Haku · TES-Haku · Lumicode

1.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 7 Työsuhteen päättyminen · s. 2

Työsopimusta irtisanottaessa noudatetaan työnantajan osalta seuraavia irtisanomisaikoja: | Irtisanomisaika | Työsuhteen yhdenjaksoinen kesto | | 14 päivää | enintään vuosi | | kuukausi | yli vuosi ja enintään 4 vuotta | | 2 kuukautta | yli 4 vuotta ja enintään

AI-tiivistelmä›

Työnantajan irtisanomisaika on 14 päivää enintään vuoden työsuhteessa, 1 kuukausi yli 1–4 vuotta, 2 kuukautta yli 4–8 vuotta, 4 kuukautta yli 8–12 vuotta ja 6 kuukautta yli 12 vuotta. Työntekijän irtisanomisaika on 14 päivää enintään 5 vuotta kestäneessä työsuhteessa ja 1 kuukausi yli 5 vuotta; lisäksi synnytys- tai raskauspoissaolon irtisanomissuoja määräytyy työsopimuslain 7 luvun 9 §:n mukaan.

2.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 29 Paikallinen sopiminen · s. 2

solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisena

AI-tiivistelmä›

Paikallinen sopiminen on mahdollista TES:n neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan ja luottamusmiesorganisaation välillä. Sopimus sitoo edustettuja työntekijöitä, se voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva, ja toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa 3 kuukauden irtisanomisajalla, ellei muuta ole sovittu. Sopimus on tehtävä kirjallisesti.

3.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 34 Sopimuksen voimassaolo ja sen irtisanominen · s. 2

Sopimuskausi on 11.4.2025 - 29.2.2028. Tämän jälkeen työehtosopimus on voimassa vuoden

AI-tiivistelmä›

Sopimuskausi on 11.4.2025–29.2.2028, ja sen jälkeen sopimus jatkuu vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti viimeistään kahta kuukautta ennen päättymistä. Vuoden 2026 marraskuussa arvioidaan tavoitteita sekä talouden ja työllisyyden näkymiä, ja tämän perusteella sopimus voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2027, kun ilmoitus toimitetaan viimeistään 31.12.2026.

4.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 5 Ansionmenetyksen korvaaminen · s. 2

Työntekijän kuukausipalkkaa ei vähennetä annetun vapaan johdosta. Säännöllisenä työaikana ansaitut

AI-tiivistelmä›

Kuukausipalkkaa ei vähennetä annetun vapaan vuoksi. Vaihtelevat urakka- ym. lisät huomioidaan saman palkanmaksukauden keskiarvona, ja työsuhteen päättyessä maksamatta jäänyt työajan lyhennys korvataan lopputilissä ansaittujen vapaapäivien mukaan; liikaa annettu vapaa voidaan pidättää lopputilistä.

5.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 19 Sairausajan sekä raskaus- ja vanhempainvapaan palkka · s. 2

1. Milloin työntekijä estyy työtä suorittamasta sairauden tai tapaturman takia

AI-tiivistelmä›

Sairaus tai tapaturma oikeuttaa sairausajan palkkaan, jos työntekijä ei ole aiheuttanut sitä tahallisesti, rikollisesti, kevytmielisyydellä tai törkeällä tuottamuksella, ja työkyvyttömyys on osoitettava lääkärin tai muun hyväksytyn selvityksen mukaan. Palkallisia sairauspäiviä maksetaan työsuhteen keston mukaan 28, 35, 42 tai 56 päivää, ja saman sairauden uusiutuessa 7 päivän kuluessa jaksot lasketaan yhteen; päiväpalkka lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 21.

