Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 26 Luottamusmiehet · s. 2

sopimalla. 3. Mikäli jollakin yrityksellä on toimipaikkoja useammassa pisteessä, voidaan toimipistettä kohden valita yksi luottamusmies, jolle on annettava edellä mainittua vapaa-aikaa työpisteen työntekijämäärän perusteella seuraavasti: | Työntekijämäärä | Vapautus tuntia / viikko

AI-tiivistelmä›

Luottamusmiehen osalta noudatetaan PT-SAK luottamusmiessopimusta. Yrityksen pääluottamusmiehelle annetaan säännöllistä viikoittaista vapautusta työntekijämäärän mukaan 2–40 tuntia viikossa, ja tilapäistä lisävapautusta voidaan sopia paikallisesti; alle 8 tunnin vapautus voidaan vaihtaa rahakorvaukseen keskituntiansion mukaan. Pääluottamusmiehen palkkio on 1.3.2020 lukien 1,5–9 % taulukkopalkasta työntekijämäärän perusteella.

2.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 29 Paikallinen sopiminen · s. 2

Työehtosopimusmääräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan

AI-tiivistelmä›

Paikallinen sopiminen on mahdollista TES:n neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan ja luottamusmiesorganisaation välillä. Sopimus sitoo edustettuja työntekijöitä, se voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva, ja toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa 3 kuukauden irtisanomisajalla, ellei muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisesti.

3.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 6 Työsuhteen syntyminen · s. 2

1. Liitot suosittavat, että työsopimus tehdään kirjallisena. Milloin työsopimus tehdään

AI-tiivistelmä›

Työsopimus suositellaan tehtäväksi kirjallisesti; suullisesta sopimuksesta työnantajan on annettava kirjallinen selvitys viimeistään ensimmäisen palkanmaksukauden päättymiseen mennessä. Koeajasta on sovittava työsopimusta tehtäessä, sen enimmäispituus määräytyy lain mukaan, ja luottamusmiehellä on oikeus saada tiedot tarvittavasta ulkopuolisesta työvoimasta.

4.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 28 Asiamiehet · s. 2

1. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto ry:n valtuuttamilla asiamiehillä on

AI-tiivistelmä›

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto ry:n valtuuttamilla asiamiehillä on oikeus käydä työpaikoilla työehtosopimuksen valvontaa, soveltamista ja tulkintaa koskevissa asioissa, kun käynti on sovittu etukäteen työnantajan tai tämän edustajan kanssa. Asiamiehellä on myös oikeus saada työnantajalta tehtäviensä hoitamiseen tarvitsemansa tiedot.

5.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 31 Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen · s. 2

1. Jos työnantajan ja työntekijäin välillä ilmaantuu erimielisyys tämän työehtosopimuksen

AI-tiivistelmä›

Työpaikalla on ensin pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijän kesken, ja neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa neuvotteluesityksestä. Erimielisyydestä ei saa ryhtyä työnseisaukseen, ja ellei asia ratkea paikallisesti, se voidaan alistaa liittojen käsiteltäväksi; sopimuksesta johtuvat ratkaisemattomat erimielisyydet viedään työtuomioistuimeen.

6.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 27 Työsuojeluvaltuutetun vapautusaika · s. 2

Työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan vapautusta säännöllisesti työstään valtuutetun tehtävien hoitamiseksi

AI-tiivistelmä›

Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus vapautukseen säännöllisestä työstä 4 viikon aikana työntekijämäärän mukaan: alle 10 työntekijää 4 h, 10–29 8 h, 30–49 12 h, 50–100 20 h, 101–200 40 h, 201–350 64 h, 351–500 96 h, 501–699 128 h ja 700 tai yli kokonaan vapautus. Tarvittaessa voidaan sopia tilapäisestä lisävapautuksesta paikallisesti.

7.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 30 Vuoropuheluvelvollisuus · s. 2

1. Paikallisesti voidaan Palta ry:n jäsenyrityksissä työehtosopimuksen 29 §:n

AI-tiivistelmä›

Paikallisesti voidaan Palta ry:n jäsenyrityksissä sopia toisin yhteistoimintalain 2 luvun vuoropuhelua koskevista määräyksistä 29 §:n mukaisesti.

8.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 25 Ammattiyhdistysjäsenmaksujen perintä · s. 2

Työnantaja perii, mikäli työntekijä on antanut siihen valtuutuksen, tähän työehtosopimukseen

AI-tiivistelmä›

Työnantaja perii valtuutuksen perusteella ammattiyhdistyksen jäsenmaksut ja tilittää ne palkanmaksukausittain liiton nimeämälle pankkitilille. Työntekijälle annetaan kalenterivuoden tai työsuhteen päättyessä todistus pidätetystä summasta verotusta varten.

9.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 32 Kokoontuminen työpaikoilla · s. 2

Kullakin työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen osapuolena olevan liiton rekisteröidyllä alayhdistyksellä ja

AI-tiivistelmä›

Työpaikalla voidaan järjestää työajan ulkopuolella kokouksia työsuhteita koskevista kysymyksistä, kun asiasta sovitaan työnantajan kanssa pääsääntöisesti vähintään 3 päivää etukäteen. Työnantaja osoittaa sopivan kokouspaikan, ja kokouksen järjestäjät vastaavat järjestyksestä ja siisteydestä; kokoukseen voi kutsua liiton, alayhdistyksen ja keskusjärjestöjen edustajia.

10.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 10 Vakituiset, määräaikaiset ja ulkopuoliset työntekijät sekä alihankinta · s. 2

1. Vakituiset työntekijät Vakituiset työntekijät ovat kokoaikaisia tai osa-aikaisia

AI-tiivistelmä›

Vakituisen osa-aikaisen työntekijän työsopimuksessa on määriteltävä vähimmäistyöaika viikossa tai tasoittumisjaksossa taikka työhön kutsumistapa. Jos toteutunut säännöllinen työaika ylittää puolen vuoden aikana olennaisesti vähimmäistyöajan, ehto tarkistetaan pyynnöstä vastaamaan työaikaa kahden kuukauden kuluessa; olennaisuutena pidetään vähintään 20 %:n ylitystä.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 26 Luottamusmiehet · s. 2

AI-tiivistelmä

Luottamusmiehen osalta noudatetaan PT-SAK luottamusmiessopimusta. Yrityksen pääluottamusmiehelle annetaan säännöllistä viikoittaista vapautusta työntekijämäärän mukaan 2–40 tuntia viikossa, ja tilapäistä lisävapautusta voidaan sopia paikallisesti; alle 8 tunnin vapautus voidaan vaihtaa rahakorvaukseen keskituntiansion mukaan. Pääluottamusmiehen palkkio on 1.3.2020 lukien 1,5–9 % taulukkopalkasta työntekijämäärän perusteella.

§ 26 Luottamusmiehet·s. 2·Tarkista PDF:stä