen

AI-tiivistelmä›

Ylemmillä toimihenkilöillä on oikeus valita luottamushenkilö ja varaluottamushenkilö vähintään vuoden toimikaudeksi, ja valinnasta ilmoitetaan työnantajalle kirjallisesti. Luottamushenkilölle annetaan tarpeelliset tiedot ja toimintamahdollisuudet, hänelle voidaan järjestää työstä vapautusta, ja hän saa erimielisyystapauksissa sekä vuosittain tietyt henkilöstö- ja palkkatiedot, kuitenkin ei alle viiden hengen ryhmistä.

6.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 8 Lyhyt tilapäinen loma · s. 2

sairaustapauksen tai läheisen omaisen kuoleman takia annettavaa lyhyttä tilapäistä lomaa ei vähennetä ylemmän toimihenkilön palkasta. Läheisellä omaisella tarkoitetaan puolisoa, omia ja puolison vanhempia, perheen lapsia sekä veljiä ja sisaria. Lyhyen

AI-tiivistelmä›

Lyhyt tilapäinen loma perheen äkillisen sairaustapauksen tai läheisen omaisen kuoleman vuoksi ei vähennä palkkaa. Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa palkallista tilapäistä vapaata annetaan enintään 4 työpäivää, ja palkallisuus edellyttää, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä tai kyseessä on yksinhuoltaja sekä vaadittu selvitys esitetään.

7.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 3 Säännöllinen työaika · s. 2

toimihenkilön kanssa tehtävämuutosten yhteydessä. Ylemmän toimihenkilön kanssa voidaan sopia, että em. työaikakorvaukset otetaan huomioon palkan muodostuksessa. Milloin ylemmän toimihenkilön kanssa on sovittu, että kyseiset korvaukset otetaan huomioon palkan muodostuksessa, tulee

AI-tiivistelmä›

Säännöllisen työajan pituus sovitaan työsopimuksella ja järjestetään työaikalain mukaan. Joustotyön tasoittumisjakso on enintään 26 viikkoa, liukuvan työajan kertymä voi olla enintään 120 tuntia ja seurantajaksona voidaan käyttää 12 kuukautta tai kalenterivuotta.

8.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 4 Matkustaminen · s. 2

että säännöllisen työajan ulkopuolella tapahtuva matkustaminen liittyy ylemmän toimihenkilön normaaleihin työtehtäviin ja otetaan huomioon palkan muodostuksessa, matkustamisen korvaamisesta sovitaan paikallisesti

AI-tiivistelmä›

Työnantaja korvaa ylemmän toimihenkilön tarpeelliset työmatkakustannukset yleisesti käytettäviä kulukorvausten, päivärahojen ja kilometrikorvausten perusteita ja määriä noudattaen, ellei paikallisesti toisin sovita. Jos säännöllisen työajan ulkopuolista matkustamista ei ole sovittu kuuluvaksi normaaleihin työtehtäviin ja palkan muodostukseen, matkustamisen korvaamisesta sovitaan paikallisesti.

9.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 11 Työsuojeluvaltuutetun korvaus · s. 2

Työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutettuna toimivalle ylemmälle toimihenkilölle, ellei muuta ole sovittu

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluvaltuutettuna toimivalle ylemmälle toimihenkilölle maksetaan erillinen kuukausikorvaus, ellei muuta ole sovittu: 1.7.2025 alkaen 71–140 €/kk henkilömäärän mukaan, 1.5.2026 alkaen 73–144 €/kk ja 1.5.2027 alkaen 75–147 €/kk, jos TES:ää ei ole irtisanottu. Lisäksi työsuojeluvaltuutetulla on irtisanomis- ja lomautussuoja sekä oikeus osallistua työajalla hyväksyttyyn työsuojelukoulutukseen, jonka kulut ja ansionmenetys työnantaja korvaa.

10.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 13 Ammatillinen koulutus · s. 2

Liitot korostavat henkilöstön suunnitelmallisen kehittämisen tärkeyttä. Työnantaja varaa tarvittaessa toimihenkilölle

AI-tiivistelmä›

Työnantaja varaa tarvittaessa toimihenkilölle vuosittain mahdollisuuden osallistua ammatilliseen koulutukseen, jolla ylläpidetään ja kehitetään ammattitaitoa. Koulutustarve voidaan todeta esimerkiksi kehityskeskustelussa.

Huolto- ja kunnossapitopalvelualan työehtosopimus ylemmille toimihenkilöille

§ 2 Palkkaus · s. 2

AI-tiivistelmä

Ylemmän toimihenkilön palkka sovitaan yksilökohtaisesti työsopimuksella tehtävän vaativuuden, koulutuksen ja ammattipätevyyden perusteella. Palkkapolitiikan tulee tukea yrityksen liikeideaa, tehokkuutta ja kilpailukykyä sekä huomioida vaativuus, vastuu, osaaminen ja työtulos; loppupalkka voidaan maksaa seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä ja tuntipalkka maksetaan kerran kuukaudessa, ellei toisin sovita.

§ 2 Palkkaus·s. 2·Tarkista PDF:stä