6.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 8 Työaika · s. 2

1. Työaika määräytyy työaikalain (872/2019) mukaisesti. 2. Säännöllinen työaika on

AI-tiivistelmä›

Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, mutta paikallisesti voidaan sopia 10, 11 tai 12 tunnin vuorokautisesta työajasta tai keskimäärin 40 tunnin viikkotyöajasta enintään 6 viikon jaksossa. Ruoka- ja kahvitauoista sovitaan paikallisesti, työntekijällä on oikeus kahteen kahvitaukoon päivässä, ja tietyt juhla- ja arkipyhät lyhentävät työaikaa tai ovat vapaapäiviä.

7.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 2 Vapaan kertyminen · s. 2

Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta

AI-tiivistelmä›

Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain säännöllisen työajan kertymän perusteella: 136 tunnista 8 tuntia (1 päivä), 271 tunnista 16 tuntia (2 päivää) ja enintään 1696 tunnista 100 tuntia (12,5 päivää). Säännöllisiin työtunteihin luetaan myös tietyt palkalliset sairaus-, koulutus- ja muut poissaolot sekä tämän pöytäkirjan mukainen vapaa.

8.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 11 Palkkaperusteet · s. 2

1. Terminaalityöntekijäin palkka määräytyy kuukausipalkkana. 2. Tuntipalkkaiselle työntekijälle (esim. erikseen

AI-tiivistelmä›

Terminaalityöntekijän palkka määräytyy kuukausipalkkana. Tuntipalkka saadaan jakamalla taulukkopalkka luvulla 159, jolloin se sisältää arkipyhäkorvauksen; jos jakajana käytetään 170, arkipyhäkorvaus ei sisälly palkkaan. Lisäksi palvelusvuosiin luetaan tietyt terminaali- ja kuljetustyöjaksot, logistiikan tutkintojen suorittamisesta 2 vuotta tai 8 kuukautta, ja kuukausipalkan muuntamisessa käytetään lukuja 170 ja 21.

9.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 31 Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen · s. 2

1. Jos työnantajan ja työntekijäin välillä ilmaantuu erimielisyys tämän työehtosopimuksen

AI-tiivistelmä›

Työpaikalla on ensin pyrittävä sovintoon neuvottelemalla työnantajan ja työntekijän kesken, ja neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa neuvotteluesityksestä. Erimielisyydestä ei saa ryhtyä työnseisaukseen, ja ellei asia ratkea paikallisesti, se voidaan alistaa liittojen käsiteltäväksi; sopimuksesta johtuvat ratkaisemattomat erimielisyydet viedään työtuomioistuimeen.

10.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 10 Vakituiset, määräaikaiset ja ulkopuoliset työntekijät sekä alihankinta · s. 2

1. Vakituiset työntekijät Vakituiset työntekijät ovat kokoaikaisia tai osa-aikaisia

AI-tiivistelmä›

Vakituisen osa-aikaisen työntekijän työsopimuksessa on määriteltävä vähimmäistyöaika viikossa tai tasoittumisjaksossa taikka työhön kutsumistapa. Jos toteutunut säännöllinen työaika ylittää puolen vuoden aikana olennaisesti vähimmäistyöajan, ehto tarkistetaan pyynnöstä vastaamaan työaikaa kahden kuukauden kuluessa; olennaisuutena pidetään vähintään 20 %:n ylitystä.

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus

§ 7 Työsuhteen päättyminen · s. 2

AI-tiivistelmä

Työnantajan irtisanomisaika on 14 päivää enintään vuoden työsuhteessa, 1 kuukausi yli 1–4 vuotta, 2 kuukautta yli 4–8 vuotta, 4 kuukautta yli 8–12 vuotta ja 6 kuukautta yli 12 vuotta. Työntekijän irtisanomisaika on 14 päivää enintään 5 vuotta kestäneessä työsuhteessa ja 1 kuukausi yli 5 vuotta; lisäksi synnytys- tai raskauspoissaolon irtisanomissuoja määräytyy työsopimuslain 7 luvun 9 §:n mukaan.

§ 7 Työsuhteen päättyminen·s. 2·Tarkista PDF:stä