§ 8 MATKAKUSTANNUKSET · s. 2
Ateriakorvaus maksetaan työntekijälle, joka työskentelee vähintään 4 tuntia yli 1 km:n etäisyydellä asunnostaan ja työhönottopaikastaan, eikä työmatkasta makseta päivärahaa. Korvauksen määrä on 1/4 Verohallinnon vahvistamasta päivärahasta, vähintään 10 tunnin työmatkalla kaksinkertainen ja vähintään 14 tunnin työmatkalla kolminkertainen.
§ 15 SOSIAALITILAT · s. 3
§ 18 ERINÄISIÄ KORVAUKSIA · s. 3
Työnantaja korvaa kunnallisista tehtävistä, kutsunnasta ja reserviharjoituksesta aiheutuvan ansionmenetyksen niin, että työntekijä saa yhdessä muun korvauksen kanssa täydet palkkaedut. Lisäksi 50- ja 60-vuotispäivä, tietyt omaisen kuolemantapaukset sekä niihin liittyvät toimet oikeuttavat palkalliseen vapaaseen; 1 ja 4 kohdan korvaukset määräytyvät henkilökohtaisen aikapalkan mukaan.
§ 9 LUKU VOIMASSAOLO · s. 3
Sopimus on voimassa toistaiseksi kahden kuukauden irtisanomisajalla. Liitteessä 4 vähimmäistuntipalkat vahvistetaan palkkaryhmittäin (Pr 1–8) kolmelle ajankohdalle: 1.8.2025, 1.8.2026 ja 1.7.2027.
§ 7 TYÖPALKAT · s. 2
Palkkaus voi olla aikapalkka tai suorituspalkka, ja aiempaa kuukausi- tai tuntipalkkaa voidaan edelleen noudattaa. Jokaiselle työntekijälle määritellään henkilökohtainen aikapalkka, joka koostuu palkkaryhmän mukaisesta palkasta, henkilökohtaisesta palkanosasta ja ammattitutkintolisästä; tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 168. Palkkaryhmä määritellään alustavasti työsopimusta tehtäessä ja tarkemmin 3 kuukauden kuluessa, ja erimielisyys voidaan viedä liittojen ratkaistavaksi. Palkkaryhmissä 1–6 kuvataan tehtävien vaativuutta, esimerkiksi ryhmä 1 on perustehtäviä ja ryhmä 5 itsenäistä ammattiosaamista.
§ 3 LUKU YHTEISTOIMINTATEHTÄVÄT JA YHTEISTOIMINTAORGANISAATIOT · s. 2
Luottamusmies valitaan ammattiosaston jäsenistä, ja pääluottamusmiehiä voidaan valita useampi vain työnantajan kanssa sopien. Luottamusmiehen toimialueesta, osastosta ja vaalien järjestämisestä voidaan sopia paikallisesti; vaali voidaan pitää työpaikalla, kun siitä sovitaan työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta etukäteen.
§ 12 SAIRAUSAIKA, LÄÄKÄRINTARKASTUKSET SEKÄ PERHE- JA HOITOVAPAAT · s. 3
Sairausajan palkkaa maksetaan henkilökohtaisen aikapalkan mukaan 28, 35, 42 tai 56 kalenteripäivää työsuhteen keston perusteella; työtapaturmasta maksetaan täysi palkka vaikka työsuhde olisi kestänyt alle kuukauden. Sairausajan palkan edellytyksenä on vähintään kuukauden työsuhde, eikä palkkaa makseta sairastumispäivältä (tai seuraavalta työpäivältä), ellei työsuhde ole kestänyt vuotta tai kyseessä ole työtapaturma; jos työkyvyttömyys jatkuu vähintään 6 työpäivää, palkka maksetaan alusta alkaen.
§ 4 LUKU LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN SEKÄ TYÖSUOJELUASIAMIEHEN ASEMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET · s. 2
Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tarvittaessa tilapäinen, säännöllinen tai kokonaan vapautus työstä, ja ansionmenetys korvataan vapautusajoilta. Luottamusmiehen vuosittainen vapaa määräytyy henkilöstömäärän mukaan: 5–9 työntekijää 52 tuntia, 10–14 80, 15–19 110, 20–29 150, 30–39 200, 40–79 260, 80–139 340, 140–199 430, 200–279 520, 280–339 630 tuntia; 340 tai enemmän sovitaan erikseen.
§ 6 TYÖAIKA · s. 2
Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi enintään 12 viikon tasoittumisjaksolla, jolloin vuorokautinen työaika voi olla enintään 10 tuntia ja viikoittainen 50 tuntia; alle 4 tunnin työvuoroja ei tule käyttää ilman perusteltua syytä. Vuoro-, ilta- ja yötyöstä maksetaan erilliset lisät: 1.8.2025 alkaen iltavuoro 1,38 €/h ja yövuoro 2,58 €/h, myöhemmin 1.8.2026 ja 1.7.2027 korotuksin.
§ 2 LUKU YHTEISTOIMINTA TYÖPAIKALLA · s. 2
Työntekijöiden ja heidän edustajiensa tulee voida osallistua työorganisaation, teknologian, työolosuhteiden ja työtehtävien kehittämiseen, ja toimet eivät saa lisätä kokonaiskuormitusta terveyttä tai turvallisuutta haittaavalla tavalla. Tuottavuutta, tuotantoa ja henkilöstöä seurataan yhteistoiminnassa sovituin välein, ja seurantajärjestelmistä sekä tunnusluvuista sovitaan paikallisesti.
§ 8 MATKAKUSTANNUKSET · s. 2
Ateriakorvaus maksetaan työntekijälle, joka työskentelee vähintään 4 tuntia yli 1 km:n etäisyydellä asunnostaan ja työhönottopaikastaan, eikä työmatkasta makseta päivärahaa. Korvauksen määrä on 1/4 Verohallinnon vahvistamasta päivärahasta, vähintään 10 tunnin työmatkalla kaksinkertainen ja vähintään 14 tunnin työmatkalla kolminkertainen.